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广西职业技术学院2018年公开招聘工作人员公告

发布时间:2018-10-11     截止时间:2018-11-20     工作地点:广西南宁市

根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知?#32602;?#26690;人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试?#26657;罚?#26690;人社发〔2012〕79号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#26690;人社办发〔2013〕135号)等有关文件要求,为做好2018年公开招聘工作,结合学院?#23548;剩?#29616;就有关事项公告如下。

一、单位基本情况

广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位,创建于1965年,学院先后获得教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等教育综合改革试点高校。现有全日制在校生1.42万人,设有农业与环境工程学院、经贸学院、管理学院、机电与信息工程学院等7个二级学院(教学系部),开设有56个紧贴区域经济社会发展的招生专业和招生方向。

二、公开招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、公开招聘岗位及数量

本次向社会公开招聘13人,均为专业技术岗。具体招聘岗位、人数及报名条件详见《广西职业技术学院2018年公开招聘人才需求信息表?#32602;?#38468;件1)。

四、应聘人员条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法,没有违法违纪档案记录;

3. 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质,并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件(详见附件1);

4. 具有与岗位相适应的身体条件,心理健康;

5. 报考人员年龄原则上不超过50周岁(1968年6月30日?#38498;?#20986;生);

6. 具备岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员;

3. ?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;

5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反招聘纪律行为的人员;

6. 专业?#29615;?#21512;所报考岗位要求的人员;

7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

8. 其他?#29615;?#21512;招聘单位有关要求的人员。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

经自治区人力?#35797;?#21644;社会保障厅核准增人计划和招聘公告后,将招聘信息发布在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站上。

(二)报名办法

1. 网上报名时间自2018年9月30日17:30至2018年11月20日17:30止,招满即止。

2.应聘报名采取网上报名方式进?#26657;?#24212;聘人员须填写《广西职业技术学院2018年公开招聘报名登记表?#32602;?#38468;件3)和《广西职业技术学院2018年公开招聘应聘人员基本信息表?#32602;?#38468;件4),并将附件3、附件4(含电子表格)以及个人?#34892;?#36523;份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书、工作经历证明及其他相关材料原件的扫描件(PDF格式)压缩后,发送到指定的电子邮箱:[email protected](其他邮箱不予受理),邮件主题设定为"岗位号+岗位名称+姓名"(如:05+人力?#35797;?#31649;理专业教师+张三)。报名材料与要求?#29615;?#30340;,不予受理。

3.报名要求

(1)每名应聘人员限报一个岗位。出现一人报多个岗位,或所报岗位序号和岗位名称不对应的,均视为报名无效。

(2)通过邮件报名的应聘人员,注意查收由广西职业技术学院人事处回复的确认报名成功的邮件,未收到回复邮件的应聘人员请在报名截止之前进行电话确认,否则视为放弃报名应聘。

(3)应聘人员须对所填报的信息内容,以及所提供的必要材料必须完整、真实?#34892;В?#22914;不完整或不真实,将取消报考资格及聘用资格。

(4)报名与面试时使用的身份证必须一致。

4.联系人及电话:李老师,0771—4213055 ;刘老师,0771—4289263。

(三)资格审查

1.初审。对应聘人员递交的报名材料进行资格审查,审查应聘人员的专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。初审结果在广西职业技术学院网站公布。

2.复审。通过初审的应聘人员必须进行现场资格复审。应聘人员须携带?#20013;?#30340;《广西职业技术学院2018年公开招聘报名登记表?#32602;?#38468;件3)、身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书、工作经历证明以及其他相关材料在面试当天进行现场资格复审,面试时间、地点及相关要求将在广西职业技术学院网站进行通知。

应聘人员须保?#30452;?#21517;时所留的联系电话畅通,?#21592;?#36890;知有关事宜,因所留的联系电话不畅通所造成通知不到的,视为放弃。

(四)考试与考核

1. 考试

岗位序号1、2、3、4、6、9、10、12、18、19、21、22、24号均为高层次人才岗位,采取直接考核的方?#20581;?/p>

2.考核

学院将成立考核小组,采取个别谈话、查阅档案等方式进行。

(1)对应聘人员资格条件进行复审。

(2)主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况,以及与应聘岗位相关的业务能力、工作?#23548;ā?#23703;位匹配度等情况。

(3)根据考核结果,由学院党委集体研究?#33539;?#25311;聘人员。

考核过程中如发现档案有造假行为的,取消其应聘资格,且该应聘人员从当年起5年内不得参加学院的招聘考试。

(五)体检

由招聘单位统一组织拟聘人员到县级以上具有规定资?#23454;?#21307;疗机构进行体检,体检前一天?#33539;?#20307;检医院,并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者,不予聘用。

