鼎利教育2018年招聘簡章

發布時間: 2018-11-19 截止時間: 長期 工作地點: 詳見正文

一、學院簡介

鼎利學院是珠海世紀鼎利科技股份有限公司(簡稱“世紀鼎利”,股票代碼:300050)推出的一項創新性教育培養計劃,是隸屬合作院校的二級學院,采用企業和學校雙主體運營模式和UBL人才培養與產業需求對接的育才模式;注重學歷教育+職業技能認證,側重職業教育(應用型本科、高職高專),融聚職業教育、國際化、雙創為一體。

截止2018年6月,已累計建設20余家“鼎利學院”,在校生11000余人,打造了六大優勢專業群,通過課程體系研發,建設符合國際工程教育認證標準和新工科辦學理念的有自身特點和知識產權系列的課程體系。

在國際教學交流方面,鼎利教育與英國哈德斯菲爾德大學成為戰略合伙伙伴,在共同舉辦的中英工程實踐活動中取得豐碩成果,推動了工科領域國際化高端人才的培養。

通過校企深度合作,UBL人才培養與產業需求對接的育才模式,讓鼎利學院培養的學生具備極強的實際動手能力和快速適應企業需求的能力。鼎利學院的學生在各級國賽和省賽中屢獲殊榮。

鼎利教育帶給你的,不僅是:

有競爭力的薪資

完善的福利保障

沒有天花板的個人成長平臺

更是:

一項陽光且前景巨大的新產業

一個讓您實現個人價值持續增長的新機會

一份受人尊敬的新事業

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公司官微:

二、招聘職位

A-教育研究與教學管理職位

(一)專業建設和課程研發總負責人

工作地點:北京/成都

匯報對象:教育研究院院長

年薪:30-50W

主要職責:

1、組建和帶領專業負責人團隊進行課程開發、教學產品技術方案規劃、教學內容的組織、協調、跟蹤課程具體實施。

2、對課程教學內容進行技術評審和把關。

3、負責師資培訓與評估工作。

任職條件:

1、有帶領團隊做過本科或者是高職的專業建設和課程研發,實訓案例研發的經驗。

2、熟悉國內高校應用型本科、高職的人才培養方案,課程標準,教學大綱等三綱的編寫。

3、了解教育行業、職業教育運作模式與業務特征。

4、具有較強的專業知識、應變能力和項目執行推進能力。

5、曾擔任過教學副院長、專業負責人、專業教授者優先。

(二)軟件開發專業建設負責人

工作地點:北京/成都

匯報對象:專業建設與課程研發總負責人

年薪:20-40W

主要職責:

1、參與專業人才培養方案的制定工作。

2、參與專業課程的研發和編寫工作。

3、對相關專業的師資進行培訓。

4、追蹤研發課程的實施情況,調整和更新課程的版本。

任職條件:

1、軟件開發、計算機科學與技術等相關專業本科以上學歷,CET-4。

2、有從事軟件開發的相關工作經驗,了解行業發展,具有較強的技術前瞻能力。

3、有三年以上相關專業的大學專業建設經驗和實際項目經驗者優先。

4、對學生培養具備個人獨到見解,對專業建設和課程研發有濃厚的興趣。

5、擅長研究工作、知識管理,具有創新思維,具有一定文字功底,協調統籌能力、語言組織能力強。

(三)通信專業建設負責人

工作地點:北京/成都

匯報對象:專業建設與課程研發總負責人

年薪:20-40W

主要職責:

1、參與專業人才培養方案的制定工作。

2、參與專業課程的研發和編寫工作。

3、對相關專業的師資進行培訓。

4、追蹤研發課程的實施情況,調整和更新課程的版本。

任職條件:

1、通信專業本科以上學歷,CET-4。

2、有通信行業從業經驗,了解行業發展,具有較強的技術前瞻能力。

3、有三年以上大學相關專業建設經驗和實際項目經驗者優先。

4、對學生培養具備個人獨到見解,對專業建設和課程研發有濃厚的興趣。

5、擅長研究工作、知識管理,具有創新思維,具有一定文字功底,協調統籌能力、語言組織能力強。

(四)本科教學總校長

工作地點:北京/成都

匯報對象:教育研究院院長

年薪:30-60W

主要職責:

