成都纺织高等专科学校关于2019年公开招聘二级学院院长的公告

发布时间:2019-03-06 截止时间:2019-04-03 工作地点:四川省成都市

成都纺织高等专科学校成立于1939年,是四川省政府举办的全日制普通高等学校,直属四川省教育厅。成都纺织高等专科学校是国家示范(骨干)高等职业院校、四川省首批示范性高等职业院校、四川省优质高等职业院校建设立项单位、四川省深化创新创?#21040;?#32946;改革示范高校、教育部现代学徒制试点单位、中国纺织服装高技能人才培训基地,国家发改委“十三五”产教融合发展工程“智慧服装实训基地”项目建设院校,四川省高端技术技能型本科人才培养改革试点工作院校,四川省博士后创新?#23548;?#22522;地,文化和旅游部、教育部批准的中国非物质文化遗产传承人群研修研习培?#23548;?#21010;首批参与院校。

为实?#32844;?#23398;校建成建设成特色鲜明、优势明显的应用技术型高等院校的发展目标,以求贤若渴的诚意、以敬才爱才的氛围、以助力人才发展的环境,广纳天下英才,现公开招聘2名二级学院院长,热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士?#29992;耍?#20849;襄盛举。具体事宜公告如下:

一、选聘(任)岗位及引进方式

1、聘任岗位:电气信息工程学院院长、建筑工程学院院长;

2、聘任方式:全职引进或柔性引进。

二、资格条件

(一)遵守国家法律,师德高?#26657;?#27835;学严谨,为人师表,有高度的事业心;

(二)应聘电气信息工程学院的应具有电气、信息等专业背景;应聘建筑工程学院的应具建筑、土木等专业背景。在本学科领域内具有较高的学术水平,在行业具有较高知名度和良好的声誉、行业?#35797;?#20016;富;

(三)具有高级专?#23548;?#26415;职务、硕士研究生及以上学历学位,熟悉高等职?#21040;?#32946;规律,具备有较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。具有高等院校、科研机构、大型企业等管理经验者优先;

(四)身体健康,具?#26032;?#34892;岗位职责所需的心理素质和身体素质,应聘者年龄一般不超过50周岁(女同志离退休需达到10年及以上),对于特别优秀的高层人才,年龄可?#23454;?#25918;宽。

三、岗位职责

(一)全职引进岗位职责

1、全面主持学院工作,履行学院的教学、科研、学生、行政、财务、考核等工作职责;

2、制定学院发展战略规划并组织实施;

3、推进学院产教融合校企“双元”育人,推进学院专?#21040;?#35774;和教学改革,提升学院人才培养质量;

4、推进与行业、企业深度合作,?#27426;?#25552;升学院服务行业、企业和区域经济的能力和水平;

5、积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作,?#27426;?#25552;升学院科研和技术转化能力;

6、加强学院师资?#28216;?#24314;设,大力引进和培育高层次、高技能型人才,加强科研和教学团队建设,建设有理想信念、有道德情操、?#24615;?#23454;知识、有仁爱之心的“双师”型师资?#28216;椋?

7、履行学校规定二级学院院长的其他工作职责。

(二)柔性引进岗位职责

1、制定学院发展战略规划并组织实施;

2、领衔主持一到两项教学、科?#22411;?#38431;建设,推进教学、科研、社会服务项目的实施;

3、推进学院产教融合校企“双元”育人,推进学院专?#21040;?#35774;和教学改革,提升学院人才培养质量;

4、推进与行业、企业深度合作,?#27426;?#25552;升学院服务行业、企业和区域经济的能力和水平;

5、积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作,?#27426;?#25552;升学院科研和技术转化能力;

6、加强学院师资?#28216;?#24314;设,大力引进和培育高层次、高技能型人才,加强科研和教学团队建设,建设有理想信念、有道德情操、?#24615;?#23454;知识、有仁爱之心的“双师”型师资?#28216;椋?

7、履行与学校签订的其他工作职责。

四、引进待遇

(一)全职引进待遇

全职引进(进编),采用年薪制方式,薪酬待遇依据人才自身条件、承担任务和任务完成情况,聘期内年薪25-50万之间。具有正高级专?#23548;?#26415;职务,具有博士学位,其?#24067;曳选?#31185;研启动经费等按学校政策执行。

(二)柔性引进待遇

特别优秀的高层次人次,可以柔性引进,实行弹性工作制,每年在学校工作时间不少于6个月,施行协议薪酬制方式。薪酬待遇依据人才自身条件、工作时间、以及承担任务和任务完成情况,聘期内年薪15-40万之间。科研启动经费以项目申报方式执行。

(三)聘期

聘期为“3+4”年,首聘期为3年(含试用期1年),首聘期满经考核合格后再续聘4年。全职引进者首聘期满后,若本人不再担任院长,可转为专任教师或专职科研岗位,执行相应岗位待遇。

工作目标任务和薪酬待遇等,以签署的合同任务书为准。

五、应聘方式

1、报名时间:2019年3月5日——2019年4月3日 ;

2、应聘者通过发送电子邮件的方式报名,报名时请提供以下应聘材料:“报名表”、身份证(或护照)、学历学位证书、专?#23548;?#26415;职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等材料的扫描件或复印件。应聘材料请发送至:[email protected](注明"应聘**学院");

3、学校根据报名情况,通过资格审查、面试、组织考察等程序遴选,择优聘任;

4、联系方式

联?#31561;耍?#26472;浩

联系电话:028-87843597,13808068226

联系地址:四川省成都市犀浦泰山南街186号 成都纺织高等专科学校人事处

?#26102;啵?11731。

附件:成都纺织高等专科学校公开招聘二级学院院长报名表

选聘(任)岗位所属学院概况

1、电气信息工程学院

电气信息工程学院前身为电?#26377;?#24687;与电气工程?#25285;?#25104;立于1996年,现有教职工60多人。学院具有较强教学科研和实验条件,在电气设备、自动化技术、建筑电气智能化、电?#26377;?#24687;技术等领域?#30740;?#25104;鲜明的特色和优势,并与20多个企业和园区签订有校企合作办学协议,联合开展人才培养,共享先进的教学、培训和技术?#35797;矗?#20849;同开展科研、技术服务等工作。学院现有电气自动化、建筑电气、应用电子、软件技术、数字?#25945;?#25216;术、电子商务等专业,全日制在校生1400余人,拥有“省级教学团队”1个、国家首批“高职高专试点专业”1个、国家示范骨干专业1个、四川省重点专业1个。

2、建筑工程学院

建筑工程学院成立于2009年1月,现有教职工近50人。学院设有建筑工程、建筑装饰工程、建筑设备工程、建筑艺术四个教研室,学院实训中心包括建筑材料实验室、建筑设备实验室、建筑模型展示室、建筑工?#36136;?#35757;室、工程造价模拟实训室,有紧密合作校外实训基地十个,与多家科研单位、设计企业、施工企?#21040;?#31435;有良好的合作关?#25285;?#24182;得到了政府相关部门和行业协会的强力支持。学院现有建筑工程技术、建筑装饰工程技术、供热通风与空调工程技术、环境艺术设计、装饰艺术设计、工程造价等6个专业,在校学生1400余人,其中供热通风与空调工程技术已有近30年的办学历史,为国家骨干建设专业。

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