江西財經大學軟件與物聯網工程學院高層次人才招聘方案

發布時間: 2018-11-21 截止時間: 長期 工作地點: 江西省南昌市

為切實做好我院高層次人才招聘工作,根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》,特制訂本方案。

一、招聘原則

(一)崗位說明

1. 根據學院工作需要,公開招聘國內博士10名,海歸博士10名。

2. 應聘人員一經錄用須與我校簽訂聘用協議,明確聘用關系后在校工作的服務期內不得調離所安排的崗位。

(二)應聘條件

1. 畢業院校:國內外知名院校畢業且獲得博士學位。

2. 應聘專業:

項目類別

擬引進人數

專業名稱

海歸博士

10人

專業1:信息科學與系統科學(學科代碼:120)

專業2:電子、通信與自動控制技術(學科代碼:510)

專業3:計算機科學技術(學科代碼:520)

專業4:統計學(學科代碼:910)

國內博士

10人

專業1:電子、通信與自動控制技術(學科代碼:120)

專業2:計算機科學技術(學科代碼:520)

3. 能力要求:具有良好的表達能力、能承擔一定的教學、科研工作,具備團隊合作精神。

4. 年齡要求:40周歲以下。

二、考核程序

(一)報名及審核篩選。

學院根據收到的應聘簡歷,將符合條件者匯總,確定應聘人員并通知試講等事宜。

(二)學院按照應聘人員試講成績排序,確定擬聘人員并報學校審批。

(三)學校審核后通知擬錄用人員進行體檢并簽定"三方"協議。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(四)聘用后享受國家規定的工資、福利待遇;其他待遇參照江西財經大學2018年度引進人才待遇暫行規定。

三、其他事項

應聘人員有下列情況之一者將不予錄用:

1. 所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。

2. 體檢不合格者。

3. 經考察有不良行為記錄者。

四、聯系方式

電話:0791-83891635

電子郵箱:[email protected][email protected]

聯系人:李老師

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