1、制度體系建設:在研究院院長領導下,全面主持本科層面的專業建設、課程研發和教學管理工作,制定并組織貫徹執行研究院有關專業建設、課程研發和教學管理方面的方針、政策、規章制度。

2、專業與課程建設:負責指導本科專業建設和課程研發的相關工作;組織各類教材的編寫工作;負責組織本科各個專業人才培養方案的驗收工作。

3、教學管理:

1) 指導和組織制訂各專業的教學計劃和每學期開課計劃;

2) 督促檢査各教學環節的落實和教師工作規范執行情況,確保完成所有教學任務;

3) 指導和監督各學院的教學運行、學生學習競賽等日常活動。

4、團隊建設:

1) 負責對各學院院長、教學副院長的教學業務培訓和指導;

2) 組織實施教育教學檢查和教學經驗交流活動;

3) 負制定教師級別評定體系,并組織實施年度教師級別評定工作。

5、教學督導:

1) 建立本科教學質量評估體系;

2) 指導各學院依據教學質量評估體系進行評估、建設、優化;

3) 通過教學數據,進行問題分析、診斷、反饋和督促整改;

4) 走訪各學院,進行教學工作現場督察、診斷和整改指導與評估。

任職條件:

1、從事以應用型本科為主的高校教學管理、專業學科建設工作20年以上。

2、熟悉國內高校應用型本科的人才培養方案,課程標準,教學大綱。

3、了解教育行業、職業教育運作模式與業務特征。

4、具有較強的專業知識、應變能力和項目執行推進能力。

5、有工程教育認證經驗和本科審核性評估經驗者優先;曾擔當過二級學院院長者優先。

(五)高職教學總校長

工作地點:北京/成都

匯報對象:教育研究院院長

年薪:30-50W

主要職責:

1、制度體系建設:在研究院院長領導下,全面主持高職層面的專業建設、課程研發和教學管理工作,制定并組織貫徹執行研究院有關專業建設、課程研發和教學管理方面的方針、政策、規章制度。

2、專業與課程建設:負責指導高職專業建設和課程研發的相關工作;組織各類教材的編寫工作;負責組織高職各個專業人才培養方案的驗收工作。

3、教學管理:

1) 指導和組織制訂各專業的教學計劃和每學期開課計劃;

2) 督促檢査各教學環節的落實和教師工作規范執行情況,確保完成所有教學任務;

6)??? 指導和監督各學院的教學運行、學生學習競賽等日常活動。

4、 團隊建設:

1)??? 負責對各學院院長、教學副院長的教學業務培訓和指導;

2)??? 組織實施教育教學檢查和教學經驗交流活動;

3)??? 負制定教師級別評定體系,并組織實施年度教師級別評定工作。

5、 教學督導:

1) 建立高職教學質量評估體系;

2) 指導各學院依據教學質量評估體系進行評估、建設、優化;

3) 通過教學數據,進行問題分析、診斷、反饋和督促整改;

4) 走訪各學院,進行教學工作現場督察、診斷和整改指導與評估。

任職條件:

1、從事以工科類高職教學管理、專業學科建設工作20年以上。

2、熟悉國內工科類高職的人才培養方案,課程標準,教學大綱。

3、了解教育行業、職業教育運作模式與業務特征。

4、具有較強的專業知識、應變能力和項目執行推進能力。

5、 有示范校或者是優質校高職教學管理經驗者優先;曾擔當過二級學院院長者優先。

(六)招生負責人

工作地點:北京/成都

匯報對象:教育研究院院長

年薪:20-40W

工作職責:

1、作為招生項目總負責人,對所有鼎利學院的招生團隊統籌規劃與管理、落實工作負責。

2、根據各學院發展要求,提出招生發展規劃及招生季階段工作計劃。

3、負責組織制定和完善招生工作制度、規范、流程和要求,并監督落實,確保各學院招生工作高效有序運轉。

4、負責組織搭架客戶關系管理體系,開發、溝通和管理高中、及與地方教育局的客戶關系。

5、不斷豐富和完善符合各學院發展的招生和拓展體系與模式。

任職條件:

