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铜陵学院2019年人才招聘公告

一学校简介

铜陵学院是一所财经特色鲜明以经济学管理学工学为主文理艺法等学科专业协调发展的应用型本?#32856;?#26657;其前身为铜陵财经专科学校2000年合并安徽省冶金工业学校和铜陵师范学校2002年升格为普通本?#32856;?#26657;学校是安徽省首批示范应用型本?#32856;?#26657;2015年获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位20185月顺利通过教育部本科教学工作审核评估

学校坐落于皖江新兴工贸港口城?#23567;?#32032;有"中国古铜都"之称的铜陵?#23567;?#29616;有翠湖育秀两个校区校园占地面积1310亩各类校舍面积424393平方米教学科研仪器设备总值1.17亿元馆藏纸质图书149.37万册?#22411;?#25991;期刊1500余种设有14个二级学院部62个本科专业含?#22411;?#21512;作办学专业和第二学士学位专业拥有2个国家级特色专业会计学国际经济与贸易10个省级特色专业1个国家级综合改革试点专业财务管理13个省级综合改革试点专业等现有专任教师827人副高以上职?#24179;?#24072;273人具有博士硕士学位教师684人外聘教师243人全日制本科在校生18734人成人教育在籍生842

积极探索应用型高校办学之路深入?#24179;导?#25945;育创新创业教育和社会责任教育"三位一体"教学改革学校率先提出培养应用型人才建设应用型高校的办学理念2008年发起创立了"安徽省应用型本?#32856;?#26657;联盟"行知联盟在全国产生积极影响受到了时任国务委员刘延东的批示光明日报等国家?#25945;兰?/span>"为新建院校谋求发展探索出一条新路"坚持应用型人才培养的目标定位深入?#24179;?/span>"三进入三延伸"企业进校园企业?#21307;?#35838;堂科技攻关项目进学校实验?#24050;?#20280;到企业课堂延伸到生产一线教师培养延伸到社会校企协同应用型人才培养模式改革与企业合作开设了华为蓝盾中鼎等冠名班泰富新能等创新创业特色班建有GE Fanuc自动化集成罗克韦尔DCS集散控制博世力士乐气液电用?#30740;?#36947;仿真企业虚拟商业社会等一批实验实训中心建成1个国家级校企合作?#23548;?#25945;育基地5个省级校企合作?#23548;?#25945;育基地13个省级示范实验实训中心和省级虚拟仿真实验教学中心注重开展国?#24335;?#27969;与合作先后与美国加拿大韩国等10余所高校建立交流与合作关系与韩国又松大学联合开展了"2+2"合作办学

牢固树立以服务求支持以贡献求发展的理念深入?#24179;?#26657;地校企校校合作努力与地方政府企事业单位建设"四个中心"人才培养和人力资源培训中心产学研合作中心政府决策咨询中心教育文化中心"四个基地"实习实训基地毕业生就业基地教学基地研究基地拥有安徽省人文社科重点研究基地皖江经济发展研究中心光电子应用安徽省工程技术研究中心铜文化发展研究中心等16个科研机构建成"安徽经济社会发展研究中心"省级高校智库"面向铜基新材?#29616;?#33021;加工技术"省级科?#22411;?#38431;初步形成了校地校企校校互利共赢共生共育共同发展的局面

始?#21344;?#25345;文化育人大力培育和弘扬以沈浩精神为内核以铜文化为特征的校园文化积极践行社会主义核心价值观秉承"明德?#24515;ܡ?#21338;学?#25307;?/span>"校训坚?#32844;?#27784;浩精神融入校园文化活动建设了沈浩精神传承基地

办学声誉不断扩大学校先后荣获安徽省文明单位安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校国家级大学生创新创业训练计划项目实施高校招生分数线连续多年稳居安徽省同类院校前?#26657;?/span>2018年学校文理科最低录取线分别超出安徽省控线5155分人才培养质量逐?#25945;?#39640;学生多次在国际国内大赛上获奖在2015"英国国际微电脑鼠大赛"中荣获冠军多年来毕业生就业?#31034;?#22312;90%以上社会用人单位?#21592;?#19994;生的满意度均在96%以上人民日报中国教育报等国家级?#25945;?#22810;次报道我校办学成果

