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浙江建设职业技术学院2019年公开招聘特殊岗位人员公告

发布时间:2019-06-05 截止时间:2019-06-16 工作地点:浙江省杭州市

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江建设职业技术学院是"国家示范性高等职业院校建设计划"骨干高职院校,系浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位,院址位于杭州萧山区学知路151号。

二、招聘岗位、条件?#25353;?#36935;

(一)需求计划

本次公开招聘21个岗位39人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

因我院上虞校区人才储备及专业建设需要,本次招聘的人员需服从后续萧山校区和上虞校区间的工作调配?#25165;擰?/p>

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位?#29616;?#20070;)的时限要求为2019年7月31日前。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人?#23548;?#20104;以综合认定。

对思想政治素质和道德?#20998;?#30340;要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、应聘人员应于2019年6月10日起至2019年6月16日期间,在规定网址(http://rczp.zjjy.net/)报名,每人限报一个岗位。

2、资格初审。报名结束后,我院根据招聘岗位所需条件?#21592;?#21517;人员进行资格初审,并在学院外网公布资格审查结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应?#24605;?#25307;聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。资格初审后,针对符合报名人数要求的岗位,学院将向通过资格审查的报名人员发放准考证,并在网上公布?#38469;?#26377;关?#25165;擰?/p>

(二)?#38469;?/strong>

?#38469;?#37319;用?#36866;浴?#38754;试相结?#31995;?#26041;式。?#36866;浴?#38754;?#26376;?#20998;均为100分,成绩分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分,低于该成绩不能入围。

1、?#36866;浴?/p>

?#36866;?#22312;学校内举行。具体?#25165;?#20197;网上通知为准。

?#36866;?#20869;容:公?#19981;?#30784;知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公?#19981;?#30784;知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。

?#36866;院螅?#26681;据?#36866;?#25104;绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位进入面试?#26041;?#20154;员名单。招聘岗位?#23548;?#21442;考人员不足规定比例的,按?#23548;?#20154;数确定面试入围人员。符合应聘要求的高级职称人员可免于?#36866;裕?#30452;接进入面试?#26041;凇?/p>

2、面试。

复试采用结构化面试等。测评要素按岗位分别确定,一般包括语?#21592;?#36798;能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考查维?#21462;?/p>

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及?#20174;?#20214;1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格、政治面貌等必备条件的,审验相关证明材料原件;涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。

应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符,或未按时参加资格复审的,取消应聘资格。

(三)体检、考察

?#38469;?#23436;毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分,按计划招聘人数1:1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关?#26041;?#30340;办法进?#26657;?#20197;招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或?#20174;?#26377;问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否?#25165;?#20154;员递补。需要递补的,有关岗位均根据?#38469;?#25104;绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net,"公告公示栏");

2、浙江省建设信息港(www.zjjs.com.cn,"政务公开/相关通告专栏");

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。

招聘过程相关信息在浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net,"公告公示栏")公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门?#20174;常员?#21450;时研究处理:

监督电话:0571-87052841(省建设厅人教处)。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0571-82616407(杨老师)

附件:浙江建设职业技术学院2019年非教学岗位招聘计划表(附后)

2019年6月4日

附件:

浙江建设职业技术学院2019年非教学岗位招聘计划表

招聘部门

岗位名称

岗位
代码

岗位类别

人数

年龄

专业/学?#21697;?#21521;

学历/学位

其他条件及备注

办公室

档案管理

B10-19-37

专业技术

2

35周岁及以下
(1983年6月16日后出生)

图书馆、情报与档案管理

研?#21487;?硕士

中共党员;有较强的文?#30452;?#36798;能力和计算机应用能力;

宣传部

宣传干事

B10-19-38

管理

1

35周岁及以下

中国语言文学、新闻传播学

研?#21487;?硕士

中共党员;具有良好的计算机基础,有一定的互联网经验,能熟练使用常规网络编辑软件(如photoshop),具有一定的视频制作能力和新媒体运营工作经验优先;

学工部

学生管理

B10-19-39

管理

2

35周岁及以下

法学、法律、教育学

研?#21487;?硕士

 