1、具有5年民辦本科、高職的招生統籌管理工作經驗。

2、熟悉學歷教育體制,具備較強的職業教育市場開拓能力、學校客戶溝通能力和較強的溝通技巧。

3、能適應頻繁出差,能接受短期內在外地駐點辦公。

4、具備良好的統籌規劃與團隊管理和激勵能力,具備一定的公關能力。

(七)教學副院長

工作地點:成都

年薪:15-20W

工作職責:

1、主持全院教學管理工作,組織貫徹執行學校有關教學方面的方針、政策、規章制度和任務。

2、組織制訂分院的專業發展規劃、專業的人才培養方案和課程大綱實施辦法,并定期檢查執行情況。

3、組織制定實驗教學規劃,審核實驗教學計劃、實驗教學大綱,審定實驗教學有關技術文件,檢查實驗教學措施及效果。

4、組織制定教育實習、專業實習、畢業實習、畢業論文(設計)和其它實踐教學計劃,并組織實施。

任職條件:

1、碩士以上ICT相關專業畢業至少5年以上,博士畢業優先,具有副高以上職稱優先。

2、3年以上高校教學副院長、教務處長、系主任或學科帶頭人工作經驗;年齡≤50周歲。

3、具有校企合作組織工作和經驗者優先。

(八)產業副院長

工作地點:成都

年薪:15-20W

工作職責:

負責匯集高校、行業組織及相關企業的項目或人才資源,策劃、組織及推動落實項目合作。

1、充分整合我院學科資源優勢,對接產業項目合作需求。

2、負責協調學校科技成果向真實項目轉化及產業化。

3、負責產業團隊的組建及日常工作運營。

任職條件:

1、計算機相關專業碩士研究生及以上學歷,年齡45周歲以下。

2、理解實踐教學體系,熟悉校企合作。

3、具有在地方政府、高校或大型企業集團工作的經歷,有豐富的社會資源的優先錄用。

(九)專業課程教師(專/兼職均可)

專業方向:計算機科學與技術、軟件開發、通信、人工智能、電子信息工程

工作地點:四川、貴州、湖北、陜西、山東、吉林

工作職責:

1、按照教學大綱、教學規范要求,完成相關課程的教授工作。

2、指導學員進行項目實戰,完成項目指導工作。

3、解答學員疑問并給予一對一輔導。

4、完善培訓課程內容,確保培訓取得預期效果,保障教學任務的完成。

5、錄制課程、整理教案、制作課件、提出合理化建議,促進課程體系升級。

6、負責實訓室基地建設工作,并根據專業工學結合需要,協助院系領導,做好校企合作工作。

任職條件:

1、相關專業碩士及以上學歷,有一年以上教學經驗者優先。

2、熱愛教育事業,樂于從事應用型工科人才的培養工作。

3、具備一定的公眾演講能力和授課技巧。

(十)輔導員

工作地點:四川、貴州、湖北、陜西、山東、吉林

工作職責:

1、負責學生日常的事務性工作統籌管理(如考勤、會務、督促上課等)。

2、負責學生自習的輔導管理(如學科知識輔導、紀律管理等)。

任職要求:

1、計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子信息、金融、機械等相關專業碩士研究生學歷,可接受2019年應屆畢業生。如有相關工作經驗,學歷可放寬至本科。

2、熱愛教育事業,責任心強,具有良好的溝通、協調和組織能力,能住校。

(十一)宣傳專員

工作地點:成都、綿陽

工作職責:

1、負責學院官網和微信新聞及其它日常更新。

2、負責新媒體中心學生團隊的管理和培訓工作,并編輯和審核日常稿件。

3、負責學院各項活動視頻、照片的收集和歸檔工作。

4、完成學院各類宣傳資料的排版工作,負責聯系校外媒體,做好學院對外宣傳工作。

任職條件:

1、新聞、傳媒、廣告、文學等專業大學本科以上學歷,可接受2019年應屆畢業生。

2、具備較強的新聞稿件策劃和撰寫能力。

3、有一定的圖文影像編輯水平和計算機應用能力,了解新媒體包括微信、微博的操作和運營。

(十二)教學秘書/行政專員

工作地點:綿陽

工作職責:

