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南京工业大学2019年7月招聘进轻质高性能材料研究中心教学科研岗(人事代理)公告

 

为更好地选拔高层次优秀人才,充实学校人才队伍,南京工业大学(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.njtech.edu.cn/)现面向社会公开招聘高层次优秀人才(人事代理)。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1、热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

2、适应岗位要求的身体条件,年龄原则上要求在40周岁以下(197911日以后出生),如有正副高职?#26222;?#21487;?#23454;?#25918;宽(正高196911日以后出生,副高197411日以后出生)

3、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);

4、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且必须与所需专业相对应。

二、报名

通过网络方式?#37038;?#24212;聘者报名,每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以“所报岗位+姓名”命名)?#38382;酵端?#21040;指定招聘邮箱。?#22987;?#20027;题必须注明“所报学院+姓名+高校人才网”。

报名时间自公告发布之日至20191231日。

三、考核方式及组织

考核前,我校将对应聘人员进行初审。通过审核的应聘人员,学院以电话或?#22987;?#26041;式通知到应聘人员参加面试。面试时,应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、学术成果等相关证明材料的原件,应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则视为自动放弃。

面试考核按照南京工业大学制定的办法执?#26657;?#20855;体程序将通过电子?#22987;?#25110;电话方式告知应聘人员,主要测?#26376;?#34892;岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试考核的成绩70分为合格(满分100),低于70分不予聘用。

四、聘用

考核结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试?#26657;分蔥校?#21478;外还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现空缺时,依次替补人员参加体检。

对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员,学校为其办理有关聘用?#20013;?#24182;与其签订聘用合同。聘用人员均采用人事代理方式。

五、招聘政策咨询及监督

相关政策咨询请联系南京工业大学人才资源部

电话:025-58139140

Email[email protected]

联系人:唐老师、陈老师

六、招聘工作监督

纪检监督电话:025-58139069联系人:严老师

附件:先进轻质中心教学科研岗(人事代理)岗位表.xls

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更多资讯!?#38431;?#25195;描?#36335;?#20108;维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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