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沈阳医学院2018年公开招聘学科带头人优秀博士公告

为加快学校人才队伍建设"十三五"期间沈阳医学院大力实施"人才强校"战略启动"150计划"引进和选留150名高层次人才现面向国内外公开招聘学科带头人和优秀博士毕业生现将有关事项公告如下

一招聘原则和办法

招聘工作坚持公开平等竞争择优原则按照德才兼备的用人标准采取公开报名考核和择优聘用的办法面向国内外公开招聘优秀人才

二招聘对象基本条件

一遵守中华人民共和国宪法法律?#22836;?#35268;

二学风正派治学严谨具有良好的道德?#20998;省?#22242;结协作精神和较强创新能力

三具有招聘岗位所需的学历资历专业职业执业资格及技能要求

四具有适应岗位要求的身体条件

五具备岗位所需的其他条件

三学科带头人引进条件?#25353;?#36935;

一年龄要求第一层次人才无年龄要求第二三层次人才原则上要求55周岁以下第四层次人才原则上要求50周岁以下第五层次人才原则上要求45周岁以下特别优秀的人才年龄可?#23454;?#25918;宽

二引进数量高层次人才的引进不受数量限制

三招聘岗位详见附件1沈阳医学院2018年公开招聘学科带头人需求信息表

四人才层次

第一层次?#33322;?#20986;人才

符合以下条件之一

1中国科学院院士中国工程院院士

2国家高层次人才特殊支持计划杰出人才

3国家高层次人才特殊支持计划领军人才国家百千万人才工程人选国家有突出?#27605;?#30340;中青年专家中国科学院率先行动"百人计划"学术帅才辽宁省"双千计划"杰出人才辽宁省"院士后备人选培养工程"人选辽宁省"十百千高端人才引育工程"十层次人选

45年获得以下?#27605;?#32773;国家自然科学奖一等奖前3名国家技术发明奖一等奖前3名国家科技进步奖特等奖前5名一等奖前5名国家级教学成果奖特等奖前3名中国科学院杰出科技成就奖集体奖须为排名首位者中国青年科学?#21307;保?#30465;级最高科学技术奖

5担任以下职务者国家科技重大专项专家组组长副组长项目课题组长且项目课题通过验收国家科技支撑攻关计划项目负责人国家"973计划"项目首席科学家国家"863计划"领域主题专家组组长副组长召集人国家实验室主任副主任学术委员会主任国家重点实验室主任学术委员会主任

65年获得国家自然科学基金"国?#21307;?#20986;青年科学基金""重大项目基金"资助的项目主持人完成该基金所资助课题研究且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者

75年在NatureScience上以第一作者或通讯作者发表论文者

8其他相应层次人才

第二层次领军人才

符合以下条件之一

1国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才中国科学院率先行动"百人计划"技术英才教育部"新?#20848;?#20248;秀人才支持计划"入选者辽宁省"特聘教授"辽宁省"双千计划"领军人才

25年获得以下?#27605;?#20043;一者国家自然科学奖二等奖前3名国家技术发明奖二等奖前3名国家科技进步奖二等奖前5名省部科学技术奖一等奖第1名省部技术发明奖一等奖第1名省部科学技术进步奖特等奖前3名一等奖第1名国家级教学成果奖一等奖第1名教育部"高等学校教学名师奖"中国科学院青年科学?#21307;?/span>

3担任以下职务之一者国家科技重大专项专家组成员项目课题第一副组长分课题组长且项目课题通过验收国家科技支撑攻关计划课题第一负责人且课题通过结题验收国家"973计划"项目首席科学家助理课题组第一负责人且课题通过结题验收国家"863计划"主题项目或重大项目首席专家国家"863计划"专题组组长副组长且专题通过验收国家重点实验室副主任前2名省部重点实验室主任学术委员会主任国家精品课程负责人高等院校国家重点学科带头人

45年获得国家自然科学基金"优秀青年科学基金""重点项目""重大国际地区合作研究项目"资助的项目第一负责人且项目通过结题验收?#25442;?#33719;上级资助自然科学到账科研经费累计达400万以上者

