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廣東省2018年高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案

為貫徹落實《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發[2016]41號)精神,根據《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(粵辦發[2018]11號),制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹中央和省委、省政府的決策部署,推進鄉村振興戰略實施,落實人才強省戰略和就業優先戰略,以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領,以服務基層發展為目標,以更好發揮高校畢業生作用為核心,創新體制機制,完善政策措施,進一步改善基層人才隊伍結構,促進我省基層經濟社會事業協調發展。

二、目標任務

按照公開招募、自愿報名、量化測評、公平選拔、統一派遣的方式,招募1700名高校畢業生,到我省山區縣及東西兩翼欠發達地區的農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作,服務期為2年。

三、招募原則、對象、條件

(一)招募原則

1.公開透明。2018年“三支一扶”工作方案、選拔原則、招募程序、量化標準和招募結果對外公布,全程公開透明。

2.公平公正。崗位需求條件明確,系統按照統一的量化評分標準,對報名參加“三支一扶”計劃的大學生進行綜合評分。

3.擇優選拔。系統按綜合評分從高到低自動排序,按分值高低確定招募派遣對象。

(二)招募對象

1.普通高校廣東生源應屆、往屆畢業生;

2.普通高校外省生源應屆、往屆畢業生,畢業院校須是廣東省內高校且具有本科以上學歷和學士以上學位;

3.西藏籍在粵就讀的高校畢業生。

(三)招募條件

1.熱愛祖國,擁護黨的基本路線和方針政策,具有敬業奉獻精神,遵紀守法,作風正派;

2.具有大專及以上普通類全日制學歷,學習成績合格,具有相應的專業知識(應屆畢業生應有學校出具的普通高校畢業生就業推薦表,往屆畢業生須有畢業證書);

3.身體健康。須提供體檢表,體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》(詳見附件1)和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢表》(詳見附件2)執行;

4.往屆大專、本科畢業生年齡不超過25周歲(1993514后出生),往屆研究生年齡不超過27周歲(1991514后出生);

5.符合招募崗位需求的其他條件。

四、宣傳動員

宣傳口號:到農村去,到基層去,到人民最需要的地方去。

2018年廣東省高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案將在廣東省高校畢業生“三支一扶”專題網(http://www.szyf.org.cn以下簡稱專題網)、廣東省人社網(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東人才網(http://www.gdrc.com)上發布。

省內各高校、省人才服務局及各地級以上市人社局要圍繞招募派遣活動,充分利用校園廣播、校園網、公告欄、微信公眾號等渠道及時發布招募信息,宣傳“三支一扶”崗位需求、招募政策及工作實施方案,并做好發動、組織等工作。

五、招募流程

(一)網上報名

1.報名時間:5148:0052818:00

2.報名方式:

1)個人登陸專題網站注冊,并按系統要求填報個人信息,并上傳近期免冠證件照和二代身份證掃描件。提交成功后直接在網上打印《2018年廣東省“三支一扶”高校畢業生報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》,詳見附件3)。

2)每位學生只能選擇一個崗位報名,同時須填報是否服從系統調劑到其他崗位。在網上報名時段內,審核機構資格審核前,學生可使用注冊賬號登陸專題網站查看每個崗位報名人數和相關信息,并調整和修改所填報崗位信息。

3)網上填報信息和提交的紙質資料應真實、準確、完整、一致。凡網上信息和紙質材料不一致的,涉嫌弄虛作假的,取消參加“三支一扶”服務資格。

(二)資格審核

1.審核內容:為確保量化測評的公正有效,各審核機構應嚴格把關,認真核對《報名登記表》信息與提交的相關紙質材料的真偽以及是否匹配,特別要對照《2018年廣東省“三支一扶”高校畢業生量化測評標準表》(詳見附件4)涉及的九項內容。

2.審核時間:在規定時間內,報名學生提供齊全相關材料后,各審核機構即可開展資格審核工作。

3.審核機構及方式:

1)省內高校應屆畢業生(含外省生源應屆畢業生),應將《報名登記表》及其他所需材料(詳見附件5)報所在高校學生就業指導部門進行資格審核。各高校學生就業指導部門負責審核并在網上確認,然后將本高校所有報名學生名單匯總表(直接在網上生成并打印)加蓋公章,并按要求將相關紙質材料一并報省“三支一扶”辦(地址詳見附件6)。

2)省外高校的廣東生源應屆畢業生和省內高校外省生源往屆畢業生,應將《報名登記表》及其他所需材料報廣東省人才服務局進行資格審核。省人才服務局負責審核并在網上確認,然后將報名學生名單匯總表(直接在網上生成并打印)加蓋公章,并按要求將相關紙質材料一并報省“三支一扶”辦。

3)廣東生源往屆高校畢業生,應將《報名登記表》及其他所需材料報戶籍所在地(或生源地)地級以上市人社局進行資格審核。地級以上市人社局負責審核并在網上確認,然后將報名學生名單匯總表(直接在網上生成并打印)加蓋公章,并按要求將相關紙質材料一并報省“三支一扶”辦。

