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临沂大学物流学院2019年高层次人才招聘启事

一、学院简介

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为"产教融合"重点建设高校,"山东省应用型人才培养特色名校工程"重点建设大学,拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城?#23567;?#20840;国文明城市山东省临沂?#23567;?/span>

临沂大学物流学院成立于20118月,是学校为强化商贸物流人才培养和学科建设,服务商城国际化发展而设立的特色学院。设有物流管理、物流工程、电子商务3个普通本科专业,物流管理(冷链物流方向)和物流管理(物流金融方向)2个校企合作本科专业,全日制在校生1600余人。学院现有教职工50人,其中学科带头人1人,博士生导师1人,硕士生导师8人,教授6人,副教授8人,博士14人,在读博士8人,有海外留学、访学经历教师12人。

物流学院坚持走质量立院、特色兴院之路,致力于打造"专家人才的集聚地、商城发展的智囊团、企业交流的大舞台、从业人员的加油站",努力把物流学院建成校内一流、省内知名、全国有影响力的高质量特色学院。建设山东省特色专业1个、山东省名校工程重点建设专业1个、山东省高水平应用型培育专业群1个(到位经费600万),获批山东省应用型人才培养专业发展支持计划1项(到位经费300万)。近5年来,获批国家自然科学基金2项、国家社科基金项目3项、国家软科学项目1项、山东省自主创新与重大成果转化项目1项、省科技发展计划1项、山东省社科规划课题6项(其中1项为优势学科项目)、山东省软科学项目4项、山东省财政重点专项课题3项。

二、引进范围

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

(二)第二层次人才

年龄一般不超过50周岁,具备下列条件:教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家"高级人才计划"长期项目人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才称号者?#25442;?#32463;论证与上述人员水平相当者。

(三)第三层次人才

年龄一般不超过50周岁,具备下列条件:国家优秀青年科学基金获得者、国家"高级人才计划"入选者等国家级、省部级人才称号者?#25442;?#32463;论证与上述人员水平相当者。

(四)第四层次人才

年龄一般不超过45周岁,具备下列条件:具有博士学位的教授、博导,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成?#20572;员?#23398;科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。

(五)第五层次人才

年龄一般不超过40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,获得全球前200高校助理教授(教职)等职位,近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。

(六)第六层次人才

年龄一般不超过40周岁,具有博士学位的教授、副教授,教学、科研水平较高者。

(七)青年博士

年龄一般不超过35周岁,?#19994;?#19968;学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为高水平博士AB类、博士三类。

1、高水平A类博士:

理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于5篇,其中理科类博士在SCI一区发表论文1篇,或在SCI二区以上刊物发表论文3篇以上;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCIEI期刊论文不少于5篇,其中?#36797;?#22312;SCI二区发表论文1篇或在SCI三区以上刊物发表论文3篇以上;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCICSSCI发表论文5篇以上,其中SSCI发表论文1篇以上或各一级学科方向影响因子排名前30%CSSCI来源期刊论文1篇以上。

2、高水平B类博士:具备下列条件之一者

1)理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于3篇,其?#24615;?/span>SCI二区发表论文1篇;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCIEI期刊论文不少于3篇,其中?#36797;?#22312;SCI三区发表论文1篇;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCICSSCI发表论文2篇以上;

2)作为主持人承担国家级科研项目(项目经费20万以上)或教育部人文社科项目;

3、博士:符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

(八)?#38431;?#20381;?#24418;?#26657;申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。

三、基本要求

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团?#26377;?#20316;精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健?#25285;?#33021;胜任岗位工作要求。

(二)青年博士原则上在2019年底前取得博士毕业证、学位证。

(三)第四层次以上人才可按团?#26377;问?#24341;进,团队成员按照学校相应的引进人才标?#32423;?#29616;待遇,并根?#33795;?#38431;建设需要,提供科研?#25945;ā?#20202;器设备等建设经?#36873;?/span>

四、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在安家?#36873;?#31185;研启动经费等方面参照如下待遇?#28023;?#20154;民币,单位?#21644;?#20803;)

待遇层次

安家费

人才绩效

(每年)

科研启动经费

备注

实验学科

非实验学科

第一层次

面议

第二层次

250

150

800

300

配偶符合山东省人事调配政策的,按政策解决;如不符合山东省人事调配政策,按第三方劳务派遣方式解决或协调其他单位进行安置。

第三层次

200

80

500

200

第四层次

160

50

100

80

第五层次

130

40

80

40

第六层次

教授

90

30

60

30

副教授

70

20

40

20

青年博士

高水平博士A

70

 

博士科研经费由所在科?#22411;?#38431;支?#37073;?#20116;年内获批纵向科研项目,其科研经费按照11配套支持

 

高水平博士B

50

 

博士

20

 

注:以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配,其高层次项目和高水平成果不享受学校科研成果奖励。具体任务待遇以人事?#20013;?#23436;成后签订合同为准。

五、引进计划

排序

单位

招聘层次

招聘专业

研究方向

招聘人数

1

物流学院

博士及以上

管理科学与工程

物流、供应链、电子商务研究方向或具有上述研究方向潜力的

4-8

2

工商管理

3

控制科学与工程

4

交通运输工程

5

计算机科学与技术

6

数学

六、其它说明

(一)享受学校安家费补贴引进的高层次人才,?#21592;?#20154;名义办理房产证,房产证由学校房产部门管理,八年服务期满后归本人所?#26657;?#26381;务期内调离学校者,住房由学校收回或收回安家?#36873;?/span>

(二)高水平博士可以申请"临沂大学新进教师科研能力提升计划",入选该计划后,与学校签订五年劳务派遣合同。聘期内完成规定科研任务的,享受特殊年薪35万元/年(不享受基本工?#30465;?#22870;励性绩效和高水平成果奖励等待遇),聘期结束并考核合格后可纳入山东省人员控制总量管理。

(三)应聘人员请与相关学院联系并填写《临沂大学人才招聘情况表》(附件)发送至相应邮箱。

七、联系方式

联系人:刁老师

联系电话:0539-7258382

手机:13516397669

电子邮箱:[email protected]

联系地址:山东省临沂市双岭?#20998;?#27573;临沂大学物流学院

邮政编码:276005

其他未尽事宜及相关应聘表格,参见临沂大学2019年高层次人才招聘启事网址:http://rsc.lyu.edu.cn/2019/0103/c835a135898/page.htm?from=timeline&isappinstalled=0

附件:《临沂大学人才招聘情况表》

 

 

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更多资讯!?#38431;?#25195;描?#36335;?#20108;维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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