(六)公示

公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示,公示时间为7个工作日。

(七)聘用及待遇

1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,经学院党委集体研究同意,上报上级人事部门核准,报自治区机构编制委员会办理编制使用审批?#20013;?#21518;,再办理聘用、工作等相关?#20013;?#20844;示期间,对有?#29616;?#38382;题并查有实据的,不予聘用;对反映有?#29616;?#38382;题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同?#32602;?#32856;用后的管理按照国家和自治区相关规定及《广西职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理办法(暂?#26657;分?#34892;。

3.工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工?#23454;?#26377;关规定及《广西职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理办法(暂?#26657;分?#34892;。

六、组织领导

为加强对公开招聘工作的组织领导,确保公开招聘工作顺利完成,学院成立公开招聘工作领导小组(简称"领导小组")。

领导小组组长由学院党委书记担任,?#24330;?#38271;由学院院长担任,成员由学院?#27490;?#20154;事工作副院长和人事处等部门负责人组成。公开招聘工作领导小组负责决策学院公开招聘相关重大事项。监督小组由学院纪委书记担任组长,学院纪检等部门相关人员为成员组成。

领导小组下设办公室,办公室设在人事处,办公室主任由人事处处长担任,副主任由人事处副处长担任,成员由人事处干事组成。办公室负责落实领导小组部署的公开招聘相关工作。

七、纪律与监督

(一)实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、组织部、人事、财务、纪检监察等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述?#36164;?#20851;系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(二)信息公开与监督

公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开。监督小组全程参与并监督招聘各个环节的工作,同时接受自治区农垦局、自治区人力?#35797;?#21644;社会保障厅的监督和指导。

(三) 违纪处理

对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,移送司法机关处理。

八、其他

本方案由学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件:

1.广西职业技术学院2018年公开招聘人才需求信息表(附后)

2.广西职业技术学院2018年公开招聘考试考核方式及面试计?#30452;?#20363;

3.广西职业技术学院2018年公开招聘报名登记表

4.广西职业技术学院2018年公开招聘应聘人员基本信息表

附件1:

广西职业技术学院2018年公开招聘人才需求信息表

序号

岗位名称

岗位类别

岗位设置

职数

专业要求

学历(学位)/职称(或技术资格)要求

工作经历要求

政治面貌要求

其他要求

1

影视动画专业教师

高层次人才

专业技术岗

1

艺术类、计算机科学与技术类

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的行业工作经历

2

数?#32622;教?#19987;业教师

高层次人才

专业技术岗

1

艺术类、计算机科学与技术类

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的行业工作经历

3

播音与主持专业教师

高层次人才

专业技术岗

1

播音、新闻学、广播电?#26377;?#38395;学、播音与主持艺术、新闻采编与制作

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的行业工作经历

4

物流管理专业教师(智慧物流方向)

高层次人才

专业技术岗

1

工商管理类、计算机科学与技术类

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的行业工作经历

6

汽?#23548;?#27979;与维修技术专业教师(?#23653;?#28304;方向)

高层次人才

专业技术岗

1

机械设计与制造类

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高以上职称。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的行业工作经历

9

计算机专业教师(大数据及软件方向)

高层次人才

专业技术岗

1

计算机科学与技术类

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的企业工作经历

10

计算机专业教师(网络安全及管理方向)

高层次人才

专业技术岗

1

计算机科学与技术类、信息安全类

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的企业工作经历

12

高职教育研究室研究员

高层次人才

专业技术岗

1

教育学类

1.博?#22438;?#31350;生;
2.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的高校或研究所工作经历

18

园艺技术专业教师(桔柑方向)

高层次人才

专业技术岗

1

?#21442;?#29983;产及技术类

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的企业工作经历

19

中医养生保健专业教师

高层次人才

专业技术岗

1

中医学类、药学类

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

须具有5年以上的行业工作经历

21

学报编辑

高层次人才

专业技术岗

1

不限

1.正高职称(编审技术职务资格);
2.博?#22438;?#31350;生;
3.全日制硕?#22438;?#31350;生且具有副编审以上职称资格。
符合所列条件之一

须具有5年以上的期刊编辑工作经历

持有责任编辑资格证

22

环境艺术设计专业教师

高层次人才

专业技术岗

1

环境艺术设计、建筑学、艺术设计、园林工程、建筑规划

1.正高职称;
2.博?#22438;?#31350;生;
3.本科(学士)且具有副高及以上职称,有一定的行业影响力。
符合所列条件之一

本科学历须具有5年以上的行业工作经历

24

工艺美术大师

高层次人才

专业技术岗

1

艺术类

1.全日制本科及以上学历(学士及以上学位),且具有副高及以上职称;
2.本科及以上学历,?#19968;?#24471;省级及以上大师资格。
符合所列条件之一

须具有5年以上的行业工作经历

合计

24

 

 

 

 

 

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