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廣東輕工職業技術學院2018年公開招聘10名輔導員公告

一、學校簡介

廣東輕工職業技術學院是1999年經教育部批準成立的全日制高等職業技術學校,由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理,前身是創建于1933年的“廣東省立第一職業學校”,至今已有80多年的職業教育歷史。學校現有教職工1200多人,全日制普通高職在校學生21000多人。20066月,學校接受教育部高職高專院校人才培養工作水平評估,評估結果為優秀。2007年,被列為省級示范性院校建設單位。2008年,被列為國家示范性院校建設單位。20116月,以優秀等級通過教育部、財政部組織的示范驗收。2016年,被列為廣東省一流高職院校建設計劃立項建設單位。學校輕工特色明顯,立足廣東,面向全國,服務地方經濟,促進社會發展,堅持高等職業教育發展方向,堅持“高素質為本,高技能為重,高就業導向,創新促發展”的辦學理念,努力實踐和創新工學結合人才培養模式。

根據學校辦學需要,現面向國內誠聘輔導員10名。

二、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2018年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員,包括港澳學習、國外留學歸國人員,機關事業單位正式工作人員,國有企業工作人員,人事關系代理在人才中介服務機構人員和其他符合應聘條件人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、思想政治素質好,遵紀守法,具有良好的職業道德、正派,有團隊協作精神。

4、具備崗位所需的專業或者技能條件;專業基礎理論扎實,有一定的專業實踐經驗,熟悉本專業發展趨勢,具備較強的專業科研能力。

5、適應崗位要求的身體條件,符合體檢要求。

6、招聘年齡要求見附件1

7、符合廣州市戶口遷入有關規定。

8、具備報考崗位所需其他條件;

具體詳見《廣東輕工職業技術學院2018年公開招聘輔導員崗位表》(附件1

有下列情況之一者,不得報考:

1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3)近兩年內,在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5)法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員納入事業單位編制管理,按規定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

五、報名

1、報名時間:201811138:002018111517:00

2、報名方法:采用網上報名的方式,不設現場報名。

3、打印準考證時間:2018112220181123

4、注意事項

(1)應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com),詳細了解招聘崗位及有關條件,每人限報一個崗位,按網上提示的辦法進行報名、填寫個人信息和提交相關材料,自行下載打印準考證。

(2)報名者要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的,由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

(3)報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位,所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的,可選擇招聘專業中相近專業報考,所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業,如招考崗位已明確具體培養方向的,報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向),那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外,其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

(4)報考人員須于報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

(5)按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員,應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號,并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

(6)在國有單位工作的正式員工報名,須征得工作單位同意,并在資格審查時出具工作單位同意報考的書面證明。

(7)落實回避規定要求,凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位,以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

5、報名資格審查

報考者請詳細閱讀崗位要求及條件,合理安排報名時間,謹慎填寫報考崗位。報名系統在報名截止3個工作日內對報考人員的資格條件進行網上初審,報考人員應在報名截止后留意初審結果,(具體方式在報名系統上說明及操作),在規定時間內未能成功報名者視為自動放棄報考資格。

6、公布應試人員名單

學校成立公開招聘資格審查小組,確定符合崗位條件的人員進入筆試,參加筆試人員名單于20181120之前在廣東輕工職業技術學院網站予以公布。

六、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式。

(一)筆試

1、筆試定于20181124進行。

主要測試應聘人員的綜合素質、輔導員職業能力及相應業務水平,不指定考試用書,成績采取百分制計分。

考生憑有效準考證和身份證按規定時間到指定地點參加筆試。筆試考場規定按照準考證應試者須知進行,不遵守考場規則規定者視為放棄考試。

2、筆試成績及參加面試人選將于筆試后10個工作日內在廣東省人力資源和社會保障廳網和廣東輕工職業技術學院網站公布,有關考生可登陸網頁查分。對筆試分數有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個工作日內到學校人事處申請查分。

3、根據筆試成績,按1:3的比例(人數不足1:3的崗位按照實際人數)從高到低確定面試人員,進入面試人員的筆試成績應在60分以上

(二)報名資格復審

參加面試人選本人應在2018126日上午830-1130,下午2:30-4:30到廣東輕工職業技術學院辦公樓404室人事處進行資格復審,逾期未參加復審,將取消面試資格。對于復審過程中發現不符合應聘崗位要求及條件、報名材料有不實情況的,經學校監察部門確認后,將取消其面試資格。復審提交審核的資料如下:

1、身份證及復印件;

2、學歷、學位、職稱、職業資格證書原件及復印件;

3、獲獎證明原件及復印件,發表論著的需提供該期期刊或著作原本;

4、工作經歷證明材料;

5、近期一寸免冠彩色證件照片3張;

6、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》原件一份(見附件2)

7、黨員身份證明。

(三)面試

1、面試定于2018128進行,具體時間和地點在面試前一天于廣東輕工職業技術學院網站上公布,考生需留意網站公告。參加面試的考生于指定時間、地點報到后抽簽確定面試順序,未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。

2、面試評審小組在考生面試完畢后,當場評分、統分,并向考生宣布面試成績。面試成績采用百分制,四舍五入保留小數點后2位,總分70分以上為合格。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,四舍五入保留小數點后2位,考試總成績70分以上為合格。在考試總成績合格者中,由高分到低分依次排序,等額確定參加體檢人員名單。

七、體檢

根據考試總成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)規定嚴格執行。

八、考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)有關要求組織實施。

九、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網和廣東輕工職業技術學院網址http://www.gdqy.edu.cn公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議的,按照規定辦理相關手續。

十、有關問題的說明

1、關于遞補調劑的說明。因面試人選出現空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現招聘崗位缺額的,由學校根據具體情況確定是否予以補錄,在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。

出現崗位空缺且無人員遞補的情況下,可在考生自愿的前提下,在報考其它崗位未被聘用且符合該空缺崗位條件的考試合格考生中,根據考試總成績高低依次調劑。

2、招聘工作由廣東輕工職業技術學院紀檢監察部門負責監督。應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的,一經查實,所簽聘用合同無效,必要時追究相關人員責任。

3、本公告由我校負責解釋。本公告未盡事宜按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和我校有關規定執行。

十一、聯系方式

招聘工作咨詢電話:020-61230818(廣東輕工職業技術學院人事處),來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

招聘工作監督電話:020-61230812(廣東輕工職業技術學院紀檢監察處)。

附件1:廣東輕工職業技術學院2018年公開招聘輔導員崗位表.xls

附件2:廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

廣東輕工職業技術學院

20181030

來源:

http://rsc.gdqy.edu.cn/viscms/rencaizhaopin3984/20181030/252856.html

 

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