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沈阳医学院2019年公开招聘学科带头人优秀博士公告

沈阳医学院成立于1949年是教育部批准的全日制普通高等医学院校学校占地面积48.8万平方米建筑面积24.1万平方米固定资产13.8亿元教学科研仪器设备总值1.5亿元馆藏图书118万余册目前学校基础医学公共卫生与预防医学临床医学具有一级学科硕士学位授予权设有博士后科研流动站1个学校建有市政府特邀院士工作站10名院士进站工作现有辽宁省提升高等学校核心竞争力特色学科辽宁省优势特色重点学科1个省重点实验室4个市重点实验室8个国家级特色专业1个省级示范专业特色专业3个省级实验教学示范中心3个省级教学团队4个省级精品课9门辽宁省教学名师10名省市优秀专家14名市优秀教师市名师等23

为加快学校人才队伍建设"十三五"期间沈阳医学院大力实施"人才强校"战略启动"150计划"引进和选留150名高层次人才现面向国内外公开招聘学科带头人和优秀博士毕业生现将有关事项公告如下

一招聘原则和办法

招聘工作坚持公开平等竞争择优原则按照德才兼备的用人标准采取公开报名考核和择优聘用的办法面向国内外公开招聘优秀人才

二招聘对象基本条件

一遵守中华人民共和国宪法法律?#22836;?#35268;

二学风正派治学严谨具有良好的道德?#20998;省?#22242;结协作精神和较?#30475;?#26032;能力

三具有招聘岗位所需的学历资历专业职业执业资格及技能要求

四具有适应岗位要求的身体条件

五具备岗位所需的其他条件

三学科带头人引进条件?#25353;?#36935;

一年龄要求第一层次人才无年龄要求第二三层次人才原则上要求55周岁以下第四层次人才原则上要求50周岁以下第五层次人才原则上要求45周岁以下特别优秀的人才年龄可?#23454;?#25918;宽

二引进数量高层次人才的引进不受数量限制

三招聘岗位基础医学口腔医学公共卫生与预防医学药学各二级学科临床医学下设的康复医学与理疗学护理学学科

四人才层次

第一层次?#33322;?#20986;人才

符合以下条件之一

1.中国科学院院士中国工程院院士

2.国家高层次人才特殊支持计划杰出人才

3.国家高层次人才特殊支持计划领军人才海外高层次人才引进计划创业人才创新人才长期国家百千万人才工程人选国家有突出?#27605;?#30340;中青年专家中国科学院率先行动"百人计划"学术帅才辽宁省"双千计划"杰出人才辽宁省"院士后备人选培养工程"人选辽宁省"十百千高端人才引育工程"十层次人选

4.5年获得以下?#27605;?#32773;国家自然科学奖一等奖前3名国家技术发明奖一等奖前3名国家科技进步奖特等奖前5名一等奖前5名国家级教学成果奖特等奖前3名长江学者成就奖中国科学院杰出科技成就奖集体奖须为排名首位者中国青年科学?#21307;保?#30465;级最高科学技术奖

5.担任以下职务者国家科技重大专项专家组组长副组长项目课题组长且项目课题通过验收国家科技支撑攻关计划项目负责人国家"973计划"项目首席科学家国家"863计划"领域主题专家组组长副组长召集人国家实验室主任副主任学术委员会主任国家重点实验室主任学术委员会主任教育部"长江学者奖励计划"特聘教授

6.5年获得国家自然科学基金"国?#21307;?#20986;青年科学基金""重大项目基金"资助的项目主持人完成该基金所资助课题研究且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者

7.5年在NatureScience上以第一作者或通讯作者发表论文者

8.其他相应层次人才

第二层次领军人才

符合以下条件之一

1.海外高层次人才引进计划青年千人计划人才国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才中国科学院率先行动"百人计划"技术英才教育部"新?#20848;?#20248;秀人才支持计划"入选者辽宁省"特聘教授"辽宁省"双千计划"领军人才

