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沈陽醫學院2018年公開招聘學科帶頭人、優秀博士公告

發布時間:2018-11-20     截止時間:長期     工作地點:遼寧省沈陽市

為加快學校人才隊伍建設,"十三五"期間,沈陽醫學院大力實施"人才強校"戰略,啟動"150計劃",引進和選留150名高層次人才。現面向國內外公開招聘學科帶頭人和優秀博士畢業生。現將有關事項公告如下:

為加快學校人才隊伍建設,"十三五"期間,沈陽醫學院大力實施"人才強校"戰略,啟動"150計劃",引進和選留150名高層次人才。現面向國內外公開招聘學科帶頭人和優秀博士畢業生。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法,面向國內外公開招聘優秀人才。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)學風正派,治學嚴謹,具有良好的道德品質、團結協作精神和較強創新能力;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、學科帶頭人引進條件及待遇

(一)年齡要求:第一層次人才無年齡要求,第二、三層次人才原則上要求55周歲以下,第四層次人才原則上要求50周歲以下,第五層次人才原則上要求45周歲以下,特別優秀的人才,年齡可適當放寬。

(二)引進數量:高層次人才的引進不受數量限制。

(三)招聘崗位:詳見附件1《沈陽醫學院2018年公開招聘學科帶頭人需求信息表》

(四)人才層次:

第一層次:杰出人才

符合以下條件之一:

1、中國科學院院士、中國工程院院士。

2、國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才。

3、國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才;國家百千萬人才工程人選;國家有突出貢獻的中青年專家;中國科學院率先行動"百人計劃"學術帥才;遼寧省"雙千計劃"杰出人才;遼寧省"院士后備人選培養工程"人選;遼寧省"十百千高端人才引育工程"十層次人選。

4、近5年,獲得以下獎項者:①國家自然科學獎一等獎前3名;②國家技術發明獎一等獎前3名;③國家科技進步獎特等獎前5名、一等獎前5名;④國家級教學成果獎特等獎前3名;⑤中國科學院杰出科技成就獎(集體獎須為排名首位者);⑥中國青年科學家獎;⑦省級最高科學技術獎。

5、擔任以下職務者:①國家科技重大專項專家組組長、副組長;項目(課題)組長,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人;③國家"973計劃"項目首席科學家;④國家"863計劃"領域主題專家組組長、副組長、召集人;⑤國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任,國家重點實驗室主任、學術委員會主任。

6、近5年,獲得國家自然科學基金"國家杰出青年科學基金"、"重大項目基金"資助的項目主持人,完成該基金所資助課題研究,且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者。

7、近5年,在《Nature》、《Science》上以第一作者或通訊作者發表論文者。

8、其他相應層次人才。

第二層次:領軍人才

符合以下條件之一:

1、國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才;中國科學院率先行動"百人計劃"技術英才;教育部"新世紀優秀人才支持計劃"入選者;遼寧省"特聘教授";遼寧省"雙千計劃"領軍人才。

2、近5年,獲得以下獎項之一者:①國家自然科學獎二等獎前3名;②國家技術發明獎二等獎前3名;③國家科技進步獎二等獎前5名;④省、部科學技術獎一等獎第1名,省、部技術發明獎一等獎第1名,省、部科學技術進步獎特等獎前3名、一等獎第1名;⑤國家級教學成果獎一等獎第1名;⑥教育部"高等學校教學名師獎";⑦中國科學院青年科學家獎。

3、擔任以下職務之一者:①國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃課題第一負責人,且課題通過結題驗收;③國家"973計劃"項目首席科學家助理、課題組第一負責人,且課題通過結題驗收;④國家"863計劃"主題項目或重大項目首席專家,國家"863計劃"專題組組長、副組長,且專題通過驗收;⑤國家重點實驗室副主任前2名;⑥省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任;⑦國家精品課程負責人;⑧高等院校國家重點學科帶頭人。

4、近5年,獲得國家自然科學基金"優秀青年科學基金"、"重點項目"、"重大國際(地區)合作研究項目"資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收;或獲上級資助自然科學到賬科研經費累計達400萬以上者。