55年教育部"211工程"院校国家重点学科博士生导师

65年以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊SCI分区均为大区下同收录3篇及以上SCI收录论文累计IF≥40.0单篇IF≥7.0且累计IF≥30.0上述SCI收录论文不包括OncotargetMedcineScientific ReportsPlos One下同

7其他相应层次人才

第三层次拔尖人才

符合以下条件之一

1中国科学院率先行动"百人计划"青年俊才辽宁省"双千计划"青年拔尖人才

25年获得以下?#27605;?#20043;一者省部级科学技术奖二等奖第1名省部级技术发明奖二等奖第1名省部级科学技术进步奖二等奖第1名国家级教学成果奖二等奖第1

3担任以下职务之一者国家科技重大专项分课题副组长前2名且项目课题通过验收国家科技支撑攻关计划课题第二三负责人且课题通过结题验收国家"973计划"课题组第二三负责人且课题通过结题验收国家"863计划"课题组组长副组长子课题负责人且课题通过结题验收科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人且完成项目通过验收高等院校省重点学科带头人

45年教育部"211工程"院校国家重点学科教授或研究员获上级资助到帐科研经费累计达200万以上者

55年以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊收录2SCI收录论文累计IF≥30.0单篇IF≥7.0且累计IF≥20.0

6全国百篇优秀博士学位论文获得者

7其他相应层次人才

第四层次优秀人才

符合以下条件之一

15年获得2项国家自然科学基金面上项目资助的项目主持人且课题通过结题验收

25年以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊收录1SCI收录论文累计IF≥20.0SCI收录论文单篇IF≥7.0且累计IF≥15.0

3省优秀博士学位论文获得者

第五层次高级人才

符合以下条件之一

15年以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文被SCI收录论文累计IF≥7.0?#19994;?#31687;≥5.0的留学归国博士

2博士在读期间以第一作者发表本专业学术论文被SCI收录2篇及以上且累计IF≥7.0"985工程"院校应届博士毕业生

3学校紧缺专业急需的具有副高级以上专业技术职务的人才

除引进的上述各层次人才外学校依据学科发展实际需要引进科?#23567;?#25945;学团队

第一层次人才团队团队领军人员核心成员达到第一二层次人才的不少于1

第二层次人才团队团队领军人员核心成员达到第三层次人才的不少于1

人才团队需具备良好的工作基础符合学校学科发展需要由1名带头人和不少于3名核心成员组成在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上具备较高的科技创新能力学术水平在本领域内具有明显优势已取得突出成绩或具有明显的创新潜力团队成员具有合理的专业结构和年龄结构

团队成员符合上述人才引进标准的?#19978;?#21463;相应层次人才待遇科?#20449;?#22871;经费及其他待遇根据实际情况协商确定

五各层次人才待遇

第一层次?#33322;?#20986;人才

来校工作条件引进待遇面议学校提供特殊政策特事特办

第二层次领军人才

1提供科研启动费200万元分期下拨配备实验室办公室协助其组建科研团队在人财物的调配和使用上给予一定的自主权为其开展科研工作提供充分支持

2提供安家费150万元

3纳入事业编制管理的除执行国家标准工?#30465;?#27941;贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放20万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期每年支付年薪40万税前

4如有需要协助其配?#25216;优?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/span>

第三层次拔尖人才

1提供科研启动费100万元分期下拨配备实验室办公室协助其组建科研团队在人财物的调配和使用上给予一定的自主权为其开展科研工作提供充分支持

2提供安家费80万元

3纳入事业编制管理的除执行国家标准工?#30465;?#27941;贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放10万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期内每年支付年薪30万税前

4如有需要协助其配?#25216;优?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/span>

第四层次优秀人才

1提供科研启动费50万元分期下拨配备实验室办公室协助其组建科研团队为其开展科研工作提供充分支持

2提供安家费40万元

3纳入事业编制管理的除执行国家标准工?#30465;?#27941;贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放5万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期内每年支付年薪25万税前

