一、學校簡介
江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、具備培養學士、碩士、博士的完整教育體系的普通高等學校，是國家國防科技工業局、中國船舶工業集團公司、中國船舶重工集團公司與江蘇省人民政府共建高校、江蘇省重點建設高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校。
學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮江市。鎮江素有"天下第一江山"之美譽，是國家知名的生態文明城市和生態宜居的創新型城市，地處中國第一大經濟圈——長三角都市圈，是寧鎮揚一體化核心城市，擁有發達的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯動的重要交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優勢和經濟發展潛力。
學校現有鎮江東、南、西3個校區和張家港校區，占地2350畝的現代化、數字化、園林式的新校區正在建設中。學校現有教職工2000余名，在校普通本科生23100余人，研究生3600余人（含專業學位研究生），全日制外國留學生500余人。學校下設15個學院，59個本科專業；有1個博士后科研流動站，4個博士學位授權一級學科、18個碩士學位授權一級學科。擁有15個國家級、省部級實驗教學示范中心，5個省部級重點實驗室，11個省部級公共服務平臺，2個國家級、省部級技術轉移機構，11個國家級、省部級協同創新中心、工程技術研發中心、高校哲學社會科學重點研究基地、大學生校外實踐教育基地、人才培養模式創新實驗基地。
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二、招聘對象
（一）杰出人才
1.兩院院士、“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年科學基金獲得者”、國家“國家高級人才計劃”人選，及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2.國家“優秀青年科學基金獲得者”、國家“青年國家高級人才計劃”人選、省“雙創計劃”人才、省特聘教授（全職），以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3.具備符合以上人才類申報條件的人員。
（二）學科（學術）帶頭人
（三）學術創新團隊
（四）優秀海歸博士（后）
（五）優秀國內博士（后）
三、應聘條件
（一）杰出人才
具有“杰出人才”頭銜和具備申報“杰出人才”條件的人員，均可應聘，待遇面談。
（二）學科（學術）帶頭人
1.國內應聘人員條件
（1）國內引進人員原工作單位一般應是“雙一流”建設高校或知名研究機構的教授博導或相當層次人員；
（2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件；
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。
2.海外應聘人員條件
（1）博士畢業于海外知名大學（或研究機構）或國內博士畢業后有連續4年及以上海外教學（科研）工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上；引進時仍在海外或回國未滿1年；
（2）發表高水平學術論文。在本學科SCI一區刊物上發表學術論文不少于2篇，或在本學科SCI二區刊物上發表學術論文不少于4篇，或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發表學術論文不少于2篇；
（3）年齡原則上不超過45周歲,條件優秀者年齡可適當放寬。
（三）學術創新團隊條件
學術創新團隊是指在某一學術領域、圍繞某一重要研究方向，進行基礎研究和應用研究的緊密型創新團隊。對于學術創新團隊的引進，可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括：
（1）團隊必須擁有一名海內外有學術影響的杰出人才作為首席專家，年齡一般在50周歲以下；
（2）擁有結構合理的學術梯隊。其中，至少有2-3名中青年學術骨干，骨干成員應具有博士學位、年齡一般在40周歲以下；
（3）團隊有穩定的科學研究方向，帶頭人承擔過或正在承擔國家級科研項目或省部級重點（重大）項目；
（4）帶頭人已經取得了國內外同行公認的學術成果，團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權發明專利不少于20篇（件）。
（四）優秀海歸博士（后）
（1）海外知名大學（科研機構）博士畢業或在國內“雙一流”建設高校（科研機構）獲得博士學位后有連續2年及以上的海外知名大學（科研機構）博士后研究工作經歷；博士所學專業與本科、碩士專業相近；引進時仍在海外或回國未滿1年；
（2）攻讀博士（后）期間在本學科領域發表權威期刊論文3篇及以上；
（3）能夠運用外語講授專業課程；
（4）年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。
（五）優秀國內博士（后）
（1）博士一般畢業于“雙一流”建設高校（或知名研究機構）；
（2）以第一作者發表本學科權威期刊論文2篇及以上；
（3）年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。
四、招聘學科（方向）/專業及聯系人
部門 |
學科（方向）/專業 |
聯系人 |
部門 |
學科（方向）/專業 |
聯系人 |
船海學院 |
船舶與海洋工程類 |
葉老師 |
蠶研所 |
植物學 |
劉老師 |
力學（結構、流體、材料） |
生物化學與分子生物學 |
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結構動力學與控制 |
畜牧生物工程 |
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港口航道與海岸工程 |
動物營養與飼料 |
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海洋工程與技術 |
環化 |
工業催化/化學工程 |
趙老師 |
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機械學院 |
數字化設計理論與方法 |
薛老師 |
化學生物學 |
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先進制造技術及系統集成 |
環境工程（市政/材料） |
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機電液一體化控制技術 |
新能源材料與器件 |
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機械系統動力學及控制 |
糧食 |
食品科學與工程（糧油、植物蛋白、營養與安全、加工儲藏） |
顧老師 |
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工業設計 |
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能動學院 |
輪機工程 |
袁老師 |
農業昆蟲與害蟲防治 |
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動力工程及工程熱物理 |
