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陕西师范大学2019年招聘14名管理职员、辅导员公告

根据学校管理职员和辅导员队伍建设需要,经学校研究决定,现面向校内外公开招聘管理职员、辅导员,具体情况公告如下:

一、招聘数量

本年度管理职员按照具体岗位招聘,计划招聘14人,具体岗位及特殊要求见附件1

本年度辅导员不区分具体岗位,其中专职学生(研究生)辅导员计划招聘10人(原则上?#34892;浴?#22899;性各占50%)、少数民族学生专职辅导员计划招聘2人、留学生事务管理人员计划招聘1人,岗位及特殊要求见附件2

二、招聘条件

(一)管理职员

1.基本条件

1)政治立场坚定,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱教育事业,具?#26032;?#34892;岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2)具有大局意识和责任意识,具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知?#38431;?#19994;务技能,敬业奉献,开拓创新。

3)品行端正,尊重教师,尊重人才,具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识,严于律?#28023;?#21892;于合作。

4)熟?#32933;?#29992;网络办公系?#22330;?/span>

5)身心健康。

2.资格要求

1)具有研究生学历、硕士及以上学位,原则上?#31350;?#21450;研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

2)博士研究生年龄不超过32周岁(19851229日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(19891229日以后出生)。

(二)专职学生(研究生)辅导员

1.基本条件

1)政治立场坚定,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱教育事业,具?#26032;?#34892;岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2)具有大局意识和责任意识,具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知?#38431;?#19994;务技能,敬业奉献,开拓创新。

3)热爱学生工作,具有主要学生干部工作经历,责任心强,具有较强的语?#21592;?#36798;能力和人?#20351;?#36890;能力。

4)身心健康。

2.资格要求

1)中共党员。

2)具有研究生学历、硕士及以上学位,原则上?#31350;?#21450;研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

3)博士研究生年龄不超过32周岁(19851229日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(19891229日以后出生)。

(三)少数民族学生专职辅导员

1.基本条件

1)政治立场坚定,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,旗?#21335;?#26126;反对民族分?#36873;?#23447;教极端和暴力恐怖主义,坚决维护祖国统一、社会稳定和民族团结。

2)热爱教育事业,具有大局意识和责任意识,具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知?#38431;?#19994;务技能,敬业奉献,开拓创新。

3)热爱学生工作,具有主要学生干部工作经历,责任心强,具有较强的语?#21592;?#36798;能力和人?#20351;?#36890;能力。

4)身心健康。

2.资格要求

1)中共党员。

2)少数民族,熟悉少数民族政策,能熟?#32933;?#29992;维吾尔语和?#27827;?#36827;行交流。

3)具有全日制?#31350;?#21450;以上学历、学士及以上学位,原则上?#31350;?#21450;研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。具有研究生学历、硕士及以上学位的优先。

4)博士研究生年龄不超过32周岁(19851229日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(19891229日以后出生)、?#31350;?#29983;不超过24周岁(19931229日以后出生)。长期从事少数民族学生教育管理工作的人员,年龄可以?#23454;?#25918;宽。

三、招聘程序及时间?#25165;?/span>

(一)发布公告。20181229日,公布招聘岗位及招聘要求。

(二)应聘报名。20181229日至2019220日,应聘人员通过招聘系统向学校提交报名应聘资料。应聘人员上传学历学位证书(应届毕业生提交就业推荐表)、外语水平和计算机水平证明、获奖证书等材料(具有学生干部工作经历的可提交相应证明)的电?#24433;媯?#25195;描件?#35745;?#35831;选用JPG/JPEG格式)至招聘系?#22330;?#24212;聘人员资格初审通过后,现场审核时再提供以上资料原件。

应聘人员须在人才招聘系统中申请岗位并按要求填写简历。本年度管理职员、辅导员招聘,应聘人员须按具体岗位或类别进行报名,不得兼报。

招聘系统地址:

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明:

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

(三)资格审查。人事处根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过人员名单在人事处网站上公布(未通过人员不予另行通知),通过审核的人员按通知要求参加初步面试。

(四)初步面试。各招聘单位对应聘人员进行初步面试,按照不超过本单位招聘人数1:15的比例?#33539;?#21442;加考核人选,并在各招聘单位网站上公示3天(未通过人员不予另行通知)。公示期满无异议的人员按通知要求参加考核。

(五)考核。学校对通过初步面试的人员进行考核,考核?#38382;?#20998;为笔试和面试两个?#26041;冢?#21547;心理测试)。笔试结束后,学校根据笔试结果按照各岗位招聘人数1:3的比例?#33539;?#21442;加面试人选。笔试、面试具体?#38382;健?#35201;求及时间?#25165;?#20197;人事处网站通知为准。

(六)?#33539;?#25311;聘人选。学校根据考核结果,?#33539;?#25311;聘人选,经学校研究确认后予以公示。

(七)公示。人事处在校园网主页上对拟聘人选进行公示,公示期5个工作日。

(八)学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

(一)聘用人员按A类人事代理方式管理,?#21152;?#23398;校事业编制。有关A类人事代理的相关政策见人事处网站《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》。

(二)新聘A类人事代理人员继续执行学校相关规定,享受租房补贴,不再参与校内集资建房或分配住房。

五、注意事项

(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

(二)应聘人员所填写信息与?#23548;?#19981;符或弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。

附件12019年管理职员招聘岗位及特殊要求.pdf

附件22019年辅导员招聘岗位及特殊要求.pdf

联系人:赵老师、张老师

联系电话?#28023;?/span>02985310360,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

人事处

20181229

来源:

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/4143.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;?#25103;选?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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