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江西应用技术职业学院2019年公开招聘1名合同?#32856;?#20107;公告

  • 发布时间:2019-07-10
  • 截止日期:2019年7月24日
  • 所属省份江西
  • 工作地点:赣州市
  • 栏目分类江西高校
  • 招聘人数:1名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)

因工作需要,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘一名合同?#32856;?#20107;。

一、招聘岗位、人数、条件及职责

招聘

岗位

招聘

人数

岗位条件

岗位职责

招生就业处干事

1

1.全日制?#31350;?#21450;以上学历,计算机类(0809)专业;

2.遵纪守法,吃苦耐?#20572;?#28909;爱教育事业,有较强的事业心、责任?#26657;?/span>

3.年龄不超过30周岁(198971后出生);

4.身心健康,能适应岗位要求的工作环?#22330;?/span>

1.负责招生、就业软件系统的维护和管理工作;

2.负责就业办文件的报送工作;

3.协助招生宣传工作;

4.认真完成领导布置的其他任务。

二、招聘程序

(一)个人报名

1.时间:2019710724

2.报名办法:符合报考岗位条件者下载《江西应用技术职业学院应聘表》(详见附件),认真填写后发至招生就业处邮箱[email protected],邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网。(联系人:黄老师,联系电话:0797-8326576)。

(二)资格审核

由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,进行资格审核,?#25165;?#22312;考核面试前进?#26657;?#25253;名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、工作经历证明等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)。

(三)考核面试

1.组织部(人事处)牵头组织,招生就业处具体实施考核面试,纪检监察人员全程监督,按规定?#32479;?#24207;进?#23567;?/span>

2.考核采用岗位技能考核+演讲答辩方式进?#26657;?#24635;分100分,其中岗位技能考?#33487;?/span>40%权重,演讲答辩占60%权重。考核时间、地点、方式和内容另行通知。

(四)体检、考察

1.根据考核面试的总成绩,面试总分低于75分者不予聘用,75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检不合格者,取消其资格;

2.体检在学校指定的医院进?#26657;?#20307;检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法?#20998;蔥小?/span>

3.学校对体检合格的人员进行考察(含政审)。

(五)公示

对体检和考察(含政审)合格人员进行公示,公示时间为7天。

(六)签订协议

本次公开招聘干事为管理岗位合同制人员,经公示无异议和体检合格者,?#25165;?#21040;招生就业处的干事岗位上试用,签订三年劳动合同用工协议(含试用期6个月)。

三、管理与待遇

按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发[2011]18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发[2014]74号)文件及其他相关规定执?#23567;?/span>

附件【江西应用技术职业学院应聘表.doc

来源:

http://www.jxyy.edu.cn/rsc/info/1027/1542.htm

 

 

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更多资讯!?#38431;?#25195;描?#36335;?#20108;维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取?#33322;稹?#20445;证金、体检?#36873;?#26448;料?#36873;?#25104;本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收?#30740;?#21487;证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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