4.20186418:00前,各審核機構要完成資格審核工作(6318:00停止網上審核),并將相關材料報送至省“三支一扶”辦,逾期系統將會自動取消缺少紙質材料人員的報名資格。

5.各高校就業指導部門、省人才服務局及各地級以上市人社局和報名學生,在網上填報和提交信息過程中遇到問題,可直接與專題網站工作人員(黃工程師)聯系解決,電話:020-3760562237607181

(三)資格復核

1.6468,省“三支一扶”辦將對各審核機構報送的報名材料進行復核,復核內容同樣是核對《報名登記表》信息與相關紙質材料的真偽以及是否匹配。

2.對資格復核合格的學生,68,省“三支一扶”辦將通過系統發送短信通知。61118時前,收到短信通知的學生,應使用個人賬號登陸專題網站,確認能否在規定時間內到所報崗位報到。

3.在規定時間確認參加的,系統將自動確認為今年“三支一扶”計劃備選對象;確認不參加的或在規定時間內沒有確認的(以在網站反饋時間為準),系統將自動取消其報名資格。

(四)量化測評

系統將對確定的備選對象,對照量化測評指標自動進行評分和排名。若同一崗位出現綜合得分相同的,按網上報名首次提交成功的時間先后確定排名順序。

(五)確定招募對象

1.612,系統對各個崗位排名第一位并已提交了符合要求的《體檢表》且體檢合格的備選對象,將直接確定為招募對象。對各個崗位排第一位、但未提交符合要求《體檢表》的學生,系統當天將發送體檢通知短信,要求其在7天內(即6181800前)按要求體檢,按時向省“三支一扶”辦提交符合要求的《體檢表》證明體檢合格的學生,將被確定為招募對象;逾期未將符合要求的《體檢表》送達的,或體檢結果不合格的,將被取消備選資格。

2.619,系統將對因體檢原因被取消排名第一位備選對象資格的崗位,自動遞補排名第二位的為備選對象。遞補排名第二的如已提供符合要求的《體檢表》證明身體合格的,系統將直接確定為招募對象。若未提供符合要求《體檢表》的,系統將發送體檢通知短信,要求其在7天內(即62518:00前)按要求體檢,并按時向省“三支一扶”辦提交符合要求的《體檢表》證明身體合格的學生,將被確定為招募對象;逾期未將符合要求的《體檢表》送達的,或體檢結果不合格的,將被取消備選對象資格。

3.625,系統遞補崗位排名第二位的備選對象后,將開始對無遞補人員的空缺崗位進行人員調劑。辦法是:系統將按空缺崗位的排序和要求,對本人同意調劑且已提交了符合要求的《體檢表》身體合格的所有備選對象,重新進行量化測評,自動進行排名,排第一位的確定為該崗位的招募對象。

4.626,系統將對排名第二位但因體檢原因被取消資格的進行遞補調劑。辦法是:優先從報本崗位且有符合要求的《體檢表》的人員中順序遞補;如本崗位沒有遞補人員,則系統將按空缺崗位的排序和要求,對本人同意調劑且已提交了符合要求的《體檢表》身體合格的所有備選對象,重新進行量化測評,自動進行排名,排第一位的確定為該崗位的招募對象。

(六)公示

招募對象名單將于62973在廣東省人力資源和社會保障廳網站、專題網站上公示5天。經公示無異議的,確定為派遣對象,并由省“三支一扶”辦采取手機短信和網上通報等方式通知本人。

公示期間有異議的,一經核實,取消其招募對象資格。

(七)補招

如有無法遞補調劑的崗位空缺、公示不合格以及確認參加而未報到等情形,導致空缺崗位達到全部招募崗位20%以上,省“三支一扶”辦將適時按程序進行一次補招,并在專題網上公布補招崗位,接受高校畢業生網上報名(前期已確定被招募的,系統不再接受報名)。具體補招通知將會在專題網上公布。

六、派遣培訓

(一)76日前,省“三支一扶”辦印發《2018年廣東省“三支一扶”高校畢業生派遣計劃》(以下簡稱《計劃》)。各有關地級以上市“三支一扶”辦要嚴格按照《計劃》要求,將參加本市“三支一扶”人員名單分配到服務地的縣(市、區),并督促縣(市、區)“三支一扶”辦及服務單位在規定的時間內落實“三支一扶”高校畢業生的服務崗位和住宿場所等。

(二)711日前,“三支一扶”高校畢業生憑身份證、畢業證等到各有關地級以上市“三支一扶”辦報到,當地“三支一扶”辦根據《計劃》審核名單發放銀行卡及其他相關資料。本人已確認能按時報到并參加2年“三支一扶”工作的,因故不能按時報到的,要提前主動登錄專題網站報告情況,或電話報告當地“三支一扶”辦,并書面報省“三支一扶”辦,未主動報告或逾期不報到的,名單將在專題網公布。

