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山东大学(青岛)2019年招聘8名管理岗位人员公告

  • 发布时间:2019-04-23
  • 截?#35895;?#26399;:2019年5月4日
  • 所属省份山东
  • 工作地点青岛
  • 栏目分类山东高校
  • 招聘人数:8名
  • 报名方式:网上系统
  • 需求学科(供参考)

山东大学(青岛)地处青岛市蓝色硅谷核心区,校园总面积3000余亩,现有8个学院和12个科研机构,6个学科列入学校学?#32856;?#23792;计划,有2个国家重点二级学科、1个国家重点实验室、1个国家工程技术中心、2个教育部重点实验室、1个教育部工程中心、1个教育部人文社会科学重点研究基地,9个博士后科研流动站,校区现有教职工约1100人,其中两院院士4人、千人计划国家特聘教授12人、长江学者特聘教授及杰出青年基金获得者9人。

作为学校深化改革的先行区和示范区,校区坚持高端性、集群性、交叉性,努力将校区建设成为引领学术前沿的创新型校区、全面开放办学的国际化校区和深化综合改革的示范性校区。现诚邀海内外优秀人才齐聚青岛校区,共谋发展!

一、招聘岗位及人数

8

二、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)中共党员,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,未受过任何纪律处分;

(三)热爱高等教育事业,遵守职业道德,具有较强的责任意识和团队精神;

(四)具有高水平大学硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为全日制普通本科毕业并取得相应学位),通过国家大学英语六级水平考试(425分及以上)、具有全国计算机等级考试二级及以?#29616;?#20070;(在海外取得硕士以上学历学位者可不做此项要求);

(五)身体健康。应届硕士毕业生年龄一般不超过28周岁(199111及?#38498;?#20986;生),应届博士毕业生年龄一般不超过32周岁(198711及?#38498;?#20986;生),有相关管理岗位工作经历人员年龄一般不超过35周岁(198411及?#38498;?#20986;生)。应届毕业生须于2019731之前正常毕业;

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有?#29616;?#36829;纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人?#32422;?#27861;律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘程序

(一)网络报名

报名时间:2019422—201954

报名网?#32602;?/span>山东大学招聘系统

本次应聘报名采取网络报名的方式进?#23567;?#24212;聘者实名注册、成功登录后,按照《2019年山东大学招聘系统使用说明》(见附件)填报应聘信息、提交相关个人信息资料。每人限报1个岗位,不得兼报其他岗位,多岗位报名者取消应聘资格。

(二)资格审查

学校按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查,择优?#33539;?#21442;加笔试人员。报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘岗位数。

(三)考试内容和方法

考试分为笔试、面试、心理测试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试内容包含但不限于党政管理工作应具备的基?#23616;?#35782;、计算机和英语水平测试等。应聘国际事务部和法律事务办公室管理岗位的人员笔试内容还包括相应业务知识。笔试设定最低合格分数线。

2.面试

面试分两轮进?#26657;?#20027;要测试应聘人员的综合素质和岗位适应性。学校从达到笔?#38498;?#26684;分数线的应聘人员?#26657;?#25353;不超过1∶10的比例由高分到低分?#33539;?#21442;加首轮面试人员。根据首轮面试成绩,按不超过1∶3的比例由高分到低分?#33539;?#36827;入第二轮面试人员,第二轮面试设定最低合格分数线。

进入第二轮面试的人员,需提交相关材料原件及?#20174;?#20214;。学校组织核实提交材料的真实?#38498;?#26377;效性。未提交原件或不具备报考条件的,取消面试资格。

3.心理测试

进入第二轮面试人员参加心理测试。

()考察与体检

根据应聘人员第二轮面试成绩,由高分到低分按1∶1的比例?#33539;?#24182;通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德?#20998;室约?#19994;务能力和工作实绩等方面情况,形成书面考察意见。参加体检人员按指定的时间地点,根据《山东大学新聘教职工体检标准(试?#26657;?#20307;检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按第二轮面试成绩依次等额递补。

()公示聘用

通过考察、体检的拟聘人员予以公示,公示期为7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。公示无异议人员,学校予以聘用。被?#21152;?#20154;员若放弃?#21152;?#36164;格,应提交书面声明。

四、聘用管理

(一)采用岗位预聘制,根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#31614;订聘用合同,预聘期间按照事业编制人员待遇执?#23567;?/span>

(二)预聘期三年,期满严格考核,考核合格及以上且聘期内?#36797;?#26377;1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系,其他人员不再续聘。

(三)拟聘人员须服从岗位?#25165;牛?#39044;聘期内和纳入学校常规体?#23707;?#39318;聘期内原则上不得变更工作岗位。预聘期内不得自费出国(三个月以上)及进行学历学位在职学习和博士后研究工作。

五、有关说明

(一)应聘人员报名时,须仔细?#20137;痢?#35802;信?#20449;?#20070;?#32602;?#25253;名材料真实、准确。提供虚假报名材料者,一经发现查实,立即取消应聘资格。

(二)资格审查、笔试、面试、考察体检、公示等?#26041;?#30456;关信息将在山东大学网站首页人才招聘专栏公布,未能进入下?#25442;方?#32773;不再通知。

(三)应聘人员如?#23707;?#22806;留学回国人员,须提供教育部留学服务中心出具的国(?#24120;?#22806;学历学位?#29616;?#20070;、留学回国人员证明及相关证明材料;应届毕业生报名时暂未取得学历学位证书者可提供毕业生就业推荐表;有工作经历的应聘人员须提供相应的工作经历证明。

(四)拟聘人员须在规定期限内报到,逾期者视为放弃资格。国内2019年应届毕业生报到时须提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书,材料不全者不予接收、聘用。

联系电话:0532-58630686,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

电子邮箱:[email protected]

山东大学(青岛)

2019422

附件【2019年山东大学招聘系统使用说明(管理岗位).docx

来源:

http://www.rsc.qd.sdu.edu.cn/info/1002/1449.htm

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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