站在新的历史起点上学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神坚持党的教育方针落实立?#29575;?#20154;根本任务坚定走内涵建设开放办学合作育人特色发展办学道路深入贯彻落实学校第三次党代会战略部署实施"十三五"发展规划积极发展新经管新工科专业继续巩固和彰显财经教育优势努力建设特色鲜明的地方应用型高水平大学培养德智体美劳全面发展的应用型人才

二招聘计划

一博士等高层次人才需求计划表见附件

注高层次人才包括教授具有博士学位的副教授博士各类人才具体标准详见铜陵学院引进与稳定高层次人才暂行办法修订院发[2017]36号文见我校人事处网页

2019年教师岗位人员硕士需求计划表见附件

2019年专职辅导员行政岗位人员及其他专业技术人员需求计划表见附件

三招聘条件

一政治条件

热爱祖国?#39029;系?#21644;人民的教育事业有较高的思想政治素质和职业道德水平自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度

二业务条件

符合岗位所需的专业学历学位职称和技能等要求其?#26657;?#24212;聘专任教师人员本科研究生阶段专业一般应相同相近

三年龄条件

教授年龄条件按照铜陵学院引进与稳定高层次人才暂行办法修订院发[2017]36号文执?#23567;?#21338;士研究生不超过35周岁198411日?#38498;?#20986;生其?#26657;?#20855;有博士学位的副教授或较高水平博士年龄可放宽至40周岁197911日?#38498;?#20986;生硕士研究生不超过30周岁198911日?#38498;?#20986;生本科生不超过25周岁199411日?#38498;?#20986;生其?#26657;?#19987;职辅导员不超过28周岁199111日?#38498;?#20986;生

四学历条件

2019731日前取得学历学位的全日制普通高校毕业生取得境外学历学位的人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位?#29616;?#20070;?#29616;?#20070;截止时间为2019731

五健康条件

身心健康达到公务员录用体检通用标准试?#26657;?#31561;文件中规定的体检合格标准能胜任本职工作

六有下列情形之一者不予聘用

1.未在规定时间取得相应学历学位证书者

2.未按规定时间程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系含有关协议?#24418;?#32456;止解除者

3.工作期间受过警告及其以上处分者

4.经公示不符合聘用条件或在应聘面试体检测试等过程?#20449;?#34394;作假等不符合聘用条件者

5.有法律法规政策规定不得聘用的其它情形的人员

四相关待遇

一博士等高层次人才

对于学校全职引进的高层次人才学校为其办理正式入编?#20013;?#32856;期内按?#25307;?#20869;同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资福利待遇同时学校根据不同人才层次提供相应的安家?#36873;?#31185;研经费和校内岗位津贴参照标准如下

人才层次

安家费

万元

科研启动经费万元

校内岗位津贴(万元/)

理工科

人文社科

一类人才

180

600

300

100

二类人才

130

300

150

60

三类人才

110

100

50

40

四类人才有博士学位

90(或提供150平米左?#26131;?#25151;一套)

20

15

按学校绩效工资的分配办法执行

四类人才无博士学位

75(或提供120平米左?#26131;?#25151;一套)

15

10

五类人才

50(或提供90平米左?#26131;?#25151;一套)

10

8

六类人才

45(或提供80平米左?#26131;?#25151;一套)

8

5

引进人才若同时符合?#40092;?#22810;个条件的就高享受引进待遇若无?#40092;史?#28304;则实行货?#19968;?#31649;理为以上六类人才一次性提供电脑补助0.5万元

柔性引进人才的待遇及全职引进人才的其他具体实施工作按照铜陵学院引进与稳定高层次人才暂行办法修订?#20998;[小?/span>

二硕士研究生实行?#24509;?#32534;制聘用即过去的"人事代理"工资福利待遇按照学校在编在岗同类人员执?#26657;?#25353;国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金