5、近5年,教育部"211工程"院校國家重點學科博士生導師。

6、近5年,以第一作者(或通訊作者)發表本專業學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區期刊(SCI分區均為大區,下同)收錄3篇及以上;②SCI收錄論文累計IF≥40.0;③單篇IF≥7.0且累計IF≥30.0。(上述SCI收錄論文不包括《Oncotarget》《Medcine》《Scientific Reports》《Plos One》,下同)

7、其他相應層次人才。

第三層次:拔尖人才

符合以下條件之一:

1、中國科學院率先行動"百人計劃"青年俊才;遼寧省"雙千計劃"青年拔尖人才。

2、近5年,獲得以下獎項之一者:①省部級科學技術獎二等獎第1名;②省部級技術發明獎二等獎第1名;③省部級科學技術進步獎二等獎第1名;④國家級教學成果獎二等獎第1名。

3、擔任以下職務之一者:①國家科技重大專項分課題副組長前2名,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃課題第二、三負責人,且課題通過結題驗收;③國家"973計劃"課題組第二、三負責人,且課題通過結題驗收;④國家"863計劃"課題組組長、副組長,子課題負責人,且課題通過結題驗收;⑤科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人,且完成項目通過驗收;⑥高等院校省重點學科帶頭人。

4、近5年,教育部"211工程"院校國家重點學科教授或研究員,獲上級資助到帳科研經費累計達200萬以上者。

5、近5年,以第一作者(或通訊作者)發表本專業學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區期刊收錄2篇;②SCI收錄論文累計IF≥30.0;③單篇IF≥7.0且累計IF≥20.0。

6、全國百篇優秀博士學位論文獲得者。

7、其他相應層次人才。

第四層次:優秀人才

符合以下條件之一:

1、近5年,獲得2項國家自然科學基金面上項目資助的項目主持人,且課題通過結題驗收。

2、近5年,以第一作者(或通訊作者)發表本專業學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區期刊收錄1篇;②SCI收錄論文累計IF≥20.0;③SCI收錄論文單篇IF≥7.0且累計IF≥15.0。

3、省優秀博士學位論文獲得者。

第五層次:高級人才

符合以下條件之一:

1、近5年,以第一作者(或通訊作者)發表本專業學術論文,被SCI收錄論文累計IF≥7.0且單篇≥5.0的留學歸國博士。

2、博士在讀期間以第一作者發表本專業學術論文,被SCI收錄2篇及以上且累計IF≥7.0的"985工程"院校應屆博士畢業生。

3、學校緊缺專業急需的具有副高級以上專業技術職務的人才。

除引進的上述各層次人才外,學校依據學科發展實際需要引進科研、教學團隊。

第一層次人才團隊:團隊領軍人員、核心成員達到第一、二層次人才的不少于1人。

第二層次人才團隊:團隊領軍人員、核心成員達到第三層次人才的不少于1人。

人才團隊需具備良好的工作基礎,符合學校學科發展需要,由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成,在國內外科研機構或重大項目穩定合作3年以上,具備較高的科技創新能力,學術水平在本領域內具有明顯優勢,已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構。

團隊成員符合上述人才引進標準的,可享受相應層次人才待遇。科研配套經費及其他待遇根據實際情況協商確定。

(五)各層次人才待遇:

第一層次:杰出人才

來校工作條件、引進待遇面議,學校提供特殊政策,特事特辦。

第二層次:領軍人才

1、提供科研啟動費200萬元,分期下撥,配備實驗室、辦公室,協助其組建科研團隊,在人、財、物的調配和使用上給予一定的自主權,為其開展科研工作提供充分支持。

2、提供安家費150萬元。

3、納入事業編制管理的,除執行國家標準工資、津貼和學校績效工資,享受學校科研獎勵政策外,5年聘期內每年發放20萬優秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期每年支付年薪40萬(稅前)。

4、如有需要,協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

第三層次:拔尖人才

1、提供科研啟動費100萬元,分期下撥,配備實驗室、辦公室、協助其組建科研團隊,在人、財、物的調配和使用上給予一定的自主權,為其開展科研工作提供充分支持。

2、提供安家費80萬元。

3、納入事業編制管理的,除執行國家標準工資、津貼和學校績效工資,享受學校科研獎勵政策外,5年聘期內每年發放10萬優秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期內每年支付年薪30萬(稅前)。

