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2019屆畢業生求職意向降低,考研已成第一選擇

時間:2018年10月18日 作者: 來源: 齊魯網

隨著秋招季的到來,新一輪的“搶人大戰”再次打響,而校園招聘無疑“搶人”的主戰場,但今年的“校招”仿佛沒有了往日的火熱,校園招聘會冷冷清清,企業代表人數都遠超參會學生,不少院校已明確表示今年不再舉辦校園招聘會,廣大畢業生為何紛紛選擇“不就業”?為此山東本土求職招聘網站齊魯人才網面向省內1萬名2019屆本科畢業生發布問卷,就“不就業”現象帶來全方位解讀。

就業意向降低,考研已成畢業生第一選擇

由圖可見,考研已成為2019屆本科畢業生的第一選擇,當前已有53.23%的本科畢業生選擇將考研作為畢業第一去向,其占比相較同期2018屆本科畢業生上漲了12.91個百分點;簽約就業排名第二,但是占比已持續下降,其占比僅占21.26%;較同期2018屆畢業生下降了14.35%;另外,考公考編也是不少畢業生的選擇,其占比較2018屆畢業生有所上漲,已達到19.07%,與選擇簽約就業的人數占比已逐漸縮短。那么哪些專業畢業生最青睞考研?

文科類專業考研現象普遍

我們將2019屆畢業生考研意向人數按專業進行了分析,列出了當前考研人數最多的十大專業,如上圖所示,2019屆選擇考研的本科畢業生中,工商管理專業人數最多,其占比達到了13.28%;會計以10.81%的占比位列第二;法學以8.53%的占比位列第三;金融、臨床醫學、公共管理占比也相對較高,分別為5.34%4.35%3.75%。綜合來看,以工商管理、會計、法學、公共管理、電視廣告為代表的文科類專業畢業生更青睞考研,僅以上五個專業占比就已接近4成,那么廣大畢業生為何考研?

提升競爭優勢,4成畢業生因此考研

上圖為齊魯人才網調查整理的山東本科畢業生考研因素占比,提升自身競爭優勢無疑是廣大畢業生考慮的第一因素,其占比已高達44.52%;令人不解的是,有24.67%的畢業生因盲目從眾進而選擇考研,針對這一現象,我們也采訪了不少同學,很多同學表示:正所謂“大四不考研,天天像過年”,有時候整個宿舍、班級的同學都在準備,如果自己不準備往往就成為大家眼中的“奇葩”,為融入群體而選擇加入“考研大軍”;除此之外,逃避就業、對本科學校或專業不滿、體驗過程也成為畢業生考研的重要因素。

那么當前山東職場中,碩士學歷是否真的存在優勢?齊魯人才網也借此抽取數據庫中5萬份樣本,就碩士學歷就業行情進行分析。

畢業生起薪高,本碩相差 2288

上圖為山東省2018屆各學歷層畢業生薪酬,總體來看,學歷的高低依然與薪酬成正比,博士學歷應屆生以11180元的薪酬再次登頂;本科、大專學歷應屆生薪酬差距已逐漸縮短,當前僅為345元;碩士學歷應屆生薪酬為6955元,雖然低于博士,但也領先本科學歷應屆生50%,因此薪酬高低也成為不少本科畢業生選擇考研的重要原因。

起點高,碩士學歷更受大公司青睞

眾所周知,求職者在求職時往往更青睞于大型公司,畢竟大公司福利待遇更高,管理制度完善,工作也更加穩定。為此我們分析了山東碩士學歷職場人所屬企業規模,并于本科學歷進行對比。就本科學歷來看,工作在1000人以上大型企業的占比最多,占比為28.08%;工作在少于50人的小微創業型企業者位列第二,其占比高達23.3%;其他規模占比較為平均,維持在10%左右。通過對比碩士學歷可見,當前絕大多數工作在大中型企業,其中工作在1000人以上企業者最多占比為35.18%;僅有少部分人工作在小、微型企業占比分別為9.27%8.49%。總體來看碩士學歷無疑具有優勢,求職者更受大型企業青睞,就業起點也相對較高。

晉升優勢明顯,碩士學歷職場人近半步入“管理層”

升職進入管理層,無疑是職場人的奮斗目標,那學歷的高低對職場人晉升有多大影響?上圖為齊魯人才網統計的山東本科、碩士學歷職場人下屬人數占比,當前無論本科還是碩士學歷職場人,絕大多數都為基層員工,處在無下屬狀態,但是有近半碩士學歷職場人步入“管理層”。總體來看,本科學歷職場人往往更適合做基層管理者(下屬人數20人以下),其占比均高于碩士學歷,但下屬人數超過20人時,兩者間差距開始逐漸擴大,這也可以理解為碩士學歷職場人更適合做中高層管理者。因此學歷的高低確實對職場晉升有一定影響。

深入了解當前就業形勢不難發現,本科生就業形勢確實不是很樂觀,尤其對那些大學期間成績一般、能力平平的學生而言更是如此,因此考研依然是一個獲得更好的就業機會、薪酬待遇與職業發展前景的好途徑。雖然學歷不代表能力,但學歷卻能為人打開了一扇通向成功殿堂的大門。

來源:

http://www.sd.xinhuanet.com/edu/2018-10/17/c_1123572820.htm

 

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