五招聘办法

一招聘原则

1.坚?#20540;?#25165;兼备的原则

2.坚?#32622;?#20027;平等竞争择优的原则

3.坚持信息公开过程公开结果公开一律实行公开招聘

二招聘程序

1.报名

1应聘者采取网上报名或现场报名应聘人员须提供的自荐材料?#21512;略?#24182;填写铜陵学院应聘人员简明情况表并附前期学历学位证书获奖证书身份证复印件自荐材料须客观真实如?#34892;?#20551;责任自负

应聘教师岗位的人员请发送电子版自荐材?#29616;?#25307;聘邮箱[email protected]电子版主题格式姓名学校学历专业应聘部门名称

专职辅导员行政岗位人员及其他专业技术人员务必寄送纸质版自荐材?#29616;?#38108;陵学院人事处且须在信封封面上注明应聘岗位并同时将电子版自荐材料发送至[email protected]电子版自荐材料主题格式姓名学校学历专业应聘部门名称届时材料审核以寄送的纸质版材料为准招聘岗位有明确条件要求的请附上证明材料如中共党员证明材料应聘辅导员岗位人员的主要学生干部经历的证明材料等无法提供证明材料的视为?#38382;?#23457;查不合格

纸?#39318;?#33616;材料请通过顺丰速递或EMS?#22987;模?#30005;子自荐材料大小不?#39034;?#36807;10MB

2报名截止时间教师岗位截止于2019515日在此之前达?#28966;?#23450;报名人数即组织招聘已完成招聘计划的岗位将不再受理报名岗位完成招聘的情况请关注我校人事处网页有关公示专辅行政及其他专业技术岗位的截止时间为学校考核前一周届时将在学校人事处网页发布通知

对具有教授职称或相当专业技术职务或具有博士学位的高层次人才不受报名时间的限制常年招聘

2.资格审查

对应聘者所投递的自荐材料进行资格审查学校和各用人单位主要审查应聘者的年龄专业学习经历工作经历科研情况以及相关证书等材料资格审查通过后以电话或校园网公告方式通知应聘者参加考核考试的时间和地点

3.考核考试

1应聘教师岗位的人员

教学院部将初步考核后的各岗位应聘人员名单报学校由学校人才引进工作小组下设的三个分组经管组理工组和文法体艺组牵头会同人事处教务处科研处和相关院部组成考核小组对应聘者进行考核考核小组成员不少于7人其中应聘院部的负责人和专家人数不超过3人纪委全程参与监?#20581;?#32771;核主要方式为试讲技能考核面试成果考核等博士等高层次人才可简化考核程序博士人员一般只进行试讲和面试教授进行面谈硕士研究生应聘教师含实验岗位的同一岗位参加考核的人数与岗位招聘数的比例原则上应不低于3:1

博士等高层次人才学术成果按照铜陵学院引进与稳定高层次人才暂行办法修订?#20998;?#34892;并经学校认定

2应聘专职辅导员行政岗位人员和其他专业技术人员

学校统一组织考试考试分?#36866;院?#38754;试笔试主要考察应聘者对教育教学及高校管理的?#40092;?#20010;人的心理健康状况等其?#26657;?#20854;他专业技术人员的笔试可根据招聘部门申请结合专业要求单独命题面试主要考察应聘者基本状况思想政治表现道德?#20998;省?#20010;人特长口头表达能力?#23548;?#24212;变能力等综合素?#30465;?#38754;试由学校组织考核组进行现场考核考核组由学校相关部门领导和外聘专家组成其?#26657;?#22806;聘专家数量占考核组人数的一半以上考核组根据应聘人员的综合状况现场打分按?#36866;院?#38754;试成绩5:5的比例合成考试总成绩应聘同一岗位的经资格审查符合报名条件的人数与招聘人数按照?#36797;?/span>3:1的比例进?#26657;源?#19981;?#28966;?#23450;比例要求的取消该岗位的招聘人事处将通知改报与其专业相符的其他岗位