2.5年获得以下?#27605;?#20043;一者国家自然科学奖二等奖前3名国家技术发明奖二等奖前3名国家科技进步奖二等奖前5名省部科学技术奖一等奖第1名省部技术发明奖一等奖第1名省部科学技术进步奖特等奖前3名一等奖第1名国家级教学成果奖一等奖第1名教育部"高等学校教学名师奖"中国科学院青年科学?#21307;?/span>

3.担任以下职务之一者国家科技重大专项专家组成员项目课题第一副组长分课题组长且项目课题通过验收国家科技支撑攻关计划课题第一负责人且课题通过结题验收国家"973计划"项目首席科学家助理课题组第一负责人且课题通过结题验收国家"863计划"主题项目或重大项目首席专家国家"863计划"专题组组长副组长且专题通过验收国家重点实验室副主任前2名省部重点实验室主任学术委员会主任国家精品课程负责人高等院校国家重点学科带头人

4.5年获得国家自然科学基金"优秀青年科学基金""重点项目""重大国际地区合作研究项目"资助的项目第一负责人且项目通过结题验收?#25442;?#33719;上级资助自然科学到账科研经费累计达400万以上者

5.5年教育部"211工程"院校国家重点学科博士生导师

6.5年以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊SCI分区均为大区下同收录3篇及以上SCI收录论文累计IF≥40.0单篇IF≥7.0且累计IF≥30.0上述SCI收录论文不包括OncotargetMedcineScientific ReportsPlos One下同

7.其他相应层次人才

第三层次拔尖人才

符合以下条件之一

1.中国科学院率先行动"百人计划"青年俊才辽宁省"双千计划"青年拔尖人才

2.5年获得以下?#27605;?#20043;一者省部级科学技术奖二等奖第1名省部级技术发明奖二等奖第1名省部级科学技术进步奖二等奖第1名国家级教学成果奖二等奖第1

3.担任以下职务之一者国家科技重大专项分课题副组长前2名且项目课题通过验收国家科技支撑攻关计划课题第二三负责人且课题通过结题验收国家"973计划"课题组第二三负责人且课题通过结题验收国家"863计划"课题组组长副组长子课题负责人且课题通过结题验收科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人且完成项目通过验收高等院校省重点学科带头人

4.5年教育部"211工程"院校国家重点学科教授或研究员获上级资助到帐科研经费累计达200万以上者

5.5年以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊收录2SCI收录论文累计IF≥30.0单篇IF≥7.0且累计IF≥20.0

6.全国百篇优秀博士学位论文获得者

7.其他相应层次人才

第四层次优秀人才

符合以下条件之一

1.5年获得2项国家自然科学基金面上项目资助的项目主持人且课题通过结题验收

2.5年以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文的海外留学归国博士符合以下条件之一被SCI一区期刊收录1SCI收录论文累计IF≥20.0SCI收录论文单篇IF≥7.0且累计IF≥15.0

3.省优秀博士学位论文获得者

除引进的上述各层次人才外学校依据学科发展?#23548;?#38656;要引进科研教学团队

第一层次人才团队?#21644;?#38431;领军人员核心成员达到第一二层次人才的不少于1

第二层次人才团队?#21644;?#38431;领军人员核心成员达到第三层次人才的不少于1

人才团队需具备良好的工作基础符合学校学科发展需要由1名带头人和不少于3名核心成员组成在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上具备较高的科技创新能力学术水平在本领域内具有明显优势已取得突出成绩或具有明显的创新潜力团队成员具有合理的专业结构和年龄结构

团队成员符合上述人才引进标准的?#19978;?#21463;相应层次人才待遇科研配套经费及其他待遇根据?#23548;是?#20917;协商确定

五各层次人才待遇

第一层次?#33322;?#20986;人才

来校工作条件引进待遇面议学校提供特殊政策特事特办

第二层次领军人才

1.提供科研启动费200万元?#21046;?#19979;拨配备实验室办公室协助其组建科研团队在人财物的调配和使用上给予一定的自主权为其开展科研工作提供充分支持

