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浙江省臺州學院2018年高層次人才招聘公告

發布時間:2018-10-12     截止時間:長期     工作地點:浙江省臺州市

一、學院簡介

臺州學院是一所經教育部批準的全日制綜合性普通本科高校,坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。學校現在臨海和椒江兩地辦學,校園總占地面積1823畝,總建筑面積54.4萬平方米,現有館藏紙質圖書196萬冊,數字資源總量4.4T,教學科研儀器設備總值2.1億元,校園功能齊全,設施先進。學校現有教職工1400人,專任教師964人,其中教授86人,具有博士學位教師336人,高級職稱教師占40.0%。30多人次被授予全國“五一”勞動獎章、全國模范教師、全國優秀教師、省有突出貢獻中青年專家等省部級及以上榮譽稱號,48人受聘擔任國內名校的研究生導師。

學校下設12個二級學院,開設47個本科專業,其中國家級特色專業2個,省級重點(建設)專業9個,省級優勢專業2個,省級(新興)特色專業7個,省級一流學科4個,省級實驗教學(示范)中心7個,省級重點實驗室、浙江“千人計劃”臺州生物醫化產業研究院、浙江(臺州)小微金融研究院、和合文化研究院、省級院士專家工作站等各級各類平臺10多個,是浙江省十大教師教育基地之一,現有三級甲等直屬附屬醫院1家,全日制本科在校生15300余人。學校堅持開放辦學,與北京林業大學、浙江工業大學、浙江理工大學等國內高校開展聯合培養碩士研究生,與美國、英國、德國、韓國、新西蘭、瑞典等10多個國家的近40所高校開展國際交流與合作。

二、招聘計劃

招聘學科領軍人才、學科帶頭人一般要求在50周歲以下,學術帶頭人和正高職稱一般要求在45周歲以下,副高職稱或博士要求在40周歲以下,特別優秀或緊缺人才年齡可適當放寬。具體招聘崗位見下表:

序號

所在部門

崗位名稱

所需學科專業

學歷(職稱)

人數

備注

1

各二級學院

學科領軍人才/學科帶頭人/學術帶頭人

各主要學科

教授(博士)

不限

條件見本校人事處網站中《臺州學院人才引進實施辦法》

2

人文學院

教學科研崗

文藝學、中國現當代文學、語言學與應用語言學、比較文學與世界文學、世界史、史學理論及史學史

博士

8

 

3

商學院

教學科研崗

電子商務、金融學、會計、財務管理、管理科學與工程

博士

7

 

4

外語學院

教學科研崗

英語語言文學

博士

4

 

5

電信學院

教學科研崗

計算數學、應用數學類、計算機科學與技術、信息管理與信息系統、物理學類、自動化類、電子信息類、儀器類、電氣類

博士

13

 

6

生命學院

教學科研崗

生物制藥、環境工程

博士

3

 

7

生命學院

科研崗

實驗生態學、入侵生態學、全球變化生態學、數據分析、統計分析、微生物分子生物學、天然產物的生物合成、酶工程、基因工程、微生物合成生物學、發酵工程與工藝、天然藥物化學、中藥藥劑學、藥物分析

博士

13

 

8

醫化學院

教學科研崗

高分子材料與科學
材料化學、化學工程與工藝、應用化學相關專業、制藥工程、有機化學、分析化學

博士

14

 

9

醫化學院

科研崗

有機化學、藥物化學、化學工程與工藝、制藥工程、化學類專業

博士

6

 

10

藝術學院

教學科研崗

音樂與舞蹈學、美術學、設計學

博士

9

 

11

教育學院

教學科研崗

教育學、學前教育、小學教育、心理學、運動人體科學

博士

7

 

12

航空學院

教學科研崗

機械工程、控制科學與工程、電氣工程
動力工程及工程熱物理、材料加工工程、管理科學與工程、航空航天類-飛行器設計與工程

博士

18

飛行器設計、制造等方向

13

建工學院

教學科研崗

道路與鐵道工程、橋梁工程、結構工程、給排水科學與工程、建筑學、工程管理

博士

12

 

14

醫學院

教學科研崗

人體解剖與組織胚胎學、病理學與病理生理學、公共衛生與預防醫學、病原生物學、免疫學、藥理學、生物化學與分子生物學、生理學、臨床檢驗診斷學、護理學

博士

13

 

15

馬克思主義學院

教學科研崗

課程與教學論(思政)、馬克思主義中國化

博士

3

中共黨員

三、引進待遇

聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險、福利待遇外,學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體如下:

類別

購房補貼

安家費
(萬元)

科研啟動費
(萬元)

文管

理工

學科領軍人才

引進待遇面議

學科帶頭人

160-320萬元

40

60

120

學術帶頭人

引進首期給予80萬元
通過乙等業績考核追加到100萬元
通過甲等業績考核追加到120萬元

25

30

60

教學科

研骨干

正高/博士

引進首期給予50萬元
通過乙等業績考核追加到70萬元
通過甲等業績考核追加到90萬元

14

8

18

副高(碩士)

引進首期給予45萬元
通過乙等業績考核追加到60萬元
通過甲等業績考核追加到80萬元

12

4

10

備注:所有引進待遇中均包含市政府提供的40萬購房補貼和10萬安家費(具體按照上級相關文件執行)

注:

(1)臨床醫學院博士引進待遇采取臺州市政府、附屬醫院和學校三方疊加的方式,其中學校給予一次性購房補貼20萬元、安家費4萬元和科研啟動經費14萬元;

(2)國內非在職博士后臺州市另提供10萬元安家補貼和10萬元的科研經費;(3)全職引進的學科領軍人才和學科帶頭人,以及特別優秀的學術帶頭人可實行年薪制。學校根據引進人才層次和承擔的職責與其協商確定年薪標準和發放方式等,簽訂年薪制聘用合同;

(4)引進人員的配偶如屬引進對象,則全額享受學校相應的引進待遇,若不屬于引進對象,具有博士學位或副高(具碩士學位),學校如安排其教學崗位,則僅給予相應的科研啟動費;

(5)對引進的特別優秀的海外高層次人才,達到高級專業技術職務的業績條件,可以給予相當于副高級專業技術職務的年薪待遇。引進后3年內達到學校正高級專業技術職務的業績要求者,可直接申報正高級專業技術職務,3年內若未獲通過,則取消副高級專業技術職務年薪待遇,并按正常評聘條件和程序申報;

(6)引進的學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干(博士、副高)到校工作后,學校提供為期24個月的免費周轉房。如因學校暫時不能提供周轉房,則每月分別提供學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干2500、2000、1500和500元的租房補貼。

四、應聘者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料

應屆博士年收入12-16萬元左右,應屆碩士年收入11-13萬元左右,副教授年收入14-18萬元左右,教授年收入19-25萬元左右。(稅前收入,包括公積金。每月工資分兩次發放,全年校聘工資總和的1/2到年底一次性發放。應屆博士、碩士第一年不參加學校考核,因此工資福利里沒有考核獎。)

五、聯系方式

通信地址:浙江省臺州市市府大道1139號 臺州學院人事處

郵政編碼:318000

聯系電話:0576-88660363

電子郵件: [email protected]

聯系人:張老師

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