学工部

专职辅导员

B10-19-40

专业技术

8

35周岁及以下

专业不限

研?#21487;?硕士

中共党员

保卫处

保卫干事

B10-19-41

管理

1

*35周岁及以下

专业不限

*研?#21487;?硕士

*具有副高及以上专业技术职务,学历放宽到本科,年龄可放宽到40周岁;有高校保卫工作经验或具有注册消防工程师资格证书者优先;
中共党员;

人事处

师资管理

B10-19-42

管理

1

35周岁及以下

工商管理、公共管理、管理科学与工程

研?#21487;?硕士

中共党员

教务处

教务管理

B10-19-43

管理

3

35周岁及以下

专业不限

研?#21487;?硕士

有较强的文?#30452;?#36798;能力和计算机应用能力

财务处

出纳

B10-19-44

专业技术

1

*35周岁及以下

会计学、财务管理

*研?#21487;?硕士

*具有副高及以上专业技术职务的,学历放宽到本科,年龄放宽至40周岁;
具有3年及以上本专业领域工作经验;

资产基建处

资产管理

B10-19-45

管理

1

35周岁及以下

工商管理、公共管理、管理科学与工程、土木工程

研?#21487;?硕士

 

卫生所

综合管理

B10-19-46

管理

1

35周岁及以下

公?#21442;?#29983;与预防医学、生物医学工程

研?#21487;?硕士

 

卫生所

卫技管理

B10-19-47

专业技术

1

*35周岁及以下

临床医学、药学、基础医学、护理学

研?#21487;?硕士

*具有副高及以上专业技术职务的,年龄放宽至40周岁;
具有医师执业资格证书,3年及以上本专业领域工作经验;

工会

离退休管理

B10-19-48

管理

1

35周岁及以下

专业不限

研?#21487;?硕士

 

教学系

行政秘书

B10-19-49

管理

8

35周岁及以下

教育学、土木工程、工商管理、环境工程、管理科学与工程

研?#21487;?硕士

 

继续教育学院

教学管理

B10-19-50

管理

1

35周岁及以下

公共管理、计算机科学与技术

研?#21487;?硕士

有较强的文?#30452;?#36798;能力和计算机应用能力

实验实训部

电气实训?#34892;?#20027;任

B10-19-51

专业技术

1

*35周岁及以下

电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、土建大类建筑节能技术与工程、建筑设施智能技术

*研?#21487;?硕士

*具有副高及以上专业技术职务,学历可放宽到本科,年龄放宽到40周岁;
具有3年及以上本专业领域工作经验;具有注册电气工程师证书者优先;

实验实训部

技能鉴定?#34892;?#20027;任

B10-19-52

管理

1

35周岁及以下

土木工程

研?#21487;?硕士

 

教育技术?#34892;?/p>

数据?#34892;?#31649;理

B10-19-53

专业技术

1

35周岁及以下

计算机科学与技术、软件工程

研?#21487;?硕士

精通MySQL、Oracle应用和运维;熟悉数据同步机制原理,并能熟练掌握至少1个ETL;能利用SQL进行数据分析,熟练使用BI工具;熟悉hadoop、storm、hive、spark、Kafka等大数据和分布式应用?#25945;?#36816;维,有ETL开发经验优先;

图书馆

技术服务

B10-19-54

专业技术

1

35周岁及以下

计算机科学与技术

研?#21487;?硕士

有较丰富系统、设备维护经验,有独立编写APP、程序等、网站设计经验优先;

图书馆

资源建设

B10-19-55

专业技术

1

35周岁及以下

建筑学、土木工程、管理科学与工程

研?#21487;?硕士

具体较强的科研、学科服务能力,沟通能力好,热心服务

图书馆

读者服务

B10-19-56

专业技术

1

35周岁及以下

图书馆、情报与档案管理

研?#21487;?硕士

文?#27490;?#24213;好,善于沟通,具有一定管理能力

教学评价与质?#32771;?#25511;?#34892;?/p>

数据采集

B10-19-57

专业技术

1

*35周岁及以下

教育学(职业技术教育学、教育技术学方向)、计算机科学与技术(计算机应用技术方向)、数学(概?#20107;?#19982;数理统计、计算数学、运筹学与控制论、应用数学方向)

*研?#21487;?硕士

*副高级职称人员年龄放宽到40周岁,学历放宽到本科;
需具有较好的办公软件操作能力及计算机软件应用能力、文?#30452;?#36798;能力佳者优先

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