4如有需要协助其配?#25216;优?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/span>

第五层次高级人才

1提供科研启动费30万元

2提供安家费15-25万元

3执行国家标准工?#30465;?#27941;贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策

4如有需要协助其配?#25216;优?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/span>

四优秀博士招聘条件?#25353;?#36935;

1招聘岗位与数量

详见附件2沈阳医学院2018年公开招聘优秀博士需求信息表

2年龄要求

198811日?#38498;?#20986;生有国外留学经历或业绩突出者年龄可?#23454;?#25918;宽

3相关待遇

1招聘的优秀博士纳入事业编制管理

2安家费=招录博士安家费+紧缺专业博士安家费

招录博士安家费:按照博士在读期间以第一作者发表本专业被SCI社科类为CSSCI收录论文影响因子折合发放最高不超过10万元税前安家费发放折?#20064;?#27861;化学专业的博士安家费=IF*0.5万元其它专业的博士安家费=IF*1.0万元影响因子以论文正式发表的年度该期刊影响因子为准如有第一作者同等?#27605;?#20316;者第一作者占该论文?#27605;?#24230;的50%其它同等?#27605;?#20316;者占该论文?#27605;?#24230;的50%多个同等?#27605;?#20316;者的?#27605;?#24230;平均分配

紧缺专业博士安家费人体解剖学口腔医学护理学康复医学紧缺专业博士安家费3万元

3纳入事业编制后三年内毕业或出站的全日制博士博士后由本人申报经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后被纳入沈阳市"引博"工程人选?#19978;?#21463;由沈阳市人才资源开发专项资金提供2000/月的人才资助连续资助3

4纳入事业编制后在沈阳市无任何?#38382;?#33258;有住房的由本人申请经沈阳市人社局市财政局批准后可领取800/月的租房补贴领取租房补贴期限最长不超过3

五招聘程序和要求

1电子?#22987;?#25253;名应聘者发送电子?#22987;?#21040;指报名邮箱电子?#22987;?#20027;题请注明"获取招聘信息网站名称+应聘岗位名称+应聘者姓名+高校人才网"应聘材料以附件?#38382;?#21457;?#20572;?#20855;体包括如下内容

报名表按照要求填?#26149;?#30340;沈阳医学院高层次人才应聘报名表

证书本科及以上各学历学位证书获奖证书荣誉证书任职资格证书外语计算机等级证书等材料的电子扫描件

主要学术成果科研获奖课题论文教材著作情况其?#26657;?#35770;文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的SCI收录论文电子版已接收的论文需提供接收证明符合引进人才条件填写近5年论文优秀博士只填写博士在读期间论文并标明中科院大区分区及影响因子

海外留学归国博士还需提供留学回国人员证明国外学历学位?#29616;?#20070;

2资格审查?#27827;?#32856;人员通过资格初审后符合招聘条件的可获得面试资格通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人同时通知面?#38498;?#36164;格复审的时间地点资格复审需应聘者携带身份证毕业证书学位证书论文收录原件项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张证件证明不全或所提供的证件证明与招聘资格条件不相符者不得参加面试未按时参加资格复审的?#24188;?#25918;弃面试资格

3面试公开招聘考试采取直接面试的办法进?#26657;?#38754;试?#38382;?#20026;"自?#21307;?#32461;+试讲+答辩"面试主要测?#21592;?#32771;者的专业知识掌握科研能力水平个人综合素?#23454;取?#38754;试总分为100分低于60分的淘汰在面?#38498;?#26684;人员?#26657;?#25321;优确定参加体检考核对象

4体检与考核参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检体检标准?#30784;?#20844;务员?#21152;?#20307;检通用标准试?#26657;分[小?#20307;检结束后学校将对体检合格者的思想政治表现道德?#20998;省?#19994;务能力工作实绩等情况进行详细考核