2.提供安家费150万元

3.纳入事业编制管理的除执行国家标准工资津贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放20万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期每年支付年薪40万税前

4.如有需要协助其配?#25216;优?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/span>

第三层次拔尖人才

1.提供科研启动费100万元?#21046;?#19979;拨配备实验室办公室协助其组建科研团队在人财物的调配和使用上给予一定的自主权为其开展科研工作提供充分支持

2.提供安家费80万元

3.纳入事业编制管理的除执行国家标准工资津贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放10万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期内每年支付年薪30万税前

4.如有需要协助其配?#25216;优?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/span>

第四层次优秀人才

1.提供科研启动费50万元?#21046;?#19979;拨配备实验室办公室协助其组建科研团队为其开展科研工作提供充分支持

2.提供安家费40万元

3.纳入事业编制管理的除执行国家标准工资津贴和学校绩效工资享受学校科研奖励政策外5年聘期内每年发放5万优秀人才津贴编外全职在校工作的5年聘期内每年支付年薪25万税前

4.如有需要协助其配?#25216;优?#21150;理户口随迁工作调转与就学等?#20013;?/span>

四优秀博士招聘条件?#25353;?#36935;

一招聘岗位与数量

详见附件2沈阳医学院2019年公开招聘优秀博士需求信息表

二年龄要求

原则上要求198911日?#38498;?#20986;生

符合以下条件之一的博士可?#23454;?#25918;宽年龄要求

1.有国外留学经历或有博士后研究经历者

2.全日制本科阶段为公立普通全日制本科院校毕业且所学专业为临床医学麻醉学影像医学法医学口腔医学护理学

3.世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科博士毕业生

4.业绩特殊优秀的博士

三招聘博士待遇

1.纳入事业编制管理

校本部及附属医院招录博士纳入事业编制管理直接聘用为中级专业技术十级岗位今后职?#24179;?#21319;按相关政策办理

2.工资津贴保险

1校本部和附属医院?#21152;?#21338;士岗位工资薪级工资执行国家标准基础性绩效工资执行沈阳市标准奖励性绩效按分别按校本部和应聘附属医院标准执?#23567;?/span>

2校本部招录博士按学校相关规定发放博士津贴500/

3校本部招录博士享受学校科研奖励政策

4校本部及附属医院招录博士按政策规定享受社会保险养老保险职业年金医疗保险失业保险公伤保险生育保险和住房公积金

3.安家费

校本部招录博士享受安家费待遇

安家费总额=招录博士安家费+紧缺专业博士安家?#36873;?/span>

1招录博士安家费

按照博士在?#30103;?#38388;以第一作者发表本专业被SCI社科类为CSSCI收录论文影响因子折合发放税前安家费发放折?#20064;?#27861;化学专业博士安家费=ΣIF*0.5万元其它专业博士安家费=ΣIF*相应发放系数万元一区期刊发放系数为2.0二区期刊发放系数为1.5三四区期刊发放系数为1.0影响因子以论文正式发表的年度该期刊影响因子为准如有第一作者同等?#27605;?#20316;者第一作者占该论文?#27605;?#24230;的50%其它同等?#27605;?#20316;者占该论文?#27605;?#24230;的50%多个同等?#27605;?#20316;者的?#27605;?#24230;平均分配

2紧缺专业博士安家费

全日制本科阶段为临床医学麻醉学影像医学法医学口腔医学护理学专业的紧缺专业博士安家费为4万元

博士阶段为基础医学临床医学口腔医学护理学康复医学等学科的博士发放紧缺专业博士安家?#36873;?#20854;?#26657;?#19990;界一流大学和一流学科建设高校及建设学科博士毕业生紧缺专业博士安家费8万元非世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科博士毕业生紧缺专业博士安家费4万元