1、組織協調學院人才培養方案、教學計劃、教學大綱、課程簡介的制(修)訂、匯編以及管理工作。

2、負責教學質量監控體系建設及執行管理,對教學違規及事故的調查、認定,提出處理意見。

3、組織開展教育教學研究與改革及改革項目的立項,參與組織教學成果評獎的相關工作。

4、負責教師教學工作量的核算,落實教學任務,排課、調課,指導學生選課。

任職條件:

1、本科及以上學歷,有高校教學經驗、教學管理經歷、或留學經歷者同等條件下優先錄用。

2、熟練運用辦公軟件,熟悉各種多媒體設備及課程資源平臺的使用。

3、熱愛教育事業,責任心強,具有良好的溝通、協調和組織能力,能住校。

B-綜合職能管理職位

(一)市場策劃經理

工作地點:北京/成都

匯報對象:集團分管教育研究高級副總裁

年薪:20-35W

主要職責:

1、通過策劃、運作線上、線下市場營銷活動,如:研討會、發布會、展銷會、渠道峰會等,帶來商機,促進市場營銷,對營銷指標達成負責。

2、尋找與分析市場機會,整合資源,制定市場行銷活動方案,并組織實施,實現產品推廣和市場宣傳。

3、策劃與組織實施各種市場調研活動,對行業發展趨勢和相關產業進行分析,發現行業的存在發展機會與威脅,以及組織對戰略項目的調研和分析,發掘市場需求和變化,并完成相關可行性報告。

任職條件:

1、市場營銷、廣告等相關專業本科及以上學歷。

2、五年以上營銷策劃管理工作經驗,有通過有效市場營銷策劃活動,促進營銷業績達成的成功案例。

3、熟悉教育行業市場活動策劃與營銷流程者優先。

(二)品牌建設與宣傳經理

工作地點:北京/成都

匯報對象:集團分管教育研究高級副總裁

年薪:20-35W

主要職責:

1、依據鼎利教育的行業定位與特點,確定品牌定位,建立品牌管理體系,制定符合市場需求的品牌企劃案框架,完善管理制度與流程。

2、負責品牌傳播、公關活動和專項活動的策劃與組織實施工作,維護公司品牌形象并推動提高公司品牌知名度與美譽度。

3、做好輿論導向、公關危機管理,維護品牌的良好形象。

4、與招生工作配合,通過品牌宣傳推廣,促進招生。

5、建立并維護管理好公司與高等學校教學指導委員會、行業指導委員會、相關學會和協會等的公共關系。

任職條件:

1、新聞、傳媒、公共關系等相關專業本科及以上學歷。

2、五年以上品牌管理、公共關系管理工作經驗。

3、熟悉公關媒體、品牌推廣運作,對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌宣傳、推廣工作。

4、有高等職業教育行業的品牌、公關工作經驗;或在高等學校教學指導委員會、行業指導委員會等有良好人脈資源者優先。

(三)投資項目管理及數據統計專員

工作地點:成都

主要職責:

1、負責公司運營數據統計(包括現金流、費用、各部門目標完成情況等)。

2、投資項目管理(投前、投中、投后數據管理)。

任職條件:

1、碩士研究生學歷,財務類、金融類、統計類相關專業(可接受2019年應屆畢業生)。

2、熟練操作各類辦公軟件,精通Excel系統,對數據敏感。

(四)售后服務工程師

工作地點:成都

主要職責:

1、通過定期回訪、電話咨詢,探索客戶需求;

2、售后檔案建立及滾動更新;

3、負責處理產品有關質量問題及客戶質量投訴;

4、負責客戶來電的信息分析統計;

5、負責對產品質量和服務信息進行收集、分析,每月編制質量信息反向推動產品改造升級。

任職條件:

1、電子、通信、物聯網、計算機專業大專以上學歷,可接受應屆畢業生,2年以上售后工程師或客服等相關工作經驗者優先;

2、了解電子、通信、物聯網、計算機軟硬件等相關設備;

3、能熟練使用Office辦公軟件;

4、普通話良好,語言溝通能力強;

5、可適應短期出差。

應聘方式

請將個人簡歷投遞至:[email protected],郵件請以“應聘職位+應聘城市+姓名+畢業學校+學歷“命名。

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