根据应聘行政岗位人员其他专业技术人员的考试总成绩分招聘岗位从高分到低分若总成绩相同面试成绩高者排在前面按岗位招聘人数1:1左?#20918;?#20363;?#33539;?#21021;步人选根据学生管理工作的?#23548;?#38656;要专职辅导员岗位聘用的?#20449;?#27604;例为1:1左右根据考试总成绩分别从高分到低分若总成绩相同面试成绩高者排在前面按岗位招聘人数1:1左?#20918;?#20363;?#33539;?#21021;步人选

学校将择期举行专职辅导员行政岗位人员和其他专业技术人员招聘考试考试共?#25165;?/span>2天根据笔试成绩依据招聘岗位专职辅导员岗位按?#21592;w信?#27604;例1:1左右从高分到低分按1:3的比例?#33539;?#21442;?#29992;?#35797;的人选若当天?#23548;?#21442;加考试人员数少于或等于岗位招?#25216;?#21010;数的按?#23548;?#20154;数进行面试但考生面试成绩需达到75分以上或达到当天该考场?#23548;?#21442;?#29992;?#35797;人员的平均分才?#23665;?#20837;体检与考察?#26041;ڡ?#32771;试的具体时间地点及其它有关事项请关注我校人事处网页

3所有考试考核成绩均按百分制计算各考核小组结束考核并评定总成绩后形成书面意见上报学校学校党委会集体研究择优初定参加体检人选

4被通知来校参加考核的人员须携带以下材料应聘岗位要求的学历学位证明毕业生就业推荐表毕业生就业协议书前期学历学位证书身份证部分发表的论文及科研成果证明学习成绩单等材料以上材料均验原件留存部分复印件

4.体检考察

1学校人事处通知相关体检人选到学校指定的三甲医院进行体检并符?#40092;?#32423;主管部门规定的体检标准应聘人员在?#25317;?#36890;知后两周内未按要求完成体检的学校可取消其体检资格

2体检合格人员填写铜陵学院人才招聘现实表现调查表在人事处网页?#30053;?#19987;区栏?#30053;أ?#20027;要了解入围人选的政治业务素?#30465;?#24212;聘职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况突出考察政治?#20998;?#21644;道德品?#23567;?#30001;招聘单位组成考察组考察组由2人以上组成考察应做到客观公正并据实形成书面考察材料报送人事处

5.公示

对经学校研究初定的体检考察合格的拟聘用人选在校园网上进行公示公示期为7

6.签订协议

经公示无异议的人员学校为其办理聘用?#20013;?#39640;层次人才办理入编?#20013;?#30805;士及本科人员办理?#24509;?#32534;制聘用?#20013;?#25311;聘用人选在?#25317;?#36890;知后三周内未到校与学校签订聘用协议劳动合同的学校可取消其聘用资格

7.材料上报

相关招聘材料?#26102;?#30465;教育厅人社厅备案并办理相关?#20013;鲜?#36807;程学校纪委全程参与监?#20581;?/span>

8.其他说明此条款仅适用于硕士及其他岗位人员

1因下列情形导致招聘岗位出现空缺的学校将视情决定是否递补经研究需要递补的则按?#23637;?#23450;程序依据总成绩从高分到低分依次等额递补

a.应聘者体检或者考察不符合要求的

b.拟聘人员公示的结果影响聘用的

c.拟聘人员自愿放弃聘用的

d.拟聘人员未在规定的时间报到的

e.导致拟聘岗位空缺的其他情形

2若学校同意聘用并经公示无异议规定期限内未到铜陵学院办理聘用?#20013;?#21462;消聘用资格并支付铜陵学院招聘损失2000

联系方式

地址安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵学院人事处

联系人吴?#40092;?#24464;?#40092;?#20399;?#40092;?/span>

联系电话0562-58819790562-5881069

?#25910;?#32534;码244061

网址http://rsc.tlu.edu.cn/

E-mail[email protected]

