高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>人事动态>科研聚焦>

经济日报:莫让科研人员困在创业“最后一公里”

时间:2019年04月25日 作者:牛瑾 来源: 经济日报

对科研人员来说,深耕科研还是投身创业,这不再是个问题。

近日,河北省发布的政策措施明确提出,高校、科研院所等事业单位科研人员离岗在冀创办企业的,5年内保留人事关系,代缴社会保险和住房公积金,档案工资和专业技术职务正常晋升;期满重返原单位的,工龄连续计算。考虑到此前国家层面已陆续出台了一系列鼓励政策,必将给相关科研人员以巨大的方向推动。

科研人员是我国创新创业创造最宝贵的战略资源。他们掌握着最具含金量的核心技术,有着产业技术层面的先天优势;当下细分市场对好技术的需求又是真实存在的,哪怕只能对上不到1%人的胃口,也一定有机会扩张市场。更重要的是,科研人员将研发成果与市场?#23548;?#30456;结合,是实现科研成果转化、支撑引领转型升级的重要方式。

近年来,无论科技成果使用权、处置权和收益管理权改革不断深化,还是为科研人员减负政策日益细化,都是重视科研人员创业积极效应的结果。而且,从大环境来看,国家鼓励支持科研人员兼职或离岗创业的政策还在加码,推动体制内人员走出去的氛围越发浓厚。

照理说,这应该能促成科研人员的创业高潮。但现实情况是,一部分人迈出了这一步,把科研成果带向了实验室之外的广阔天地,更多的人则仍旧顾虑重重、踟蹰不前。有的担心离岗创业后待遇?#26723;?#20102;、岗位没有了,有的担心影响职称评审、职务晋升,总之,就是害怕创业和本职工作两头落空。为什么政策措施明确了方向,他们却不敢跟进向前?因为落地的最后一公里还不好走。

要想让科研人员创业活力充分?#22836;擰⒕合?#36856;发,就必须使相关政策走深走实,打通这最后一公里。?#28909;紓?#22362;持给科研人员松绑,在体制机制上给予其更大的自主权,建立高校科研潜力?#22836;?#19982;企业需求紧密结合的新机制,以市场需求引领科研成果转化,实现科研机构和科研人员的再次放活;建立健全科技成果转移转化体系,从供给、需求和服务端同时发力,为合理评估科研成果价值、合理分配知识产权收益提供专业支?#37073;?#33853;实科研人员考评体系改革,推动指标多元化考量,推动身份管理转向岗?#36824;?#29702;,把科研人员在承担的转移转化项目中所作的贡献纳入考评重点。

当然,营造鼓励创业的氛围、解决最后一公里痛点,并不是让所有科研人员都投身创业大?#20445;导?#19978;,也不是每个科研人员都适合创业。一来,技术过硬,放在市场上也要能打才?#23567;?#27605;竟,市场接受的不是技术含量最高的产品,而是有需求、性价比高的产品。带着什么样的成果上路,科研人员要有一双慧眼。二来,经营一家企业,不同于领衔一个课题组,难免涉及包括市场营销、人力资源管理等大量事务,科研人员要有十足准备。有创业意愿的科研人员,要想清楚这些问题后,再将意愿转化为行动,带着希望?#24403;?#24066;场。(牛瑾)

 

来源:

http://tech.gmw.cn/2019-04/24/content_32771033.htm

 

 

更多资讯!?#38431;?#25195;描?#36335;?#20108;维码关注高校人才网官方微信(微信?#29275;篏aoxiaojob)。

推荐信息
热点信息
新疆今天时时彩开奖号