全日制本科阶段和博士阶段均符合上述要求的博士其紧缺专业安家费予以累加发放

4.科研启动基金

校本部和附属医院招录博士纳入事编制管理后可申报博士科研启动基金平均资助经费6万元左右/

5.引博工程资助

校本部和附属医院招录博士纳入事业编制后三年内毕业或出站的全日制博士博士后35周岁由本人申报经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后被纳入沈阳市"引博"工程人选?#19978;?#21463;由沈阳市人才资源开发专项资金提供2000/月的人才资助连续资助3年累计资助7.2万元

6.租房?#22266;?/span>

校本部和附属医院招录博士纳入事业编制后凡符合"201811日?#38498;?#33853;户沈阳首次来沈就业创业且原籍非本市的全日制博士研究生35周岁在沈阳市无任何?#38382;?#33258;有住房的未享受过我市公租房政策"的由本人申请经沈阳市人社局市?#26222;?#23616;批准后可领取租房?#22266;?/span>1250/月领取?#22266;?#26399;限最长不超过2

对于申报校本部附属医院岗位业绩特殊优秀或紧缺专业的博士待遇可以面议

五招聘程序和要求

1.电子?#22987;?#25253;名应聘者发送电子?#22987;?#21040;指报名邮箱电子?#22987;?#20027;题请注明"获取招聘信息网站名称+应聘岗位名称+应聘者姓名"应聘材料以附件?#38382;?#21457;?#20572;?#20855;体包括如下内容

1报名表按照要求填?#26149;?#30340;沈阳医学院高层次人才应聘报名表

2证书本科及以上各学历学位证书获奖证书荣誉证书任职资格证书外语计算机等级证书等材料的电子扫描件

3主要学术成果科研获奖课题论文教材著作情况其?#26657;?#35770;文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的SCI收录论文电子版已接收的论文需提供接收证明符合引进人才条件填写近5年论文优秀博士只填写博士在?#30103;?#38388;论文并标明中科院大区分区及影响因子

4海外留学归国博士还需提供留学回国人员证明国外学历学位?#29616;?#20070;

2.资格审查?#27827;?#32856;人员通过资格初审后符合招聘条件的可获得面试资格通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人同时通知面?#38498;?#36164;格复审的时间地点资格复审需应聘者携带身份证毕业证书学位证书论文收录原件项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张证件证明不全或所提供的证件证明与招聘资格条件不相符者不得参加面试未按时参加资格复审的?#24188;?#25918;弃面试资格

3.面试公开招聘考试采取直接面试的办法进?#26657;?#38754;试?#38382;?#20026;"自?#21307;?#32461;+试讲+答辩"面试主要测?#21592;?#32771;者的专业知识掌握科研能力水平个人综合素质等面试总分为100分低于60分的淘汰在面?#38498;?#26684;人员?#26657;?#25321;优确定参加体检考?#30805;?#35937;

4.体检与考核参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检体检标准?#30784;?#20844;务员?#21152;?#20307;检通用标准试?#26657;分[小?#20307;检结束后学校将对体检合格者的思想政治表现道德?#20998;省?#19994;务能力工作?#23548;?#31561;情况进行详细考核

5.公示与聘用拟聘用人员名单由人事处进行公示公示结果不影响聘用的签订聘用合同并办理人事关系转移?#20013;?/span>

联系地址辽宁省沈阳市黄河北大街146号沈阳医学院人事处机关楼301

学校网址www.symc.edu.cn

联系电话86-024-6221590062215705

联系人高老师黄老师

?#29616;队?#23398;科带头人和优秀博士来校考察访问,共谋发展

1.沈阳医学院2019年公开招聘优秀博士需求信息表附后

2.沈阳医学院高层次人才应聘报名表

附件1

沈阳医学院2019年公开招聘优秀博士需求信息表

院系

招聘岗位名称

招聘数量

学科专业

联系人及联系电话

电子邮箱

基础医学院

精准医学中心学科团队教师岗位

2

生物医学工程

贾老师

86-024-62215670

[email protected]并抄送

[email protected]

