郑州财税金融职业学院2019年公开招聘人事代理教职工公告

发布时间: 2019-04-12 截止时间: 2019-04-24 工作地点: 河南省郑州市

郑州财税金融职业学院是经河南省人民政府批准成立的一所专科层次的普通公办高等职业院校。学院位于管城回族区,办学设施完善,校园环境优美,交通便利。学院先后被授予“河南省级文明单位标兵”、“河南省职业教育特色院校第三批立项建设学校”、“河南省全民技能振兴工程示范基地”、“河南省职业院校招生就业指导先进单位”、“河南最有影响力的十佳职业院校”、“郑州市高技能人才培养基地”等荣誉称号。根据学院人才建设规划和教师队伍建设的需要,现面向社会公开招聘人事代理教职工。

一、招聘条件和岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱高等教育事业,有良好的职业道德,有较强的事业心和责任?#26657;?

3.适应岗位要求的身心条件,能从事教学、科研、管理一线工作;

4.符合岗位年龄要求,硕士研究生年龄要求在30周岁(含)以下,即1989年1月1日?#38498;?#20986;生;具有副教授以上职?#26222;?#21450;博士毕业生,年龄可适当放宽,一人一议;

5.符合岗位学历学位要求,第一学历原则上应为全日制普通高等教育本科毕业,高等教育阶段的学历和学位须为普通高等学校的学历和学位,应届毕业生须在2019年7月30日前取得岗位要求的学历和学位证书。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满、曾经有违法犯罪行为被处罚过或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反招聘纪律行为处在禁考期内人员,5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)招聘岗位及要求

用人部门

岗位类别

专业

招聘人数

相关要求

财税金融系

教师

金融学

2

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,有教学经验和相关工作经验者优先

投资理财

1

财政税务类

2

保险

1

会计学院

教师

会计审计
财务管理

2

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,具备注册会计师、相关教学经验和企业?#23548;?#32463;验者优先

商贸系

教师

电子商务

1

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,具?#24863;?#24687;分析与管理、数据挖掘、计算机信息技术背景和相关企业?#23548;?#32463;验者优先

信息技术系

教师

计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、网络工程

5

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,计算机网络、大数据方向优先,有教学经验者优先

物联网工程、信息与通信工程

2

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,物联网、信息与通信工程等相关专业,有教学经验者优先

环境艺术设计
(室内艺术设?#21697;?#21521;)

1

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,室内设?#21697;?#21521;,有教学经验者优先

经济管理系

教师

工程造价

2

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近

物流管理

2

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,具备物流管理背景者优先

体育艺术系

教师

体育教育、?#30805;?#35757;练

2

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,具备较高的科研能力和一定的应用文写作能力

基础部

教师

中国语言文学类专业、新闻学专业

2

中共正式党员,全日制硕士研究生及以上学历,本科须为?#27827;?#35328;文学专业,普通话标准,具备良好文?#27490;?#24213;,能独自承担公文等综合文稿写作,两年以上机关文秘工作者优先

英语、英语教育

1

全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致或相近,具备专业英语八级证书,有较强口语能力者优先

社会科学部

教师

马克思主义理论类、政治学类,马克思主义哲学、中国近现代史专业

2

中共正式党员,全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业相近或一致,具备较强的思政教学能力和科研能力,具备高校讲师及以上职?#26222;?#20248;先

辅导员

马克思主义理论类、思想政治类、哲学、历史学、财经类理工类相关专业

7

中共正式党员,全日制硕士研究生及以上学历,本硕专业一致,具备较强组织管理能力、语?#21592;?#36798;能力和公文写作能力

注?#21512;?#20851;专业取得全日制博士学历和学位者,按照学院相关规定,待遇从优,一人一议。

二、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案在高校人才网、郑州财税金融职业学院官方网站(http://www.zzcsjr.edu.cn/)和学院组织人事处网站发布,发布时间为2019年4月11日至2019年4月24日。

本次招聘各环节通知、相关要求及时间?#25165;?#20197;我院网站通知为准。请应聘人员及时查看网站通知,按要求做好相关事宜(若本人未能及时阅读相关通知,造成的后果,责任自负)。

(二)报名和资格审查

1.网上报名

请应聘者将《郑州财税金融职业学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》、简历等相关材料发送至公开招聘电子邮箱:[email protected],以收到自动回?#20174;?#20214;为准,邮件命名为:“应聘岗位+姓名+专业+学历”,例如:“教师+张三+金融+研究生”,凡?#29615;?#21512;邮件命名格式者,将不予接收其简历。邮件投递成功后不要重复发送邮件。(因邮箱空间容量有限,请勿发送内存过大的简历材料)

