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濟南市公安局歷下區分局2018年11月招聘150名警務輔助人員簡章

  • 發布時間:2018-11-02
  • 截止日期:2018年11月10日
  • 所屬省份山東
  • 工作地點濟南
  • 招聘人數:150名

根據省、市公安機關警務輔助人員管理辦法的有關規定,經研究決定,濟南市公安局歷下區分局面向社會公開招聘警務輔助人員(以下統稱輔警),輔警不具有人民警察和公務員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務派遣公司按規定程序簽訂勞動合同,派遣至濟南市公安局歷下區分局輔警崗位工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

此次公開招聘輔警150名,具體崗位計劃設置及專業要求詳見《濟南市公安局歷下區分局招聘警務輔助人員崗位計劃表》(附件1)

二、應聘條件

(一)應聘人員應具備的條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,遵守國家法律法規,品行端正;

3、年齡在18周歲以上,35周歲以下(198211月至200011月期間出生);公安烈士、公安英模、因公犧牲和因公傷殘公安民警的配偶子女,公安民警的配偶子女,退役軍人,可適當放寬年齡;

4、自愿從事公安工作,具有吃苦耐勞、連續奮戰的奉獻精神,能夠參與24小時值班備勤,能夠保守工作秘密,服從組織安排;

5、身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無文身,無肢體功能障礙等,具有正常履行職責的身體條件。勤務輔警單側裸眼視力不低于4.6,文職輔警單側矯正視力不低于5.0。其他項目應當符合《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通[2017]30號)有關職位對身體條件的要求;

6、學歷及其他資格條件詳見《濟南市公安局歷下區分局招聘警務輔助人員崗位計劃表》(附件1)。

同等條件下,優先招聘公安烈士、公安英模、因公犧牲和因公傷殘公安民警的配偶子女,公安民警的配偶子女,退役士兵,見義勇為積極分子和先進個人,警察類或政法類院校畢業生,具有崗位所需專門資質或專門技能的人員。

(二)有下列情形之一的人員,不得應聘:

1、受過刑事處罰、勞動教養、強制戒毒或治安管理處罰的;

2、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6、曾因違反公安輔警管理規定被解聘或退回派遣單位的,從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及經過渡確認輔警身份的;

7、在冊吸毒人員;

8、其他不適合從事警務輔助工作的。

(三)其他要求

在職人員應聘的,應征得所在單位同意。定向、委培畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷作為條件應聘。

三、報名和資格審查

(一)報名。報名工作采取統一時間、現場報名的方式進行。應聘人員應先詳細閱讀本簡章,明確是否符合應聘條件,報名時,必須使用二代身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時間:2018118日至1110(工作時間830-120013:30-17:00)

報名地點:濟南市公安局歷下區分局特警大隊(濟南市歷下區旅游路667號)。

(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員在報名時,現場領取、填寫《濟南市公安局歷下區分局警務輔助人員報名登記表》(附件2)和《應聘濟南市公安局歷下區分局警務輔助人員誠信承諾書》(附件3),應聘人員需對表格內容提前了解,以便現場填寫),提交相關證明材料及1寸近期同底版彩色免冠照片6張。相關證明材料主要包括:國家承認的學歷證書(大專以上文化程度的需一并提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》,由本人在中國高等教育學生信息網查詢打印)、身份證、《無違法犯罪記錄證明》、個人信用報告(本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印,報告時間應在本簡章發布時間之后);在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查合格的,發放體能測評通知書,不具備應聘條件的,取消應聘資格。

四、體能測評

體能測評項目及標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行,測評項目為縱跳摸高、10×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,不能確定為面試人選。體能測評成績在測評點當場公布,不計入應聘人員考試成績。

受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定,由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前,須簽訂《本人身體狀況確認書》(附件4)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的,取消其體能測評資格。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評的,視為放棄體能測評。

