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青島大學轉化醫學研究院2019年高薪招聘優秀青年博士

發布時間:2018-12-04     截止時間:長期      工作地點:山東省青島市

一、研究院介紹

青島大學轉化醫學研究院成立于2014年,是青島大學直屬研究機構。轉化醫學研究院下設7個研究中心(發育心臟病學中心、再生醫學中心、腫瘤分子生物學中心、血管生物學中心、細胞治療研究中心、精準醫學中心、轉化藥物研究所)和2個技術支撐平臺(模式動物中心、生物信息和生物技術中心)。研究院已購置了100多臺先進儀器設備,建成了國內先進水平的生物醫學研究技術平臺,包括干細胞及細胞生物學研究平臺、生物成像中心、高通量測序及核酸藥物開發平臺、分子生物學試驗平臺和SPF級動物房及動物實驗平臺。

青島大學轉化醫學研究院在多種學科領域內具備雄厚的研究基礎。研究院結合"轉化"和"精準"特色,闡明從個體發育到組織衰老,從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動。在心血管,干細胞、非編碼核酸和腫瘤的細胞生物學機制等領域有著深厚的研究造詣,處于國際領先水平。此外,我院在基因組學、核酸修飾和腫瘤變異與轉化方向和"精準基礎"方面上具有獨特優勢,正在努力發展精準醫療方向。

目前,青島大學轉化醫學研究院正在發展壯大,為進一步加強師資隊伍建設,達到使青島大學在重大疾病發病機制研究和轉化應用方面達到國內一流水平的目標,學院現面向海內外公開招聘各層次專業技術人才。

二、人才范圍與入選條件

1、優秀青年博士

歡迎優秀青年博士申請我院職位,其中特別歡迎發表CNS正刊或子刊者、一作文章單篇文章影響因子大于8分者或累計一作文章影響因子大于20分者。我們對優秀的青年博士實行年薪制,按照個人情況,工資分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次,采取一事一議。凡錄取的優秀青年博士均可以低于市場價的優惠格購買膠州校區職工住房一套。

2、青年教師

(1)專業:細胞生物學、分子生物學、發育生物學、生理學、生物醫學工程、生物醫學材料、藥學、生物信息學等生命科學、基礎醫學領域相關專業。

(2)已獲博士學位或應屆博士畢業生,要求以第一作者身份發表相關技術領域的SCI論文單篇影響因子5分以上,或累計三篇影響因子9分以上

3、科研中心主任

(1)具有相應的學科專業背景,在所在學科領域有較深的學術造詣,學術成就突出。近5年在國際知名期刊雜志以第一或通訊作者發表有重要影響力的學術論文,或獲得國內外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。

(2)有較強的組織協調能力,有創新意識、全局觀念和團隊精神,恪守職業道德。

(3)符合青島大學特聘教授條件者優先。

4、中組部國家高級人才計劃、973計劃首席科學家、國家杰出青年基金獲得者、長江學者獎勵計劃特聘教授:

(1)年齡不超過55周歲;

(2)一般應在海外獲得生命科學或醫學相關領域博士學位;

(3)在海內外知名高校、科研院所、實驗室擔任正教授或相當職務;

(4)具有世界一流研究水平,近5年在重要核心刊物發表有重要影響力的學術論文,或獲得國內外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。

5、國家優秀青年基金獲得者、青年國家高級人才計劃、青年拔尖人才支持計劃、青年長江、泰山學者等:

(1)年齡不超過40周歲;

(2)在海外知名大學或國內著名大學獲得生命科學或醫學相關領域博士學位;

(3)在國內獲得博士學位者須有兩年或以上海外工作經歷;

(4)是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力;

(5)近5年在重要核心刊物上以第一或通訊作者發表有重要影響力的學術論文,或獲得國內外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。

6、副院長

(1)具有博士學位,具有副教授或副研究員以上職稱者優先考慮。

(2)具有一定的科研實力,滿足青島大學的基本招聘要求

(3)具有較高的政治思想素質和政策理論水平,品行端正,誠信廉潔;有強烈的事業心和責任感,有較強的組織協調能力,有創新意識、全局觀念和團隊精神,恪守職業道德。

三、薪酬待遇總原則

1.我們對優秀的青年博士實行年薪制,按照個人情況,工資分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次,采取一事一議。凡錄取的優秀青年博士均可以低于市場價的優惠格購買膠州校區職工住房一套。

2.高層次人才實行年薪制。學校根據學術成果、工作目標,采取一人一議的方式提供具有競爭力的工作條件和生活待遇。

3.泰山學者崗位津貼30萬元(稅后),科研啟動經費200萬。

4.青島大學各層次特聘教授崗位津貼等請看附表。

5.入選青島大學青年卓越人才支持計劃者,享有特殊崗位津貼6萬元/年,科研啟動經費100萬元,提供購房補貼15萬元。

6.青年教師:提供科研啟動費80萬元,提供住房補貼2000元/月,共計三年。具有博士學位者,青島市發放租房補貼1200元/月,共計三年。

青島大學各層次人才待遇(2018版)詳見下表:

人才層次

薪酬(元)

科研啟動費(元)

住房

其他

首席教授

年薪80-100萬,另加科研獎勵。

自然科學(實驗類300萬,非實驗類150萬),根據需要提供學科平臺建設經費。

依山近海面積120平米左右住房一套。

配備團隊、實驗室,一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘一層次

年收入60萬元,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學(實驗類200萬,非實驗類100萬),根據需要提供學科平臺建設經費。

依山近海面積120平米左右住房一套。

配備團隊、實驗室,一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘二層次

年收入50萬元,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學:實驗類100萬,非實驗類60萬

購房補貼100萬元

職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘三層次

年收入45萬元,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學:實驗類50萬,非實驗類30萬

購房補貼60萬元

職稱聘為教授

特聘四層次

年收入35萬元另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學:實驗類30萬,非實驗類20萬

購房補貼30萬元

職稱聘為副教授

特聘五層次

年收入30萬元,加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學:實驗類15萬,非實驗類10萬

購房補貼20萬元

職稱聘為副教授

青年卓越人才

年收入23萬元,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學5萬

購房補貼15萬元

 

青年教師

國家政策性工資,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學3萬

學校提供租房補貼2000元/月*36個月

 

應屆國內博士畢業生或海外博士畢業留學回青人員,按照青島市人才引進政策,另有青島市提供的安家補貼1200元/月*36個月,與學校租房補貼疊加發放。

五、聯系方式

有意者請將簡歷,應聘人員匯總表和新引進人才業績核定表發至[email protected](抄送[email protected]),郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+高校人才網。

聯系人:王老師(18661625026/0532-82991791),張老師(17685875898)

附件:

1、應聘人員情況匯總表.excel

2、新引進人才業績核定表(自然科學)

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