5公示与聘用拟聘用人员名单由人事处进行公示公示结果不影响聘用的签订聘用合同并办理人事关系转?#21078;中?/span>

联系地址辽宁省沈阳市黄河北大街146号沈阳医学院人事处机关楼301

学校网址www.symc.edu.cn

联系电话86-024-6221590062215705

联系人高老师黄老师

?#29616;队?#23398;科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展

1.沈阳医学院2018年公开招聘学科带头人需求信息表附后

2.沈阳医学院2018年公开招聘优秀博士需求信息表附后

3.沈阳医学院高层次人才应聘报名表

附件1

2018年学科带头人招聘需求信息表

 

院系

序号

学科专业

联系人及联系电话

电子邮箱

 
 

辽宁省环境污染与微生态重点实验室和精准医学中心

1

细胞生物学分子生物学发育生物学生理学生物医学工程生物医学材料生物信息学等生命科学基础和临床医学领域相关专业

李老师

[email protected]并抄送[email protected]

 

口腔医学院

2

口腔医学

高老师86-024-62215900

黄老师86-024-62215705

[email protected]

 

护理学院

3

护理学

 

基础医学院

4

人体解剖与组织胚胎学人体解剖学方向

 

5

病原生物学

 

6

药理学

 

公共卫生学院

7

食品科学与工程

 

8

分析化学药物分析学病原生物学生物化学与分子生物学

 

沈阳医学院附属第二医院

9

内科学(肾内

 

10

外科学泌尿外

 

11

外科学神经外

 

12

妇产科学

 

13

麻醉学

 

14

口腔临床医学

 

15

影像医学与核医学

 

16

病理学与病理生理学

 

17

康复医学与理疗学

 

附件2

2018年优秀博士招聘需求信息表

 

院系

招聘岗位名称

招聘数量

学科专业

联系人及联系电话

电子邮箱

 
 

辽宁省环境污染与微生态重点实验室和精准医学中心

教师岗位

不受限制择优录取

细胞生物学分子生物学发育生物学生理学生物医学工程生物医学材料生物信息学等生命科学基础和临床医学领域相关专业

李老师

[email protected]并抄送[email protected]

 

口腔医学院

教师岗位

3

口腔医学各二级学科

高老师86-024-62215900

黄老师86-024-62215705

[email protected]

 

护理学院

助产学专业教师岗位

2

本科助产学护理学助产方向或临床医学专业博士研究方向妇产科或护理学

 

护理学院

护理学专业教师岗位

1

本科护理学或临床医学专业博士研究方向护理学或医学相关方向

 

基础医学院

教师岗位

9

临床医学各二级学科基础医学各二级学科

 

教师岗位

2

细胞生物学生物化学与分子生物学遗传学

 

转化医学研究中心学科团队教师岗位

2

免疫学

 

3

生物化学与分子生物学

 

1

病原生物学

 

1

生物医学工程

 

1

病理学与病理生理学

 

公共卫生学院

?#31216;分?#37327;与安全专业教师岗位

1

食品科学与工程

 

公共卫生学院

卫生检验与检疫专业教师岗位

2

分析化学药物分析学病原生物学

 

医学应用技术学院

教师岗位

2

康复医学与理疗学

 

社会科学教学部

教师岗位

3

马克思主义理论各二级学科心理学各二级学科

 

附属中心医院

呼吸科

1

呼吸

 

ICU

1

循环呼吸重症医学

 

重症感染ICU

2

重症医学

 

手外科

2

外科学骨外手外

 

急诊科

2

急诊医学

 

康复医学科

1

康复医学与理疗学

 

?#27966;?#32447;科

2

影像医学与核医学诊断或介入方向

 

超声

1

影像医学与核医学

 

附属二院

心血管内科

2

内科学心内

 

胸心外科

1

外科学胸心外

 

急诊科

1

外科学

 

麻醉科

1

麻醉学

 

 

 

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重要风险提示如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;?#20445;证金体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费或指定医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料若无法提供相关证明请求职者提高警惕有可能属于诈骗或违规行为
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