食品微生物 |
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建筑環境與能源應用工程 |
農業工程（農產品加工技術與裝備） |
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電信學院 |
控制科學與工程 |
楊老師 |
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信息與通信工程 |
農業經濟管理（糧食經貿、產業政策等） |
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電氣工程 |
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水聲工程 |
理學院 |
數學類 |
陳老師 |
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材料學院 |
焊接技術與裝備 |
尹老師 |
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金屬材料腐蝕與防護 |
外國語學院 |
語言學（英語、俄語） |
王老師051184492680 |
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高性能金屬材料 |
翻譯學與比較文學 |
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經管學院 |
管理科學與工程 |
朱老師 |
外語教學研究/英美文學 |
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工商管理 |
馬克思、公管學院 |
馬克思主義理論 |
沈老師 |
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物流與供應鏈管理 |
公共管理類 |
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經濟學 |
海洋裝備研究院 |
船舶與海洋工程 |
張老師 |
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工程管理 |
機械工程 |
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計算機學院 |
計算機科學與技術 |
吳老師 |
控制科學與工程 |
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軟件工程 |
信息及電氣工程類 |
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信息安全 |
張家港校區 |
冶金工程 |
姚老師 |
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模式識別與智能計算 |
船舶與海洋工程 |
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土建學院 |
土木工程 |
姜老師 |
機械電子工程 |
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工程管理 |
計算機科學與技術/軟件工程 |
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建筑學 |
物流管理/財務管理 |
五、引進待遇
學校為加盟我校的各類優秀人才提供優厚的引進待遇，具體如下：
崗位類別 |
購房補貼（萬元） |
科研啟動經費（萬元） |
備注 |
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自科 |
經管 |
社科 |
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杰出人才 |
面議 |
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學科（學術）帶頭人 |
海外 |
60-70 |
30-200 |
享受人才津貼 |
1、首聘期科研業績考核“優秀”的，可另追加購房補貼3萬元； |
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國內 |
40-60 |
10-40 |
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海歸博士（后） |
緊缺專業 |
35 |
35 |
30 |
25 |
特別優秀的海內外博士可另增加購房補貼4-5萬 |
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一般專業 |
30 |
25 |
20 |
15 |
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國內博士副高、博士后 |
緊缺專業 |
26 |
10 |
8 |
6 |
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一般專業 |
22 |
8 |
6 |
5 |
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國內博士 |
緊缺專業 |
24 |
8 |
6 |
5 |
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一般專業 |
20 |
5 |
4 |
3 |
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優惠待遇補充說明：
1.津貼福利：人才津貼：海外學科（學術）帶頭人提供人才津貼10萬元/年，國內學科（學術）帶頭人提供人才津貼3萬元/年，均保留三年；業績津貼：學科（學術）帶頭人按正高四檔發放業績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發放業績津貼，國內博士后、博士副高按副高二檔發放業績津貼，國內博士按副高三檔發放業績津貼，均保留三年。
2.購房優惠：各類人才均可享受我校新校區購房優惠政策（2019年9月前入職，最低可優惠至每平米3500元）。
3.過渡房福利：各類優秀人才均可享受過渡房一年，免房租；若無過渡房，可享受租房補貼1年，租房補貼標準為：學科（學術）帶頭人1500元/月，海內外博士1000元/月；杰出人才過渡房政策面議。
六、應聘方式
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至各學院郵箱和[email protected]。發送郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘專業+畢業院校+高校人才網。若所學專業適合多個崗位，則應分別發送簡歷至相關學院招聘郵箱。
聯系地址：江蘇省鎮江市京口區夢溪路2號 江蘇科技大學人事處
聯系人：楊老師、嚴老師
聯系電話：0511-84401019（26）
郵編：212003
E-mail：[email protected]
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