4、如有需要,協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

第四層次:優秀人才

1、提供科研啟動費50萬元,分期下撥,配備實驗室、辦公室、協助其組建科研團隊,為其開展科研工作提供充分支持。

2、提供安家費40萬元。

3、納入事業編制管理的,除執行國家標準工資、津貼和學校績效工資,享受學校科研獎勵政策外,5年聘期內每年發放5萬優秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期內每年支付年薪25萬(稅前)。

4、如有需要,協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

第五層次:高級人才

1、提供科研啟動費30萬元。

2、提供安家費15-25萬元。

3、執行國家標準工資、津貼和學校績效工資,享受學校科研獎勵政策。

4、如有需要,協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

四、優秀博士招聘條件及待遇

1、招聘崗位與數量:

詳見附件2《沈陽醫學院2018年公開招聘優秀博士需求信息表》

2、年齡要求

1988年1月1日以后出生。有國外留學經歷或業績突出者,年齡可適當放寬。

3、相關待遇

(1)招聘的優秀博士納入事業編制管理。

(2)安家費=招錄博士安家費+緊缺專業博士安家費

①招錄博士安家費:按照博士在讀期間以第一作者發表本專業被SCI(社科類為CSSCI)收錄論文影響因子折合發放,最高不超過10萬元(稅前)。安家費發放折合辦法:化學專業的博士安家費=IF*0.5萬元;其它專業的博士安家費=IF*1.0萬元。影響因子以論文正式發表的年度該期刊影響因子為準。如有第一作者同等貢獻作者,第一作者占該論文貢獻度的50%,其它同等貢獻作者占該論文貢獻度的50%;多個同等貢獻作者的,貢獻度平均分配。

②緊缺專業博士安家費:人體解剖學、口腔醫學、護理學、康復醫學緊缺專業博士安家費3萬元。

(3)納入事業編制后,三年內畢業(或出站)的全日制博士(博士后),由本人申報,經沈陽市人才辦和沈陽市人社局批準后,被納入沈陽市"引博"工程人選,可享受由沈陽市人才資源開發專項資金提供2000元/月的人才資助,連續資助3年。

(4)納入事業編制后,在沈陽市無任何形式自有住房的,由本人申請,經沈陽市人社局、市財政局批準后,可領取800元/月的租房補貼,領取租房補貼期限最長不超過3年。

五、招聘程序和要求

1、電子郵件報名。應聘者發送電子郵件到指報名郵箱,電子郵件主題請注明"獲取招聘信息網站名稱+應聘崗位名稱+應聘者姓名+高校人才網",應聘材料以附件形式發送,具體包括如下內容:

①報名表:按照要求填寫好的《沈陽醫學院高層次人才應聘報名表》。

②證書:本科及以上各學歷學位證書、獲獎證書、榮譽證書、任職資格證書、外語計算機等級證書等材料的電子掃描件。

③主要學術成果:科研獲獎、課題、論文、教材、著作情況。其中,論文只填寫以第一作者或通訊作者身份發表的SCI收錄論文電子版(已接收的論文需提供接收證明,符合引進人才條件填寫近5年論文,優秀博士只填寫博士在讀期間論文)并標明中科院大區分區及影響因子。

④海外留學歸國博士還需提供《留學回國人員證明》、《國外學歷學位認證書》。

2、資格審查:應聘人員通過資格初審后,符合招聘條件的,可獲得面試資格。通過資格初審進入面試程序的應聘人員將由學校通知本人,同時通知面試和資格復審的時間、地點。資格復審需應聘者攜帶身份證、畢業證書(學位證書)、論文收錄原件、項目批準書原件及復印件和近期免冠1寸照片1張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加面試。未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格。

3、面試:公開招聘考試采取直接面試的辦法進行,面試形式為"自我介紹+試講+答辯"。面試主要測試報考者的專業知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質等。面試總分為100分,低于60分的淘汰。在面試合格人員中,擇優確定參加體檢、考核對象。

4、體檢與考核:參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束后,學校將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。

5、公示與聘用:擬聘用人員名單由人事處進行公示。公示結果不影響聘用的,簽訂聘用合同并辦理人事關系轉移手續。

聯系地址:遼寧省沈陽市黃河北大街146號 沈陽醫學院人事處(機關樓301室)

學校網址:www.symc.edu.cn

聯系電話:86-024-62215900、62215705

聯系人:高老師、黃老師

誠摯歡迎學科帶頭人和優秀博士來校考察訪問,共謀發展 !