特别提示我校2019年度人才招聘公告含进人计划需报主管部门审批审批后若有变动则以调整后的为准

特别提醒我校2019年招聘不收任何费用请广大应聘者注意以防受骗?#31995;?/span>

附件铜陵学院应聘人员简明情况表

一博士等高层次人才需求计划表

院部及联系人

需求专业

需求数

备注

 

会计学院

周院长

0562-5882682

会计学

3

 

 

财务管理

2

 

 

审计学

2

 

 

资产评估

2

 

 

金融学院

刘院长

0562-5882909

金融保险投?#30465;?#37329;融工程互联网金融

5

本科或研究生含博士阶段有金融学类相关专业学习经历含金融保险投?#30465;?#37329;融工程信用管理金融数学经济与金融等具有数学或计算机应用技术专业背景者优先

 

工商管理学院

吴院长

0562-5882053

市场营销

1

 

 

物流管理

1

 

 

电子商务

1

本硕博某一阶段有大数据人工智能等工科背景的优先

 

工业工程质量管理

1

 

 

人力资源管理

2

 

 

财税与公共管理学院

许院长

0562-5882686

管理科学与工程

1

本科为土木工程或房地产开发与管理专业

 

经济学院

谭院长

0562-5881117

国际贸易学

1

 

 

计量经济学西方经济学

1

 

 

统计学

1

 

 

外国语学院

王院长

0562-2614820

英语语言文学

3

 

 

数学与计算机学院

钟院长

0562-5882075

概?#20107;?#19982;数理统计

1

硕士阶段为基础数学计算数学应用数学概?#20107;?#19982;数理统计等专业

 

应用数学或?#39034;?#23398;与控制论

1

本科阶段为数学数学与应用数学信息与计算科学等专业硕士阶段为基础数学计算数学应用数学等专业

 

计算机应用技术

1

本科阶段为数?#32622;教?#25216;术数?#32622;教?#33402;术动漫游戏设计等专业硕士阶段为计算机应用技术专业图形图像方向

 

电气工程学院

臧院长

0562-5882931

电气工程及自动化

建筑智能信息技术方向

2

 

 

控制理论与控制工程

1

 

 

电机与电器

1

 

 

电力系统及其自动化

1

 

 

通信与信息系统

3

 

 

电子信息工程

1

 

 

机械工程学院

王院长

0562-5882094

机械电子工程

1

最后学历学位毕业于双一流建设高校或双一流建设学科优先

 

模式识别与智能系统

1

 

机械制造及其自动化

2

 

 

车辆工程

1

副教授或副高以上职?#26222;?#23398;历可以降为硕士

 

建筑工程学院

殷院长

0562-5882086

市政工程

1

本科为路桥相关专业硕士为道路相关方向

 

结构工程

2

或相关专业有大型结构实验经验

 

建筑历史与理论建筑设计及其理论城市规划与设计含风景园林规划与设计建筑技术科学

1

 

 

文学与艺术传媒学院

疏院长

0562-2834070

设计艺术学视觉传达方向

1

 

 

法学院

赵院长

0562-5882421

法学

2

一级学科

 
 

马克思主义学院

汤院长

0562-5884112

马克思主义哲学

1

科研能力强

 

思想政治教育

1

 

 

合计

 

53

 

 

高层次人才包括教授具有博士学位的副教授博士各类人才具体标准详见铜陵学院引进与稳定高层次人才暂行办法修订院发[2017]36号文见我校人事处网页

2019年教师岗位人员硕士需求计划表

院部名称

需求专业

需求数

备注

会计学院

会计学

2

 

财务管理

2

 

审计学

2

 

资产评估

2

 

金融学院

金融保险投?#30465;?#37329;融工程互联网金融

5

本科或研究生阶段有金融学类相关专业学习经历含金融保险投?#30465;?#37329;融工程信用管理金融数学经济与金融等具有数学或计算机应用技术专业背景者优先

财税与公共管理学院

财政学含?#26680;?#25910;学

2

 

