中国医学科学院病原生物学研究所2019年博士后招收启事

发布时间:2019-06-12 截止时间:2019-09-30 工作地点:北京市

中国医学科学院/北京协和医学院病原生物学研究所成立于2006年,是专业从事病原生物学研究的国家级科研单位。建所至今,始终以"引领产业发展,保障人民健康"为愿景,坚持"育人才、建体系、活机制、造环境、稳发展、求创新"的发展原则,采取"边建设、边发展、边积累"的实施策略,积极进取,锐意创新。

病原所的研究领域涵盖病原学、生物学、流行病学、免疫学、形态学、遗传学、基因组学、蛋白质组学、生物信息学、结构生物学等多学科研究以及诊断、预防技术与产品的研发?#21462;?#25317;有一流的实验室和实验设备条件、管理机制,以及优秀的人才队伍和雄厚的经费支持。

病原所为中国医学科学院/北京协和医学院(流动站设站单位)直属科研单位。现拟面向海内外公开招收博士后研究人员。本所将为录取的博士后研究人员提供优厚的工资福利待遇和广阔的发展空间,在站期间表现优异者可在出站后继续留所工作。?#38431;?#24191;大有志于病原生物学研究事业的优秀博士毕业生?#27425;?#25152;从事博士后研究工作。

一、申请条件

1、取得博士学位和学历、品学兼优、身心健康、原则上35周岁以下;

2、获得博士学位年限不超过三年;

3、必须保证在站期间全时从事博士后研究,不招收在职人员;

4、本校博士毕业生不能申请进入本校同一个一级学科流动站;

5、申请人应在SCI收录的期刊上以第一作者发表论文1篇及以上。

二、招收专业背景、导师及进站研究方向(详见下表)

病原生物学研究所2019年博士后接收计划

岗位编号

导师

专业背景要求

人数

进站研究方向

1

杨威研究员

1.满足国家有关博士后管理的资格要求;
2.具有病毒学,肝病学,免疫学,或细胞生物学等专业研究背景;
3.对科学研究具?#20449;?#21402;兴趣,具备团队合作精神与责任?#26657;?br /> 4.熟练掌握分子生物学、细胞生物学、动物模型等基本理论知识和技术,具有病毒?#24895;?#28814;研究背景为优;
5.具备独立的专业英语读写能力;
6.以第一作者身份在相关领域专业杂志发表至少1篇SCI研究论文

1

病毒?#24895;?#28814;的基础与转化研究

2

高磊研究员

1.满足国家有关博士后管理的资格要求;
2.有分子流行病学相关学习或工作经历者优先;
3.有现场流行病学工作经验,具有良好的团队协作精神,良好的沟通能力。有参与国家重大科研项目、大型队列研究等学习和工作经验者优先;
4.熟练掌握常用医学统计和数据管理软件,有独立开展数据分析和英语学术论文写作能力;
5.身体健康,热爱科学研究事业,吃苦耐劳,责任心强,工作认真仔细。

1

从事现场流行病及分子流行病研究

3

金奇研究员/刘海鹰副研究员

1.满足国家有关博士后管理的资格要求;
2.获得免疫学相关专业博士学位,具备扎实的相关学科专业理论知识和相关技术;
3.熟练掌握免疫学、分子生物学、细胞生物学的理论知识和实验技能;
4.从事过感染免疫学、病原微生物学特别是结核病领域的研究者优先;
5.需以第一作者发表SCI研究论文1篇或以上;
6.具有良好的英语基础,熟练阅读英文文献。

1

结核病感染免疫学研究

4

孙义成研究员

1.满足国家有关博士后管理的资格要求;
2.微生物学相关专业,有结核分枝杆菌相关研究经验优?#21462;?/p>

1

结核分枝杆菌的基因组编辑技术优化与应用

5

邓涛研究员

1.满足国家有关博士后管理的资格要求;
2.遵纪守法,品行端正,身体健康,具有良好的团队协作精神,良好的沟通能力;
3.病原生物学,微生物学,细胞学,免疫学,生物化学与分子生物学等专业博士毕业生;
4.从事过病毒研究工作者优先;
5.热爱科学研究事业,吃苦耐劳,责任心强,工作认真仔细。

1

流感病毒与宿主因子相互作用研究

6

王健伟研究员/任丽丽研究员

1.满足国家有关博士后管理的资格要求;
2.专业为细胞生物学、免疫学、病原生物学、病理学、系统生物学或生物信息学?#21462;;队?#26377;信息学、数学、物理学或化学背景且对生物学和医学?#34892;?#36259;的博士毕业生从事前沿交叉科学研究;
3.具有独立开展科学研究的能力;
4.在国际学术期刊上发表研究论文(至少一篇第一作者);
5.具有一定的英语阅读能力和交流能力;
6.身体健康,富有责任感和团队协作精神

2

重要呼吸道病毒致宿主免疫失衡导?#24405;斃院?#21560;损的机制;宿主重要抗病毒天然免疫因子的发现及其功能和机制研究;特定生理和病理状态下,呼吸道微生物组组成、与宿主相互作用机制及其与疾病关系研究

三、博士后在站待遇

1、根据人社部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》精神,博士后实行岗位绩效工资制度,执行专?#23548;?#26415;人员基本工?#26102;?#20934;;

2、博士后人员经录用后根据聘用合同?#32423;?#36827;行资助,资助期为2-4年;

3、博士后人员基本薪金每年不低于15万元;获得人社部"博士后创新人才支持计划"者基本薪金每年不低于20万元;近三年在国外(境外)世界排名前100名的高校获得博士学位且博?#31185;?#38388;取得突出研究成果的,经院校评审,基本薪金每年不低于20万元;

4、提供博士后每月2500元租房补贴;

5、享受职工福利待遇及职工社会保险和住房公积金待遇;

6、以博士后身份进入研究所的人员,在项目完成并?#30142;?#21512;格后,可成为研究所正式研究人员并办理接收?#20013;?/p>

四、申请程序及联系方式

请符合条件的申请人,于2019年9月30日之前将本人简历发送至联系人邮箱,简历请注明申请导师姓名及研究方向,我所将按照申请条件?#21592;?#21517;者进行简历筛选,通过者我们将以?#22987;?#30701;信或电话方式通知面试有关事宜。

联系人:雷老师

联系电话:67863180

电子?#22987;?a href="mailto:[email protected]">[email protected]

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