附:

1.《沈陽醫學院2018年公開招聘學科帶頭人需求信息表》(附后)

2.《沈陽醫學院2018年公開招聘優秀博士需求信息表》(附后)

3.《沈陽醫學院高層次人才應聘報名表》

附件1:

2018年學科帶頭人招聘需求信息表

院系

序號

學科專業

聯系人及聯系電話

電子郵箱

遼寧省環境污染與微生態重點實驗室和精準醫學中心

1

細胞生物學、分子生物學、發育生物學、生理學、生物醫學工程、生物醫學材料、生物信息學等生命科學、基礎和臨床醫學領域相關專業

李老師

[email protected],并抄送[email protected]

口腔醫學院

2

口腔醫學

高老師 86-024-62215900
黃老師 86-024-62215705

[email protected]

護理學院

3

護理學

基礎醫學院

4

人體解剖與組織胚胎學(人體解剖學方向)

5

病原生物學

6

藥理學

公共衛生學院

7

食品科學與工程

8

分析化學、藥物分析學、病原生物學、生物化學與分子生物學

沈陽醫學院附屬第二醫院

9

內科學(腎內)

10

外科學(泌尿外)

11

外科學(神經外)

12

婦產科學

13

麻醉學

14

口腔臨床醫學

15

影像醫學與核醫學

16

病理學與病理生理學

17

康復醫學與理療學

附件2:

2018年優秀博士招聘需求信息表

院系

招聘崗位名稱

招聘數量

學科專業

聯系人及聯系電話

電子郵箱

遼寧省環境污染與微生態重點實驗室和精準醫學中心

教師崗位

不受限制,擇優錄取

細胞生物學、分子生物學、發育生物學、生理學、生物醫學工程、生物醫學材料、生物信息學等生命科學、基礎和臨床醫學領域相關專業

李老師

[email protected],并抄送[email protected]

口腔醫學院

教師崗位

3

口腔醫學各二級學科

高老師 86-024-62215900
黃老師 86-024-62215705

[email protected]

護理學院

助產學專業教師崗位

2

本科助產學、護理學(助產方向)或臨床醫學專業,博士研究方向婦產科或護理學

護理學院

護理學專業教師崗位

1

本科護理學或臨床醫學專業,博士研究方向護理學或醫學相關方向

基礎醫學院

教師崗位

9

臨床醫學(各二級學科)、基礎醫學(各二級學科)

教師崗位

2

細胞生物學,生物化學與分子生物學,遺傳學

轉化醫學研究中心學科團隊教師崗位

2

免疫學

3

生物化學與分子生物學

1

病原生物學

1

生物醫學工程

1

病理學與病理生理學

公共衛生學院

食品質量與安全專業教師崗位

1

食品科學與工程

公共衛生學院

衛生檢驗與檢疫專業教師崗位

2

分析化學、藥物分析學、病原生物學

醫學應用技術學院

教師崗位

2

康復醫學與理療學

社會科學教學部

教師崗位

3

馬克思主義理論(各二級學科)、心理學(各二級學科)

附屬中心醫院

呼吸科

1

呼吸

ICU

1

循環、呼吸、重癥醫學

重癥感染ICU

2

重癥醫學

手外科

2

外科學(骨外、手外)

急診科

2

急診醫學

康復醫學科

1

康復醫學與理療學

放射線科

2

影像醫學與核醫學(診斷或介入方向)

超聲

1

影像醫學與核醫學

附屬二院

心血管內科

2

內科學(心內)

胸心外科

1

外科學(胸心外)

急診科

1

外科學

麻醉科

1

麻醉學

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