管理科学与工程

1

本科为土木工程或房地产开发与管理专业

工商管理学院

市场营销

2

 

物流管理

1

本科为物流管理专业或物流工程专业

电子商务

1

具有互联网企业?#23548;?#24037;作经验优先

工业工程质量管理

2

根据应聘者本科硕士具体研究方向结合专业发展需要进行具体考量

人力资源管理

1

 

经济学院

数量经济学

1

 

国际贸易学

2

 

产业经济学区域经济学西方经济学计量经济学政治经济学国民经济学

2

 

统计学

1

 

外国语学院

英语语言文学

英语语言学方向

1

本科和硕士阶段均毕业于双一流建设高校或双一流建设学科?#25442;?#26412;科阶段毕业于双一流建设高校或双一流建设学科硕士阶段毕业于主要英语国家知名高校

英语语言文学

翻译方向

2

英语语言文学

商务英语方向

2

日语语言文学

1

有日本留学经历

数学与计算机学院

概?#20107;?#19982;数理统计

1

本科阶段为数学数学与应用数学信息与计算科学应用统计学等专业

应用数学或?#39034;?#23398;与控制论

1

本科阶段为数学数学与应用数学信息与计算科学等专业

计算机应用技术

2

本科阶段为数?#32622;教?#25216;术数?#32622;教?#33402;术动画游戏设计等专业

计算机应用技术或控制理论与控制工程

1

研究方向为智能控制工业控制计算机控制或嵌入式技术等

电气工程学院

电气工程及自动化

建筑智能化技术方向

1

 

电气工程及自动化

建筑信息化技术方向

1

 

检测技术与自动化装置

1

 

模式识别与智能系统

1

 

电力系统及其自动化

1

 

信号与信息处理

1

 

控制理论与控制工程或电力系统及其自动化

1

专职实验教师

机械工程学院

机械电子工程

1

最后学历学位毕业于双一流建设高校或双一流建设学科优先

精密仪器及机械

1

机械制造及其自动化

1

模式识别与智能系统

1

本科为机械类专业最后学历学位毕业于双一流建设高校或双一流建设学科优先

车辆工程

1

有汽车服务企业工作经历?#23548;?#33021;力突出者优先

机械制造及其自动化

1

专职实验教师最后学历学位毕业于双一流建设高校或双一流建设学科优先

建筑工程学院

道路与铁道工程

1

或相关专业

摄?#23433;?#37327;与遥感

1

硕士阶段毕业于双一流建设高校或双一流建设学科

建筑历史与理论建筑设计及其理论城市规划与设计含风景园林规划与设计建筑技术科学

1

本硕专业一致

文学与艺术传媒学院

音乐学

合唱?#23500;?#26041;向

1

能同时从事民乐团排练?#23500;?#32773;优先

设计学

雕塑方向

1

1本科为雕塑公共艺术设计装饰艺术等相关专业2本硕为美院毕业?#34892;?#19994;工作经验者优先3扎实的塑造功底与写?#30340;?#21147;熟练掌握雕塑3D打印陶艺装置艺术壁画设计等技术计算机辅助造型分析工具Maya3DMAXzbrushCAD4本硕专业一致优先

环?#25104;?#35745;

1

本专业教师要求?#34892;ԣ?#20174;事景观设计方向教学工作娴熟掌握3DMAXpscadsu等设计类软件有设计?#23548;?#24037;作经验者优先

电影制作学

影?#37038;?#35273;效果方向

1

本专业教师要求?#34892;ԣ?#20174;事影视和广告特效教学工作熟练掌握各类后期软件包括MAYAAEPS等有影视后期工作经验者优先

法学院

民商法

1

 

法学

2

一级学科

马克思主义学院

马克思主义中国化研究

1

教学能力强

合计

 

64

 

