高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息?#25945;ā?/div>
当前位置:高校人才网>卫生人才>医院招聘>

河南省驻马店市中心医院2019年公开招聘166名人员实施方案

  • 发布时间:2019-07-10
  • 截止日期:2019年7月21日
  • 所属省份河南
  • 工作地点:驻马店市
  • 栏目分类河南卫生
  • 招聘人数:166名

驻马店市中心医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、?#36424;从?#19968;?#28601;?#19987;?#30634;柚闷肴?#35774;施?#29854;赶冉?#31435;?#38398;?#20013;,辐?#28243;?#21335;,?#37190;?#23454;力?#37190;竦娜都椎茸酆?#21307;院。同?#20445;?#20026;了建设成为名副其实的豫南区域性医疗中心、医学教育中心和科研中心和在豫南区域内具有核心竞争力的品牌?#37190;?#21307;院,确保医院跻身于全省三?#37117;椎?#21307;院第一方阵和省内一流?#21335;?#20195;化医疗集团医院,还需要储备大量人才。根据医院的业务发展需要,进一?#28966;?#22266;三?#37117;椎?#21307;院创建成果,2019计划招聘编制内硕士研究生88名和编外人事代理本科生78名。

根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程?#32602;?#35947;人社[2015]55号)及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见?#32602;?#35947;人社事业[2016]4号)、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见?#32602;?#35947;政办[2018]4号)、《驻马店市事业单位人才引进绿色通道工作方案的通知?#32602;?#39547;人社[2018]54号),结合驻马店市中心医院人员需求的实?#26159;?#20917;,制定2019年公开招聘实施方案。

一、招聘计划、范围、对象及?#38382;?/span>

2019年?#24067;?#21010;自主招聘166名(其中编内硕士研究生88名,编外人事代理本科生78名)。招聘对象为符合报考资格条件?#26696;?#20301;要求的统招普通全日制医学临床类?#24358;瞪?#21450;其他招聘专业的硕士研究生、本科生。2019年我院申请招聘使用编制60人,人才引进使用编制50人,为留住人才,为医院发展及储备更多优秀人才,对超出60名招聘计划外的急需、稀缺专业如妇产科学、儿科学、小儿外科学、麻醉学、核医学、?#36424;?#21307;学等及“双一流”学校的硕士研究生通过人才引进的?#38382;?#20026;其办理入编入职?#20013;?span style="color:#272A30">招聘岗位及要求,详见《2019年驻马店市中心医院公开招聘岗位情况一览表?#32602;?#38468;件)。

二、报考资格条件

(一)具?#36214;?#21015;资格条件的人员可?#21592;?#32771;:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法?#22836;?#24459;;

3、具有良好的品?#26657;?/span>

4、具备岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位要求的学历学?#24822;?#20214;;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、符合岗位要求的年龄条件,硕士研究生:年龄30周岁以下(198911后出生),稀缺专业年龄可?#23454;?#25918;宽至35周岁以下(198411后出生);本科生:年龄26周岁以下(199311后出生),有三级?#37190;?#21307;院工作经历1年以上者年龄放宽至28周岁以下(199111后出生)。

7、招聘岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

35年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有?#29854;?#34892;为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、在全日制院校就读的非应届?#24358;瞪?#19981;得以已取得的学历报考;

5、驻马店市市直医院在职在编人员及“369人才工程”、三支一扶?#33592;?#39033;计划未满服务期限的人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、信息发布

驻马店市人力资?#26149;?#31038;会保障局(http://www.hazmd.hrss.gov.cn/)、驻马店市卫生健康体育委员会网站(http://www.zmdwsj.gov.cn),驻马店市中心医院官网(http://www.zmdszxyy.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站,招聘的有关信息及事项,均通过?#40092;?#32593;站进行发布,请注意查询。

四、报名与资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进?#23567;?/span>

(一)现场报名

1、现场报名?#27827;?#25253;名者携带本人身份证、?#24358;?#35777;和学位证书、就业报到证或就业协议书(原件和?#20174;?#20214;各一份),网上打印的《驻马店市中心医院2019年公开招聘报名表》1份和正面、免冠近期证件照2张,到市中心医院人力资源科报名。报名时未?#24358;怠?#26410;取得学历证书和学位证书的需提供所在学校开具的专业及学历证明,并加盖学校公章。除报考资格条件(二)56条规定不能报考外,其他有工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明(加盖单位公章)。以上原件除身份证现场审核后退回,其余原件需留存人力资源科备查。咨询电话:0396-2726211,报名截止日期:2019715--2019721

2、报名资格初审

按照“谁审核、谁负责”的原则,人力资源科提出初审意见。

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作?#23068;?#36807;程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实?#34892;В?#22914;发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