(三)71213日,各有關地級以上市“三支一扶”辦根據省“三支一扶”辦組織編寫的《廣東省“三支一扶”高校畢業生崗前培訓大綱》,結合本地實際,對參加“三支一扶”工作的高校畢業生進行上崗前的集中培訓。培訓結束后,要及時將參加“三支一扶”的高校畢業生介紹到有關縣(市、區)人社局,不得出現人員滯留情況。確需變動志愿崗位的,需經“三支一扶”高校畢業生本人書面同意,并報省“三支一扶”辦備案。

(四)731日前各有關地級以上市“三支一扶”辦須將本市參加“三支一扶”高校畢業生派遣工作完成情況(含人員崗位、工作內容、食宿等情況)書面報省“三支一扶”辦。

(五)因招募后學生未報到或報到后兩個月內退出的空缺崗位,各有關地級以上市“三支一扶”辦可在回到生源地的未就業的應屆高校畢業生中補選,補選學生材料報省“三支一扶”辦同意后培訓上崗,補選工作原則上只進行一次。

七、有關要求

(一)提高思想認識。實施“三支一扶”計劃是國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的一項志愿項目,是推進鄉村振興戰略的人才培養工程,是向基層輸送建設發展急需專業人才的重要途徑。各有關部門要統一思想,提高認識,從全局和戰略的高度深刻認識實施高校畢業生“三支一扶”計劃的重要意義,制定具體的實施方案,明確一名領導負責,具體工作要落實到部門和人員,確保“三支一扶”計劃各項工作順利實施。

(二)做好管理服務工作。

1.各地“三支一扶”辦和服務單位要堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則,堅持培養和使用相結合、管理和服務相結合,加強安全健康管理,做好畢業生戶口、檔案、組織關系接轉、日常管理、年度考核、服務期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業生就業跟蹤服務等工作。

2.各地要嚴格按照《廣東省“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》(粵人社函[2016]3632號)的要求,切實加大工作力度,會同有關部門結合實際,完善培訓制度,健全培訓體系,加快構建“三支一扶”人員培訓長效機制。

3.各地要指導基層單位加強“三支一扶”高校畢業生的培養和使用。服務單位要敢于壓擔子,充分發揮“三支一扶”高校畢業生特長才干,讓他們學有所用,并在實踐中磨練成長;要針對崗位的實際問題和工作需求,落實傳幫帶和“一對一”導師培養機制,注重傳思想、傳經驗、傳技能,不斷提高“三支一扶”高校畢業生的綜合素質和解決實際問題的能力。

4.對管理服務不到位、優惠政策不落實的縣(市、區),省“三支一扶”辦將調減其今后的招募計劃,直至停止招募。

(三)落實相關政策。各有關部門要高度重視“三支一扶”高校畢業生就業工作,積極引導高校畢業生到基層就業,扎實推進“原服務單位留用一批,事業單位招聘一批,人力資源服務機構推薦一批”的“三個一批”就業服務模式,促進期滿人員的就業創業。各地要結合《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(粵辦發[2018]11號)精神,繼續貫徹落實《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發[2009]42號)、《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發[2010]52號)、《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發[2007]141號)和《廣東省支教、支農、支醫和扶貧高校畢業生管理暫行辦法》(粵人發[2007]259號)等文件的相關規定,確保各項政策落實到位。

(四)加強經費保障。

1.各地要繼續加大財政支持力度,嚴格按照《廣東省高校畢業生“三支一扶”轉移支付資金管理辦法》(粵財教[2014]136號)和《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知(人社部發[2016]41號)要求,落實“三支一扶”人員工作生活、社會保險、交通補貼等政策。

2.各地要認真做好每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性2000元安家費補貼的發放工作。有條件的地方建立年度考核獎勵機制,按考核結果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。

3.落實國家鼓勵各地購買人身意外傷害商業保險政策,省“三支一扶”辦按照每人每年200元的標準為2018年招募派遣1700名“三支一扶”人員購買人身意外傷害商業保險,各地要認真做好相關銜接理賠等工作。

4.各地“三支一扶”辦要按照國家和省政策要求,每個季度上報一次在崗人員補貼發放情況,確保各項補貼按時足額發放。

附件:1.廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準

2.廣東省事業單位公開招聘人員體檢表

3.2018年廣東省“三支一扶”高校畢業生報名登記表

4.2018年廣東省“三支一扶”高校畢業生量化測評標準表

5.資格審核需提供的材料及要求

6.2018年廣東省“三支一扶”招募工作聯絡表

7.2018年廣東省“三支一扶”工作日程表

8.2018年廣東省高校畢業生“三支一扶”工作基層崗位需求信息表

來源:

http://www.szyf.org.cn/u/view-2-cd16b1a816e94cec892a137cceb95429.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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