2019年专职辅导员行政岗位人员及其他专业技术人员需求计划表

1.铜陵学院2019年专辅人员需求计划表

序号

院部名称

学历

学位

需求数

需求专业

备注

1

会计学院

硕士

2

思想政治教育教育学心理学法学及辅导员岗位所在学院相关专业

中共党员本科或研究生学习期间担任过一学年及以上主要学生干部指各级学生会正副主席校院两委正副部长班长或团支书学生党支部正副书?#29301;?#26657;社团联合会正副会长等中共党员和主要学生干部资格认定截止时间为岗位报名截止时间岗位按照?#20449;?#27604;例11左右录取

2

金融学院

硕士

2

3

经济学院

硕士

2

4

外国语学院

硕士

2

5

数学与计算机学院

硕士

2

6

电气工程学院

硕士

2

7

机械工程学院

硕士

1

8

建筑工程学院

硕士

1

9

文学与艺术传媒学院

硕士

2

10

合计

 

16

 

 

2.铜陵学院2019年行政人员需求计划表

序号

院部名称

需求专业

学历

学位

需求数

备注

1

纪委办监察审计处

法学

硕士

1

中共党员

土木工程工程造价

硕士

1

会计学审计学财务管理市场营销人力资源管理

硕士

1

2

组织部

中文法学思想政治教育马克思主义理论政治学

硕士

2

中共党员?#36797;?#19968;名?#34892;?/span>

3

宣传部

中文新闻学传播学

硕士

2

中共党员

4

发规处

高等教育学教育学原理

硕士

1

具有较强的写作能力能熟?#32933;?#29992;办公软件

5

教务处

计算机科学与技术工商管理教育学中国语言文学应用经济学法学

硕士

2

?#36797;?span style="margin: 0px;" lang="EN-US">1名?#34892;ԣ?#20855;有一定文?#27490;?#24213;

6

学生处

数学计算机科学与技术法学中国语言文学新闻传播学人力资源管理教育学

硕士

1

中共党员,就业指导中心岗位

会计学经济学财务管理市场营销人力资源管理行政管理

硕士

1

中共党员学生资助管理中心岗位

法学理论宪法与行政法民商法刑法诉讼法经济法思想政治教育

硕士

1

中共党员学生教育科学生管理?#32856;?#20301;

7

国资处

会计学财务管理资产评估审计学计算机科学与技术

硕士

1

 

8

保卫处

通信与信息系统或消防工程

硕士

1

 

9

工会

音乐学

硕士

1

 

10

科研处

编辑出版学英语语言文学

硕士

1

 

档案学

硕士

1

 

11

团委

教育技术中国语言文学新闻传播学

硕士

1

负责网络文化中心新?#25945;?#24179;台管理等工作

音乐学

硕士

1

负责大学生活动中心管理学生日常文体活动指导等工作

12

合计

 

 

20

 

3.铜陵学院2019年其他专业技术人员需求计划表

序号

院部名称

需求专业

学历

学位

需求数

备注

1

党委校长外事办公室

中国语言文学哲学法学政治学社会学马克思主义理论教育学新闻传播学历史学公共管理

硕士

2

中共党员办公室文?#32622;?#20070;岗

2

现代教育技术中心

计算机应用技术

硕士

2

熟练掌握服务器操作系统维护管理的能力具备信息安全基础能力熟练掌握网络管理维护能力

3

财务处

会计学财务管理审计学

硕士

1

 

本科

1

 

4

总务处

建筑学

硕士

1

一级学科具有?#23548;?#32463;验的高级职称或具有国家二级建造师含结构师造价师等同类及其以上执业资格的年龄放宽到40周岁

土木工程

硕士

1

临床医学

硕士

2

一级学科具有执业医师资格证

公共卫生与预防医学

硕士

1

一级学科

5

合计

 

 

11

 

 

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重要风险提示如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金保证金体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费或指定医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料若无法提供相关证明请求职者提高警惕有可能属于诈骗或违规行为
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