五、考试

(一)实践技能测试

为了更好的了解考生在校期间专业基础知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神及执行力等情况,根据考生所报考的岗位,进入相对应的科?#21307;?#34892;为期15天的临床实践,带教?#40092;?#30001;各科室指定并对考生在实践期的?#37190;?#34920;现进行客观、公正、公平的?#20848;邸?#23454;践结束后由医院组织各科带教?#40092;?#23545;考生进行考核评定总结,并由带教?#40092;Α?#31185;室负责人及主管部门对考生进行打分,三项打分的平均?#23548;次?#35813;考生的实践技能得分。实践技能测试满分为100分,?#30002;?#25104;绩的50%。参加临床实践测试入科满15天者,发给生活?#22266;?/span>1500元,未满15天者,视为自动?#29260;?/span>

(二)面试

面试从自我认知能力、逻辑思维能力、?#37190;?#20998;析能力、组织协调能力、应变能力5个方面对考生进行考评。

根据招聘岗位,报考人数达到1:3的岗位,根据专业由医院从专家库中抽取评委进行集中面试。?#21019;?#21040;1:3的岗位,分别由医院业务主管部门负责人、人力资源?#32856;?#36131;人、分管业?#31462;?#39046;导和分管人事的领导参加进行面试。两部门负责人和分管领导的?#20848;?#24471;分的平均?#23548;次?#35813;考生的面试得分。面试成绩满分为100分,?#30002;?#25104;绩的50%

(三)总成绩

总成绩=实践技能测试得分×50%+面试成绩×50%

总分按各岗位进?#20449;?#21517;,总成绩低于60分者不予录取。

本次考试不指定考试辅?#21152;?#20070;,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班

六、体检和考察

根据总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动?#29260;?#20307;检不合?#31462;?#22240;素造成岗位空缺的,不再递补。

体?#29080;?#35201;检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试?#26657;?#30340;通知?#32602;?#22269;人部发[2005]1号)、《关于印发〈公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试?#26657;?#30340;通知?#32602;?#22269;人厅发[2007]25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资?#26149;?#31038;会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员?#21152;?#20307;检组织工作流程(试?#26657;?/span>>的通知?#32602;?#35947;人社办[2013]88号)的要求进?#23567;?/span>

对体检合?#31462;?#20154;员,等额确定考察对象。考察不合?#31462;?#22240;素造成岗位空缺的,不再递补。

七、公示并确定拟聘用人员名单

根据考察结果,确定并公示拟聘用人员名单。

对新聘用人员办理入职?#20013;?#23454;行合同制管理,同工同酬,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试?#38391;?#21046;度,试?#38391;詘从?#20851;规定执?#23567;?/span>

八、纪律要求

此次招聘工作,在院党委的领导下进?#26657;?#20840;程接受医院纪检、上级主管部门、人力资?#26149;?#31038;会保障局及社会的监?#20581;?/span>

通过考试公开招聘人员,是贯彻落实《事业单位人事管理条例?#32602;?#21152;强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作,政策性强,涉及面广,社会影响大。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定,加强协调,密?#20449;浜希?#21508;?#28009;湓穡?#20005;格条件、严格标准、严格程序,确保公开招聘工作的顺利进?#23567;?#35201;认真按照本方案的规定组织实施,工作中遇到问题及?#21271;?#21578;,不得随意扩大报考范围,不?#33945;?#33258;改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度,坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开,对于报名和资格审查、体检、考察等?#26041;?#30340;情况,也要采用?#23454;?#30340;?#38382;?#36827;行公示,主动接受社会各界监?#20581;?/span>

要严格实行回避制度,聘用单位负责人和招聘工作人员,凡与报考者?#23567;?#20107;业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列?#36164;?#20851;系或者其他可能影响招聘公正的,应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人?#23567;?#20107;业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列?#36164;?#20851;系的,应实行任职回避。

本方案由市中心医院解?#20572;?#24182;报市卫健体委、市人社局备案。

附件:12019年驻马店市中心医院公开招聘岗位情况一览表.xls

2、《驻马店市中心医院2019年公开招聘报名表

咨询电话:

市中心医院人力资源科03962726211

附件

附件12019年驻马店市中心医院公开招聘岗位情况一览表.xlsx

附件2:驻马店市中心医院2019年公开招聘报名表.doc

来源:

http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/1526

 

 

查看?#38382;?script src="http://www.41683167.com/plus/count.php?view=yes&aid=384247&mid=136" type='text/javascript' language="javascript">次

更多资讯!?#38431;?#25195;描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材?#24076;?#33509;无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息
新疆今天时时彩开奖号
杀垃圾直选软件 香港赛马会最新开奖结果 跑狗六合图库 双色球带坐标走视 江苏十一选五软件下载苹果版 北京快乐8稳赚技巧 14场胜负彩专家推荐 三分彩是骗人的吗 广西快乐十分数据 <单双中特>最准的网址 北京时时彩下载最新版下载安装 快乐飞艇计划软件 江西时时彩官方开奖 幸运农场开奖查询 360德州扑克作弊器