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廣東碧桂園職業學院2018年招聘啟事

發布時間:2018-09-30     截止時間:長期     工作地點:廣東省清遠市

廣東碧桂園職業學院是由碧桂園集團董事局主席楊國強先生、副主席楊惠妍女士創立的廣東省國強公益基金會投資主辦,經廣東省人民政府批準、教育部備案的一所慈善性質的全日制普通高等院校。學院校園優美,坐落在北江之畔旅游資源豐富的廣東省優質旅游城市、有廣州后花園之稱的清遠市大學城。學院教學設施設備完善,具有良好的工作、學習及生活環境。

學院按照創辦人的職業教育思想與辦學宗旨、目標、任務等要求,將公益慈善、源頭扶貧、職教改革、提升地位、助推經濟五個方面有機融合起來,致力打造國內知名、高職層次的企業辦學品牌。學院現開設建筑工程技術、工程造價、建筑裝飾工程技術、園林工程技術、酒店管理、物業管理、學前教育等專業,直接對接集團產業鏈以及社會行業企業需求。現有一支包括碧桂園集團業師在內的師德高尚、業務精湛、素質優良并符合職業教育要求的專兼職教師隊伍。學院堅持"產教融合、校企共育"的人才培養模式改革,培養具有誠信品質、敬業精神,懂感恩、會做事,對人好、對社會好,并能帶領一線團隊做成事的基層管理干部和技術骨干。學院成立了以碧桂園集團董事局副主席為理事長、集團主管人力資源副總裁為副理事長的校企共同辦學理事會,以確保學院專業人才培養模式改革順利推進以及專業人才培養定位目標的實現。

因學院事業發展需要,面向全國招聘優秀人才(詳見招聘計劃)。歡迎全國各地精英來我院工作,學院將為您提供優質的工作、生活、學習環境以及高于全國同類院校的薪酬福利待遇。

◆相關待遇

(一)教師實行年薪制。薪酬標準根據專業技術職務及實際工作能力核定。專業課教師年薪:助教9.4-15.6萬元;講師17-23萬元,副教授30-37萬元;教授35-44萬元。特殊優秀人才待遇另行商議。

(二)年齡不超過45周歲的高層次人才(高層次拔尖人才、高水平專業帶頭人,業績成果突出者),考核合格并與學院簽訂高層次人才聘用協議后,可享受人才引進相關待遇,給予安家費、購房補貼、科研啟動經費資助。

(三)根據聘用崗位(職務/職稱),按清遠市社保局有關政策為職工購買"五險一金"。

(四)家居市外的教師根據職稱/職務提供過渡性住房:教授三房兩廳、副教授兩房兩廳、中級以下職稱提供單身公寓。學年考核為優秀的人員,下一學年免收住房管理費(2元/月.平方米)。優秀教師享受購買碧桂園集團購房補貼政策。

(五)其他福利

教師每年享受節日慰問金4500元;享受學院組織的暑假旅游補貼3000元;在崗期間每月補貼伙食費220元;學院每年為教職人員進行一次健康體檢;子女入讀碧桂園教育集團子弟學校享受學費優惠待遇。

◆應聘程序

(一)投遞簡歷

應聘者根據應聘崗位填寫《廣東碧桂園職業學院教師應聘信息表》或《廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表》,提交身份證、畢業證、學位證、職稱證、高校教師資格證或職業資格證等復印件,一并發至學院招聘電子郵箱(見聯系方式)。

(二)簡歷篩選

人事處對收到的應聘簡歷進行分類篩選、資格審查,選擇符合應聘條件的簡歷,通知應聘人員來校參加面試考核。應聘崗位要求:

1.中級以下職稱應聘教師崗位人員,要求第一學歷必須為國家統招二本以上院校。

2.受聘于學院各崗位人員均須具備學生工作能力,并樂于從事學生導師等育人工作。

(三)面試考核

1.應聘人員需按約定時間,攜帶有關反映個人信息的原件參加面試。應聘人員提供的個人信息必須真實可靠。凡未通過學院資格審查前來應聘者,學院恕不接待。

2.應聘人員在校面試期間由學院安排食宿,高級職稱者報銷往返機票(經濟艙);中級以下職稱人員報銷往返硬臥火車(汽車)票。

3.所有應聘資料恕不退還,我們將予以保密并妥善處理。

◆聯系方式

聯系人:曹老師、石老師、關老師

電話:0763-3918006、3918000、3918333; 13580711853、13211110157、18926671666

E_mail:[email protected](請注明:應聘崗位+學歷/職稱+專業,郵件超過2M的請拆分發送)