體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點另行通知。

體能測評合格者,招聘崗位1人的,按1:3比例確定進入面試范圍人選;招聘崗位1人以上的,按12比例確定進入面試范圍人選,面試人選名單在歷下區人民政府門戶網站(http://www.lixia.gov.cn)公布。

五、面試

參加面試人員應根據面試通知書上規定的時間、地點參加面試,逾期未到的,視為自動放棄應聘。

面試參照結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。面試成績采取百分制計算,成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試成績在面試結束后統一向面試人員宣布。

根據應聘人員面試成績由高分到低分,分招聘崗位,按1:1比例依次確定體檢、考察和政治考核范圍人選,與入圍最后一名成績并列者,綜合考量體能測評成績優先者錄用。達不到招聘人數的,按實有人數確定。面試設最低分數線,達不到最低分數線的不作為體檢、考察和政治考核人選。面試成績及體檢、考察和政治考核人選在歷下區人民政府門戶網站(http://www.lixia.gov.cn)公布。

六、體檢、考察和政治考核

經體能測評、面試合格的人員,根據面試成績排名,由高分到低分依次等額確定體檢、考察和政治考核范圍人選。

(一)體檢

體檢前,在歷下區人民政府門戶網站(http://www.lixia.gov.cn發布體檢公告,告知體檢有關事項。體檢在指定的醫療機構進行。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通[2017]30號)執行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,取消聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消聘用資格。如對體檢結果存在異議,應聘人員可提出進行復檢,復檢只能進行一次,須在規定時間和指定醫療機構進行,最終體檢結果以復檢結果為準。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄應聘。

(二)考察及政治考核

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,根據擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和應聘期間的表現等方面的情況。

政治考核參照公安機關錄用人民警察政治考核的有關要求進行,對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關情況進行全面考核,重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

(三)人員遞補

對應聘人員因主動棄權或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺,從參加面試人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補。

七、聘用及聘用后待遇

經體檢、考察及政治考核合格的,確定為輔警擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示,公示期5個工作日。經公示無異議的,由勞務派遣公司按規定程序簽訂勞動合同,在職人員擬聘用的,應在與勞務派遣公司簽訂勞動合同前,與原單位辦結解除勞動關系手續,并提交相關材料,逾期取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度,試用期三個月。試用合格的予以留用,試用不合格的解除勞動合同。

新聘用人員工資待遇主要包括基本工資和績效工資,《濟南市公安局歷下區分局招聘警務輔助人員崗位計劃表》中崗位序號1的輔警崗位基本工資待遇2800元(含個人繳納社會保險費住房公積金,伙食補貼400元),績效工資900/每月;崗位序號2-7的輔警崗位工資待遇2800元(含個人繳納社會保險費住房公積金,伙食補貼400元),績效工資1500/每月。試用期間,不發放績效工資。

新聘用人員享受“五險一金”、執勤服裝和健康查體等工作待遇,按照實際從事崗位配備必要裝備、辦理意外傷害保險。

新聘用人員按規定進行崗前培訓。培訓期滿經考試考核,合格的正式上崗履職,不合格的解除勞動合同。

本簡章由濟南市公安局歷下區分局負責解釋。

咨詢電話:0531-85084164

附件:

1、《2018年濟南市公安局歷下區分局招聘警務輔助人員崗位計劃表》

2、《濟南市公安局歷下區分局警務輔助人員報名登記表》

3、《應聘濟南市公安局歷下區分局警務輔助人員誠信承諾書》

4、《本人身體狀況確認書》

濟南市公安局歷下區分局

歷下區人才服務中心

0一八年十一月二日

附件1:濟南市公安局歷下區分局招聘警務輔助人員崗位計劃表.xls

附件2:濟南市公安局歷下區分局警務輔助人員報名登記表(現場發放表格).xlsx

附件3:應聘濟南市公安局歷下區分局警務輔助人員誠信承諾書.xls

附件4:本人身體狀況確認書.doc

來源:

http://www.lixia.gov.cn/art/2018/11/2/art_824_2647506.html

 

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