6

细胞生物学生物化学与分子生物学发育生物学生理学基础医学各二级学科不限临床医学各二级学科不限

转化医学院团队教师岗位

9

细胞生物学生物化学与分子生物学免疫学病理学与病理生理学

高老师

86-024-62215900

黄老师

86-024-62215705

[email protected]

行为与认知神经科学重点实验室

2

神经生物学神经病学生理学生物医学工程仪器科学与技术各二级学科不限心理学各二级学科不限

人体解剖学教研?#21307;?#24072;岗位

3

人体解剖与组织胚胎学

化学教研?#21307;?#24072;岗位

2

有机化学药物化学

生物化学与分子生物学教研?#21307;?#24072;岗位

1

生物化学与分子生物学

免疫学教研?#21307;?#24072;岗位

1

病理学与病理生理学生物化学与分子生物学

病理生理学教研?#21307;?#24072;岗位

2

基础医学各二级学科不限临床医学各二级学科不限公共卫生与预防医学各二级学科不限中西医结合各二级学科不限药理学

病理学教研?#21307;?#24072;岗位

1

病理学与病理生理学病理学方向

组织胚胎学教研?#21307;?#24072;岗位

1

人体解剖与组织胚胎学免疫学病原生物学病理学与病理生理学

公共卫生学院

环境卫生学教研?#21307;?#24072;岗

2

劳动卫生与环境卫生学

社会医学与卫生事业管理学教研?#21307;?#24072;岗位

1

社会医学与卫生事业管理

营养与食品卫生学教研?#21307;?#24072;岗位包含学科带头人1

4

食品科学与工程(各二级学科不限)

卫生统计学教研?#21307;?#24072;岗位

2

流行病与卫生统计学

职业卫生与职业医学教研?#21307;?#24072;岗位

1

公共卫生与预防医学各二级学科不限

口腔医学院

口腔医学教师

3

口腔医学各二级学科不限

护理学院

助产教研?#21307;?#24072;岗位

1

护理学各二级学科不限

社区护理学教研?#21307;?#24072;岗位

1

护理学各二级学科不限老年医学等医学相关专业

基础护理学教研?#21307;?#24072;岗位

1

护理学及医学相关专业

社科部

马克思理论教研?#21307;?#24072;岗位

2

马克思主义理论各二级学科不限历史学各二级学科不限

心理学教研?#21307;?#24072;岗位

1

心理学各二级学科不限

学生工作处

思想政治辅导员

10

专业不限中共党员

附属中心医院

手外科骨科足踝科

4

外科学手外骨科

泌尿外科

1

外科学泌尿外科

心胸外科

1

外科学心胸外科

康复医学科

1

康复医学与理疗学

眼科

1

眼科学

麻醉科

1

麻醉学

呼吸科

1

内科学呼吸

消化科

1

内科学消化

急诊科

2

急诊医学内科学外科学

口腔科

1

口腔临床医学

?#27966;?#32447;科

2

影像医学与核医学

电诊科

2

影像医学与核医学

检验科

2

临?#24067;?#39564;诊断学

心理门诊

1

心理学

附属二院

心血管内科

5

内科学心血管内科

心血管实验室

1

内科学心血管内科基础医学病理学与病理生理学

周围血管外科

2

普外科学

普外科

1

肿瘤学肿瘤外科

骨外科

1

运动医学关节外科

心胸外科

1

外科学胸外科心外科

神经外科

1

外科学神经外科相关课题

内分泌科

1

内科学内分泌及营养代谢性疾病

肾内科

1

肾脏病学

眼科

1

眼科学

消化内科

1

内科学消化系统疾病

干诊科

1

内科学心血管内科老年医学

呼吸科

1

内科学呼吸内科感染科

急诊科

2

急诊医学重症医学

妇产科

1

妇产科学

儿科

1

儿科学

皮肤科

1

皮肤科学

病理科

1

病理学及相关专业

耳鼻喉科

1

耳鼻咽喉科学

 

 

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重要风险提示如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;?#20445;证金体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费或指定医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料若无法提供相关证明请求职者提高警惕有可能属于诈骗或违规行为
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