附件1:廣東碧桂園職業學院教師應聘表

附件2:廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表

2018年招聘計劃

崗位

人數

學歷

職稱

專業

相關要求

園林專業教師

1

碩士

/

園林工程、設計、植物學

專業理論基礎扎實,教學教學效果好,園林施工圖設計或植物栽培養護、園林工程造價方向。40歲以下。

物業管理專業教師

1

碩士

/

建筑類、房地產經營管理類

35歲以下,專業知識扎實、教學效果好,有物業公司工作經歷優先。

工業機器人技術專業負責人

1

本科以上

高級職稱

機電一體化、自動化、機械自動化相關專業

品德好,具有扎實的本專業理論基礎,掌握工業機器人技術專業相關技術,或有機械自動化設備解決方案經驗或工業機器人應用相關工作經驗;有高校教學及管理工作經驗,熟悉職業教育運行和人才培養規律,有良好的團隊合作精神,具有帶領團隊開展專業建設、教學及科研工作的能力。

工業機器人技術專業骨干教師

1

碩士

/

機電一體化、自動化、機械自動化相關專業

具有扎實的本專業理論基礎和專業實踐經驗,有高校教學工作經驗,教學效果好;熟悉機械裝配工藝控制要求和方法,具有解決裝配過程問題的理論與實踐能力;對常見的各種機械結構及運動驅動方法(包括電驅動、氣驅動、液壓驅動等)有深入的了解;有自動化設備(機械部分)解決方案經驗或工業機器人(機械部分)或視覺應用相關工作經驗者優先。

連鎖經營專業教師

1

碩士

高級職稱

市場營銷、工商管理等相關專業

專業理論深厚、基礎知識扎實,熟悉職業教育運行及人才培養規律;有商品營銷和連鎖經營業務實踐經驗和相應管理工作經歷,有高校教學及科學研究工作經驗,教學效果好;品德高尚,有良好的團隊合作精神.

連鎖經營專業教師

2

碩士

/

市場營銷、工商管理等相關專業

專業理論深厚、基礎知識扎實、教學效果好,有行業實踐經驗優先。40歲以下。

裝飾工程技術專業教師

2

碩士

/

建筑工程或建筑裝飾工程相關專業

專業基礎扎實,有建筑施工、建筑裝飾工程施工經歷,擔任過項目經理或技術負責人等職務。表達流暢,條理清晰,教學效果好。高級職稱學歷可放寬至本科,一級注冊建造師優先。

工程造價專業教師

2

碩士

中級

建筑工程技術或建筑工程管理相關專業

有建筑行業工作經歷,熟悉建筑施工預結算、成本管控;有給排水工程、電氣設備安裝工程造價工作經驗,熟練使用廣連達造價軟件。本科為土木工程相關專業,注冊造價師優先。

建工專業教師

2

碩士

/

土木工程、建筑工程

專業基礎扎實,有建筑企業建筑施工、項目管理工作經歷,表達流暢,條理清晰,教學效果好。35歲以下,掌握SSGF建筑技術、并有相應的實際應用經驗者優先。

酒店管理專業教師

1

碩士

高級職稱

酒店管理相關專業

專業理論知識扎實,熟悉高等職業教育,教研教改、科研能力強、教學效果好,有酒店運營管理實際工作經驗,善于團隊合作。

酒店管理專業教師

1

碩士

/

酒店管理相關專業

師德好,專業理論知識扎實,教學效果好,有實踐經驗優先。

學前教育專業教師

1

碩士

/

學前教育相關專業

本碩均為學前教育相關專業,對高職院校學前教育專業人才培養有研究,能夠承擔學前教育學、學前心理學等課程,教學效果好,有行業實際工作經驗優先。

人力資源管理

1

碩士

中級職稱或相應職務

人力資源相關專業

中共黨員,35歲左右,具有5年以上高校人事管理工作經驗,熟悉高校人力資源管理相關政策法規,對教職工考核及績效管理、教師發展與管理有研究,文筆能力強。為人正直、原則性強,擔任過一定的管理職務優先。

軟件開發人員

1

本科以上

不限

計算機應用、軟件工程專業

專業知識扎實,掌握企事業單位信息化(數字化)建設最新技術,有軟件項目開發實踐經驗,勝任高校管理信息系統開發、使用和維護工作;善于溝通、協作,有獨立工作能力。

網絡信息中心

1

本科以上

中級職稱或相應職務

信息技術相關專業

熟悉攝影、攝錄像及錄音技術,具有一定的音、視頻編輯處理等技術能力,以及會議、舞臺燈光、音響設備的調試及維護能力。品行端正、勤奮踏實、樂于奉獻,有三年以上相關工作經驗者優先。

輔導員

5

碩士

/

思想政治、建筑工程相關專業

中共黨員,28歲以下,具有高校輔導員工作經歷(應屆畢業生有學生干部工作經歷),能夠承擔本專業課程教學工作。

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