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经验分享:求职心得体会

时间:2019年03月25日 作者?#21644;?#37329;良方 来源: 微信公众号

大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事,工作的好坏关系到人生的好坏,相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职,对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事,可是对于我们三本的学生来说确实意见难事,其实工作不是不好找,而是好工作适合的工作难找。

找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键,尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道?#24515;?#20040;多令人心驰神往、眼花?#26376;业?#20844;司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后来才发现网站信息十分全面,拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历。

自信,并不是狂妄与自傲,而是适时充分的展示自己的能力和才华,让用人单位能看到自己的闪光点,当然,自信心不是说有就有的,它也需要日积累的,我们不应该?#21592;?#33258;?#22909;?#26377;经验,更应该积极争取表现的机会,因为我们敢于迎接挑战,富于创新力,思维活跃,不怕失败,能够勇往自前,勇于面对任?#21355;?#38590;。

我们求职时不能够夸夸其?#31119;?#38155;芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露?#21476;?#21548;者产生反?#26657;?#21453;而暴露了性格中的弱点。当然,谦逊?#22351;?#20110;?#21592;埃?#22312;该表现自己个?#38498;投?#29305;见解时,也需大胆沉?#21462;?/span>

经过很多次的求职后,积累了一些经验:

摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程?#26657;?#25105;们难免会遇到挫折,产生落差?#26657;?#20197;一种正常的心态来面对就显得?#20219;?#24517;要。其实,我们每个人都希望?#19994;?#19968;个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少?#24515;?#26679;的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差?#26657;?#36825;也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展?#32479;?#26448;的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地?#35270;?#26410;来社会的要求。

求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十?#26657;?#34892;行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的,到?#36164;屎夏?#19968;?#26657;?#25105;们应该有一个清醒的认识,做到有的放?#31119;?#32477;不能像无头苍蝇,没有个目标。

面试是最重要的。你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那?#22351;兰鰨?#37027;单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁,精神?#31471;櫻?#25226;你最完美的一面表现出来。自己的自?#21307;?#32461;一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻?#20146; ?#38754;试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分准?#31119;?#32451;习熟一分钟的自?#21307;?#32461;,了解一下公司情况,职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高?#22351;?#32780;显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气,说话音量要?#23454;保?#19981;要太大也不要太小,但一定不能?#24178;?#32454;气,这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合?#23454;?#30340;肢体语言,要?#23454;?#20307;现说话的艺术。回答明确,头?#21592;?#25345;清醒,问什么就答什么,没有问的不要自?#21512;人?#20986;来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经,都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题,即便你的专业知识不是很多,也要强调“自?#33322;?#20837;到公司后会学习,会创新,会团队合作……”,?#23454;?#22320;给出?#22351;?#20363;子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白,就是进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。?#36824;?#29992;不就是出卖自?#22909;矗?#21334;自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少?#22351;?#28982;也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各?#30452;?#38505;和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说?#26657;?#20294;是很多时候没有。第二,即使?#26657;?#20063;可能很少很少,所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。

?#20146;?#27704;远不要对自己失望,不要因为别人都?#19994;?#24037;作,自?#22909;徽业?#32780;否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;也不要看不起自?#28023;?#22240;为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位,问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。俗话说:机遇只会光顾有准备的人,如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准?#31119;?#24212;考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。面试的时候要注意着装,得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加?#22351;?#20998;。心理上的准?#31119;?#23601;是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。

找工作的过程是对自己重新认知点的过程,别人的经验都不是绝对的,只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的,如果离求职还有比较长时间的同学,最好就是利?#27599;?#20313;的时间多给自己充充电,学学与专业相关的知识、技术,多看看各方面的书,多参加一些?#23548;?#27963;动。这样,写简历的时候才有话可说,简历也因而变得精彩,找工作也会相对容?#20303;?#26080;论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找?#22351;?#24037;作而负责,除了你自己。

毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退,除了极少数是因为专业知识、能力太差外,许多人因为忽视工作态度,不遵守组织?#21520;?#25152;致。用人单位对应聘者的工作态度、组织?#21520;?#21644;业务能力都一样看重。他们最不?#38431;?#30340;就是眼高手低,大事干不来,小事不愿干,牢骚多,缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不会重用。若工作态度不认真,工作作风散漫,不能与他人合作共事,势必办事效?#23454;停?#20063;影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受?#38431;?#30340;。

频繁跳槽,自我炫耀。人才的流动日趋频?#20445;?#27599;一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领?#21152;?#24524;讳跳槽频繁的人。不从一而终,不安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不?#19979;?#22836;工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的?#26102;盡?/span>

 

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