2.现场报名资格核实

应聘人员网上报名时所填信息必须真实准?#32602;?#23398;院根据报名条件对应聘人员进行资格初审,?#33539;?#21442;加?#36866;?#30340;人员,未通过资格初审者,不再另行通知。学院将在组织?#36866;?#20043;前对参加?#36866;?#20154;员进行资格复审。资格复审时间为?#36866;?#24403;天,?#36866;?#21517;单于2019年4月26日在组织人事处网站人才招聘专栏公布,请各位应聘人员及时关注,学院不再电话通知。

届时请提供以下材料原件和?#20174;?#20214;1份,原件审验,?#20174;?#20214;留存。

(1)本人有效身份证;

(2)学历、学位证书(第一学历至最高学历),2019年应届毕业生最高学历项只提供研究生期间的《毕业生推荐表(函)》、学生证或研究生期间成绩单等;

(3)第一学历和最高学历的学历?#29616;?#25253;告。学历?#29616;?#21487;通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址http://www.chsi.com.cn)进行查询?#29616;ぃ?#25171;印《教育部学历证书电子注册备?#21103;懟貳?#20063;可通过有关学历?#29616;?#20195;理机构?#29616;?#24182;出具学历?#29616;?#25253;告(2019年应届毕业生只用提供第一学历的学历?#29616;?#25253;告);

(4)专业技术资格证书职称及相关职业资格证书(非必提供项);

(5)个人求职简历;

(6)中共正式党员须提供党员证或可证明自己党员身份?#21335;?#20851;证明材料(加盖公章);

(7)应聘者是在职人员的应提供工作经历证明材料。

3.?#36866;?

(1)命题和阅卷?#27827;?#23398;院?#36866;?#24037;作小组统一组织实施,学院纪委全程监督;

(2)?#36866;?#20869;容包括党的基本理论、国家方针政策、时事政治和所应聘专业?#21335;?#20851;知识等,满分为100分。?#36866;?#37319;取?#31449;?#26041;式进?#26657;?#20998;专业按照1:3的比例从高到低选择参加面试人员。?#36866;?#32467;束后当天公布面试人选名单。

4.面试

(1)面试由学院面试工作小组统一组织实施,学院纪委全程监督;

(2)面试采取试讲、答辩或两者相结合的方式进?#26657;?#20027;要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语?#21592;?#36798;、基础教学以及与岗位相适应的业务能力等。面试总分为100?#37073;?#35774;定面?#38498;?#26684;分数线60?#37073;?#36798;到面?#38498;?#26684;分数线的方可进入考察范围。面?#38498;?#26684;人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘计划;

(3)面试结束后,按?#36866;?#25104;绩30%和面试成绩70%的比例百分制计算考试总成绩。?#36866;?#25104;绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同时根据岗位招聘人数,按总成绩从高到低择取拟聘用人员。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按?#36866;?#25104;绩由高分到低分?#33539;?#20154;选。

5.心理测试、体检

学院?#38405;?#32856;用人员进行心理测?#38498;?#20307;检,心理测试由心理测试小组具体负责,体检在指定的三级甲等以上综合性医院进?#26657;?#24182;参照公务员录用体检标准执?#26657;?#23398;院纪委进行全程监督。如拟聘用人员出现心理测试不合格或体检不合格,学院按照同一岗位的总成绩由高到低依次递补。

三、聘用

1.本次招聘人?#26412;?#20026;人事代理聘用方式,不列入学校事业编制,按聘用?#21697;?#24335;进行管理。个人人事档案由郑州市人才交流服务中心托管;

2.应届毕业生在2019年7月30日前未取得毕业证书、学位证书者,取消聘用资格;

3.新聘用人事代理工作人员试用期六个月。试用期满后由学院进行综合考察,合格者签订聘用合同,予以正式聘用;不合格者取消聘用资格;

4.新聘用人事代理工作人员与在编人员同工同酬,享受学院的各项福利待遇,如精神文明奖等;聘用合同期内,学校为其正常缴纳五险一金。

四、联系方式

通讯地?#32602;?#27827;南省郑州市管城区郑尉路18号 郑州财税金融职业学院组织人事处

邮政编码:450048

联系电话:0371—66727602

监督电话:0371—61701131

招聘网?#32602;?a href="http://www.zzcsjr.edu.cn/" data-ke-src="http://www.zzcsjr.edu.cn/">http://www.zzcsjr.edu.cn/

应聘邮箱:[email protected]

郑州财税金融职业学院
2019年4月11日

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